Vi ved alle, at det at have et stort, blomstrende professionelt netværk kan hjælpe med at bringe vores karrierer til det næste niveau, men det kan være frustrerende, hvis du ikke har lyst til, at dit netværk er meget stort. Når alt kommer til alt, hvis du ikke er en superstjerne til at oprette forbindelser, hvem bliver du nødt til at ringe til næste gang du har brug for en professionel boost?
Jeg har en hemmelighed til dig: Svaret sidder lige under din næse (eller, ja, i sædet ved siden af dig). Se dig omkring. Dine kammerater, ledere, chefer, chefer og chefer, klienter og partnere er alle potentielle påvirkere i din karriere. Og som Fast Company 's Brendan Reid forklarer på sin liste over fem ting, du kan gøre i morgen for at flytte din karriere over til den hurtige bane, er det tid til at begynde at bruge dem med en influencer-liste.
Oprettelse af listen er enkel og tager kun ca. 10 minutter: Start med din nuværende virksomhed, og skriv ned alle, der har haft selv den mindste indflydelse på din karriere. Dette kan spænde fra det åbenlyse (din chef, dine direkte rapporter, klienter, du har udviklet nære forbindelser med) til de lettere glemte (mennesker i afdelinger i hele virksomheden, som dit arbejde påvirker, nogen, du støder på ved brancherbegivenheder og har god rapport med). Reid foreslår: “Fej ved siden af at have for mange påvirkere og være kreativ med hensyn til, hvordan du vurderer, hvem der kan påvirke din succes eller fiasko.”
Ved siden af hvert navn skal du skrive en hurtig note om, hvilke færdigheder de kunne tale med, hvem de ved, hvem der kan hjælpe dig, eller andre måder, de i sidste ende kan gavne din karriere.
For eksempel kan din liste se ud:
- Barbara M. , manager, forstår mine styrker og svagheder som medarbejder
- Michael P. , sælger, kan sætte mig i kontakt med rekrutterere hos STYLIGHT, Handybook og PaperG
- Sarah L. , medarbejder, samarbejdede om flere projekter sammen
- Christopher W. , klient, lukkede en større aftale i 2014 og efterlod godt indtryk
Gør det nu til dit tidligere job. Og den der før. Og gør det derefter for det professionelle netværk, du har bygget uden for arbejdet. Inden du ved det, har du en længere liste, end du ville have forestillet dig.
Bedre endnu, hvis du holder denne vane op - regelmæssigt tilføjer nye mennesker, når du mødes og arbejder med dem - har du en klar-til-grab-liste over mennesker, du kan nå ud til næste gang du kan bruge nogle karriereopslag eller er på udkig efter en ny koncert. (På den note er her en nem e-mail-skabelon, der skal sendes for at lade dit netværk vide, at du leder efter et job.)
Desuden ser du på den liste og ser, hvor stort dit netværk virkelig er? Det er noget at være stolt af.
