10 ord rekrutterere hader at se på dit CV (og 10 de elsker)

Vi har sagt det før, og vi siger det igen: Med så lidt plads og så meget fantastisk information om din karriere at dele, er det kritisk, at du bliver betyder med de ord, du bruger på dit CV.

Desværre, når man prøver at skabe et CV, der skiller sig ud, bliver folk ofte lidt for, skal vi sige, kreative med deres valg af ord, og vælge virksomhedslydende buzzwords, som de mener, at ansættelsesledere ønsker at høre, snarere end blot at beskrive deres resultater .

Vi har nyheder til dig: Det er tid til at skære jargon.

I sidste uge offentliggjorde CareerBuilder resultaterne af en undersøgelse, hvor vi spurgte mere end 2.000 ansættelsesledere og personalepersonale om deres største cv-turn-offs (og turn-ons). Resultaterne er oplysende: Det viser sig, at ingen virkelig ønsker at se de ofte anvendte forretnings-buzzwords og klichéer - tænk "resultatorienteret, " "teamspiller" og overraskende "hårdtarbejdende." I stedet for vagt at beskrive dine resultater, ser det ud til, at ansættelse af ledere foretrækker, at du viser nøjagtigt, hvilke resultater, du har opnået, eller hvad der gør dig til en sådan "holdspiller", ved hjælp af stærke og enkle actionverb ("opnået, " "forbedret, " og "trænet" eller "mentoreret" stod frem blandt favoritterne).

Du kan tjekke en prøveudtagning af de bedste og værste ord nedenfor (og den fulde liste på CareerBuilder, men den større takeaway er denne: Når det kommer til de ord, du vælger på dit CV, skal du holde det enkelt. Beskriv klart og præcist, hvad du har været gjort i fortiden, og det vil blive indlysende at ansætte ledere, hvorfor du er den "bedste race".