På de værste slags uger - når vi er i dårligt humør, når en medarbejder er specielt højt og distraherende, når vi har at gøre med en million forskellige brande - kan det føles som om vi ikke har opnået noget . Vi går hjem på fredag og føler os besejrede, ligesom vi spildte vores tid på uvæsentlige spørgsmål, mens vores huskeliste blev ved med at vokse.
Sagen er - og du ved sandsynligvis dette - du har sandsynligvis gjort mere end du tror. De otte timer flyvede ikke bare forbi, mens du sad og tvillede tommelfingrene. Selv hvis du ikke har et nyt skinnende projekt at vise, de færdigheder, du samler op, de udfordringer, du står over for, og den lille indsats, du gør hver dag, flytter du i sidste ende tættere på og tættere på succes.
Dette er nøjagtigt hvorfor vi ofte anbefaler, at du sporer dine præstationer regelmæssigt, hvad enten det er i en journal, på et regneark eller ( skamløst stik ) med dette praktiske regneark, vi lavede til dig!
Hvorfor er denne hurtige aktivitet så livsændrende? For det første får det dig til at føle dig godt. Hvis du kan se på papiret alt hvad du gjorde i en given uge, får du ikke den "jeg er ubrugelig" følelse i din maven. Og selv i de uger, der virkelig er langsomme, kan du se tilbage på dette og se, at du faktisk har opnået meget for nylig (og hvis du ikke har det, er det et godt tidspunkt at stille spørgsmål til, om positionen stadig er den rigtige form for du).
Det er unødvendigt at sige, det er motiverende - jo flere resultater du reklamerer for, jo mere vil du føje til listen.
For ikke at nævne at have skrevet (eller snarere skrevet) bevis på alle de ting, du har afsluttet i din rolle, gør det kun lettere for dig at oplyse din sag om en hævning eller forfremmelse i din årlige resultatanmeldelse.
Så lad mig forklare, hvordan dette fungerer. Download først din egen kopi af regnearket ved at klikke på Filer> Download som> uanset hvilken filtype du ønsker. Derefter:
- Kopier og indsæt den ugentlige skabelon på en ny side (ved at klikke på Indsæt> Sideskift)
- Udfyld dato (er)
- Skriv ned projekter, du er færdig med (såvel som hvor lang tid de tog, og hvorfor de er vigtige), udfordringer eller problemer, du løste, god feedback, du har modtaget fra dine kunder, din chef og dine medarbejdere, og en ting du er virkelig stolt af.
- Sæt et lille mål for næste uge for at sikre dig, at du holder dig til din tidsplan
- Gentag ugentligt!
Realistisk set bør dette kun tage 10-15 minutter at udfylde hver uge. Og du kan gøre det som en start-off-the-week-on-a-good-note mandag rutine, eller som en jeg-ikke-vil-gøre-min-arbejde-så-jeg - gør dette i stedet for fredagsaktivitet. Uanset hvad kan du ikke gå galt!
Denne vane får dig ikke bare foran - den forhindrer dig i at falde bagud. Hvis du ser, at du udfører mindre og mindre hver uge, eller hvis du tager for lang tid på projekter, ved du, at du er nødt til at øge tempoet, før din chef bemærker din mangel på produktivitet. Eller, hvis du kæmper for at tænke på præstationer, især dem, der gør dig virkelig stolt, er det et godt tegn på, at det er tid til at evaluere din nuværende rolle, og om den opfylder nok for dig.
Denne hurtige øvelse har kun upsides - så kom i gang i dag!
