Når du arbejder for en nonprofit, ønsker du bestemt at være lidenskabelig omkring dens sag. Men du vil sandsynligvis også være begejstret for det kontor, du leder mod hver dag.
Disse nonprofitorganisationer har det bedste fra begge verdener: De ændrer verden på dristige, interessante og inspirerende måder, og de er også fantastiske arbejdspladser, fulde af lidenskab, smarte mennesker og endda seje frynsegoder.
Kig ind i disse organisationer, som medarbejderne elsker at arbejde for - så find et godt nonprofit-koncert af dit eget.
1. (RØD)
Mission: At levere den første AIDS-fri generation inden 2015.
Hovedkvarter: New York
Hvorfor medarbejdere elsker det: (RED) er det, hvor velgørenhed møder kreativitet. Virksomheden har samarbejdet med ikoniske mærker om produkter og tjenester, der skaber penge og opmærksomhed for Global Fund. ”Jeg er virkelig ophidset over, at vi kommer til at arbejde med fantastiske marketingfolk og strålende sind hos virksomheder som Apple, Starbucks, Converse og Coca Cola, ” siger Zach Overton, General Manager, Business Development.
Se (RØD) 's kontor | Job hos (RED)
2. velgørenhed: vand
Mission: At bringe rent, sikkert drikkevand til de nødlidende ved hjælp af 100% af dets offentlige donationer til at finansiere vandprojekter i udviklingslandene.
Hovedkvarter: New York
Hvorfor medarbejdere elsker det: ”Når du kommer ind her, slutter man sig til en familie, ” siger Jamie Pent, videograf og redaktør. Hvad mere er, ansatte får chancen for at se de mennesker, de hjælper hver dag, bogstaveligt talt. Inspirerende fotos stiller kontorvæggene op og viser projekter og mennesker, hvis liv er velgørenhed: vandets initiativer ændrer sig direkte.
Se velgørenhed: water's Office | Job ved velgørenhed: vand
3. Kiva
Mission: At forbinde mennesker og afhjælpe fattigdom ved at lette mikrolån og gøre det muligt for enkeltpersoner at låne så lidt som $ 25 for at hjælpe med at skabe muligheder rundt om i verden.
Hovedkvarter: San Francisco
Hvorfor medarbejdere elsker det: Gratis massage, yoga og snacks, betalte ture for at besøge Kivas partnere i marken, og en månedlig fordypning, hvor medarbejdere forkæler sig spilletid. "Ånden i at have det sjovt og virkelig pleje om hinanden og tilskynde hinanden er det, der gør Kiva til et så utroligt sted at arbejde, " siger Jackie Bernstein, produktchef.
Se Kivas kontor | Job hos Kiva
4. GlobalGiving
Mission: At hjælpe mennesker over hele verden med at løse problemer i deres samfund ved at forbinde donorer til græsrodsprojekter.
Hovedkvarter: Washington, DC
Hvorfor medarbejdere elsker det: Forbes blev for nylig anerkendt som en af de 10 bedste startups, der ændrer verden, GlobalGiving og dets teammedlemmer bringer en iværksætterånd til alt det, de gør. ”Da jeg blev ansat, havde jeg friheden til at gøre mit job, som jeg ville have det, og bidrage på den måde, jeg kan bidrage bedst, ” siger Unmarketing Manager Alison Carlman.
Se GlobalGiving's Office | Job hos GlobalGiving
5. Uddannelsespionerer
Mission: At omdanne uddannelse til den bedst ledede og styrede sektor i USA og sikre, at alle studerende får en uddannelse af høj kvalitet.
Hovedkvarter: Oakland, Californien
Hvorfor medarbejdere elsker det: Uanset om du tilslutter sig dig som stipendiat (hvor du er placeret i en ikke-underviserende lederskabsposition) eller arbejder i organisationens hovedkvarter, handler Education Pioneers om teamwork og support. Analytiker-medspiller Han Hong forklarer, ”Det gode ved uddannelsespionerer er det støttesystem, du får. Ikke kun fra personalet - som er fænomenal - men også fra de andre stipendiater, der gennemgår meget lignende oplevelser. ”
Se Uddannelsespionerer ' Job hos uddannelsespionerer
6. TED
Mission: At fremme ideer, der er værd at sprede - gennem konferencer, samfundsarbejde og finde ekstraordinære mennesker til at sprede sit budskab.
