Ja, dit CV er vigtigt. Det er et stykke papir med hver eneste professionelle detalje om dig samlet i en organiseret liste. Men når en potentiel arbejdsgiver ønsker at se mere end blot kuglepunkter, er det første sted, han vil lære mere om dig, dit følgebrev - og du vil ikke skuffe.
Vi spurgte 10 iværksættere fra YEC, hvordan du kan skille sig ud fra mængden ved at skrive et fortræffeligt følgebrev.
1. Vær opmærksom på detaljer
Når vi ansætter, lægger vi et 'påskeæg' i ansøgningen, og enhver ansøger, der inkluderer denne specielle detalje i hendes følgebrev, vil blive taget i betragtning. Det hjælper os med at identificere de ansøgere, der er opmærksomme på detaljer, faktisk læser indlægget og virkelig er interesseret i muligheden - ikke kun at sende generiske applikationer til hvert job, de ser.
2. Skriv en dialog, ikke en monolog
Vores tidligere optagelsesansvarlige og kandidatuddannere hjælper folk med følgebrev hver dag, så vi har set dem fra alle sider af bordet. De værste har slurvede fejl og skrivefejl, men mange af dem viser heller ikke noget tema eller 'applikationsperson', som vi kalder det. Hvis du ikke engagerer din læser, er du allerede langt bagefter i processen. Hos mindre virksomheder er følgebrev ikke bare en formalitet.
3. Lav dit hjemmearbejde
Jeg ser efter følgebrev, der snakker mindre om kandidaten og mere om hans begejstring og viden om mit firma. Dette fortæller mig, at du har lavet dit hjemmearbejde, og at du har den entusiasme, jeg leder efter. Ja, jeg ved, at du virkelig ønsker et job, og at denne oplevelse vil være god for dig, men hvad bringer du til bordet, der er unikt for mit virksomheds behov?
4. Bly med formål
CV gør et forfærdeligt stykke arbejde med at fange historien bag det, der driver folk. Forsidebrevet forbinder prikkerne. Det giver dig chancen for at uddybe det formål, der har fået dig til at vælge et bestemt firma som det sted, hvor du vil gøre en forskel. De fleste gode følgebrev fører med formål og viser, hvorfor en kandidat virkelig bryder sig.
5. Opret en følelsesmæssig forbindelse
De bedste følgebrev er tydelige om, hvorfor en kandidat ønsker at være en del af teamet, og hvordan hun udviklede en tilknytning til virksomheden. Dette kan antage forskellige former, fra at forklare din branche- eller forretningsmodelekspertise til hvordan du er en lidenskabelig bruger af virksomhedens produkter eller tjenester og blot ønsker at bidrage til organisationens fremtidige succes.
6. Liste over løsninger med en tidslinje
Den bedste, jeg nogensinde har set, sagde: 'Her er de syv løsninger, jeg kan bringe til din virksomhed i de næste 30 dage, og den nøjagtige måde, jeg vil udføre dem på.' Brevet i sig selv var mere værdifuldt end mange høringsopkald, jeg har foretaget.
7. Vis, hvordan dit dygtighedssæt stemmer overens med mine behov
Alt for ofte ser jeg generiske følgebrev, der ikke stemmer overens med den aktuelle jobbeskrivelse eller arbejdsgivers behov. Et følgebrev, der udtrykkeligt skiller sig ud, angiver, hvordan dit kvalifikationssæt er i overensstemmelse med det, virksomheden leder efter. Dette viser, at du har taget dig tid til at forstå den organisation, du ansøger om, og at du har været tankevækkende med hensyn til at tænke, hvordan du passer godt.
8. Giv det et menneskeligt element
Alle kan skrive et følgebrev, der siger de rigtige ting, men alligevel får dig til at lyde som en robot. Så en der får personen til at lyde som et menneske med personlighed vil altid skille sig ud. Prestationer, uddannelse og kvalifikationer er rart, men det vil enhver potentiel kandidat have. Det, der skiller sig mest ud og fanger min opmærksomhed, er personlighed.
9. Fortæl mig, hvordan du kan levere på første dag
Cover breve, der virkelig fanger min opmærksomhed, er dem, der ikke er alt for formelle. Jeg vil have, at kandidater skal være sig selv og fremhæve de oplevelser, der bragte dem til dette punkt. I stedet for kun at fokusere på din uddannelse og legitimationsoplysninger, fortæl mig en historie, der tydeligt afslører, hvorfor du er en fantastisk person at arbejde sammen med, og hvordan du kan levere på første dag.
10. Vis resultater
At vise statistik på en forside er en fantastisk måde at supplere et CV. Det viser en arbejdsgiver, at du kan opnå resultater. Det lader også læseren vide, at du er stolt af, hvad du har opnået.
