Det er ikke let at ansætte store mennesker. Så når du gør det? Det er vigtigt at sikre sig, at de er begejstrede for at komme i gang med det samme og klar til at hænge på i lang tid.
En nylig undersøgelse foretaget af Brilliant Ink og Versta Research blev undersøgt nøjagtigt disse spørgsmål og undersøgte de vigtigste øjeblikke, der definerer en stor (eller frygtelig) medarbejderoplevelse. Hvad fandt de? Nå, nogle gange kan de enkleste ændringer gøre den største forskel.
Læs videre for 10 små ændringer, du kan foretage i dine ansættelses-, orienterings- og onboarding-processer for at supercharge engagement og lykke hos dine nye medarbejdere.