Hovedkvarter: New York
Hvorfor folk elsker det: Samme grund, som de fleste af os gør: ”Folkene i denne organisation tror virkelig, at de bidrag, vi yder, vil hjælpe med at skubbe frem menneskelig nysgerrighed og læring på en ægte måde, ” siger produktudviklingsdirektør Thaniya Keereepart.
Se TED's Office | Job hos TED
7. Undervis for Amerika
Mission: At give ethvert barn en fremragende uddannelse gennem sine korps af lærere og kontorer landsdækkende, der støtter dem.
Hovedkvarter: New York (plus 46 regionale kontorer)
Hvorfor folk elsker det: Mange af TFA's medarbejdere er tidligere lærere, hvilket har skabt et tæt sammensat team, der brænder for organisationens arbejde. "Alle her er på den samme side, " siger Aimee Baez, manager, lærerudvikling, "jeg elsker alles lidenskab her, lidenskab for den større bevægelse."
Se TFAs kontor | Job hos TFA
8. Heartland Alliance
Mission: Fra at yde boligstøtte til sundhedsydelser til beskyttelse af voldsofre bestræber Heartland Alliance på at hjælpe enkeltpersoner i vanskelige situationer.
Hovedkvarter: Chicago
Hvorfor medarbejdere elsker det: Uanset om de engagerer sig i politiske drøftelser, forbereder forskningsdokumenter eller arbejder direkte med mennesker i samfundet, er Heartland Alliance-ansatte virkelig interesserede i at hjælpe folk med at forbedre deres liv. ”Tilbage, da jeg samarbejdede med mennesker, var en ting, jeg forstod, at hvis du er hos Heartland Alliance, elsker du at arbejde i Heartland Alliance, og du vil blive i lang tid, ” bemærker Megan Mahoney, der fungerer som direktør for Northern Tier Anti-Trafficking Consortium i Heartland.
Se Heartland Alliance's Office | Job hos Heartland Alliance
9. Goodwill
Mission: Ud over at tilbyde beskæftigelse gennem sine butikker, har Goodwill et karrierecenter og jobuddannelsesprogrammer designet til at hjælpe mennesker med hindringer for beskæftigelse med at finde et meningsfuldt arbejde.
Hovedkvarter: Boston
Hvorfor medarbejdere elsker det: Som mange organisationer har Goodwill ambitiøse mål, men det har også en mulighed for at forblive intenst fokuseret på disse mål. ”Jeg har aldrig arbejdet i en organisation, der er så målrettet, ” siger Alina Gardner, leder af karriereservices. ”Jeg tror, det virkelig kommer direkte fra vores administrerende direktør.”
Se Goodwill's Office | Job hos Goodwill
10. Bridgespan-gruppen
Mission: Ikke en nonprofit, men en nonprofit-rådgiver, Bridgespan hjælper ledere i den sociale sektor med at skalere virkningen af deres organisationer og forbedre effektiviteten af deres filantropi.
Hovedkvarter: Boston, New York og San Francisco
Hvorfor folk elsker det: Bridgespan kan ikke lide at bruge buzzword "mangfoldighed", men det omfavner at have forskellige baggrunde på arbejdspladsen. Størstedelen af konsulenterne på Bridgespan er kvinder - en væsentlig afvigelse fra konsulentbranchenormen - og virksomheden fik en perfekt score på HRC 2010 Corporate Equality Index som et "bedste sted at arbejde" for LHBT-individer. ”Vi stræber efter at bringe så mange stemmer og baggrunde som muligt ind i firmaet, ” siger Mandy Taft-Pearman, Partner og COO.
