Vi ved - du vil have god karriererådgivning, men nogle gange har du bare ikke tid til at læse lange artikler eller bøger.
Nå, i dag er du heldig: Vi har destilleret nogle af de bedst rådgivende nogensinde om The Daily Muse til bidstykker, som du kan scanne i løbet af få sekunder.
Eller endnu bedre - at du kan dele med din entourage! Hvert tip er 140 tegn eller færre, så du nemt kan kopiere og indsætte dine favoritter til at dele med dine følgere overalt på nettet.
Generel karriererådgivning
1. Et første indtryk laves på mindre end 30 sekunder. http://bit.ly/R78u8g
2. Vil du øge din karisma? Fokus på energi og optimisme. http://bit.ly/1kbwDoe
3. "Du er altid en medarbejder, du repræsenterer altid din virksomhed, og du repræsenterer altid dig selv." Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Regel nr. 1 til behandling af dårlige chefer: Det er okay at stille spørgsmålstegn ved autoriteten. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Uanset hvor din stress kommer fra, gør det dig ikke noget godt - indtil du lærer, hvordan du adresserer det. http://bit.ly/RaOMc0
6. Nogle af verdens mest succesrige ledere udtrykker regelmæssigt alle slags følelser, inklusive vrede. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Arbejde handler ikke altid om det større billede; undertiden handler det om de brune M & Ms. http://bit.ly/1eE1omO
8. Vil du komme videre på arbejdet? Det første trin er at få en loyal følelse. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Hvis du ser virkelig nøje, tog de fleste succeser natten over lang tid. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Et job, endda et godt job eller en fantastisk karriere, giver ikke dit liv mening, i det mindste ikke af sig selv. http://bit.ly/1kIOgcp
Arbejdsrelationer
11. ”Jeg har igen og igen blevet mindet om, hvor langt det kan være at være lidt pænere i erhvervslivet - og i livet.” Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Hvis du virkelig vil påvirke andre, skal du lytte mere, end du snakker. http://bit.ly/1rPifU2
13. Hver person, du møder, er en potentiel dør til en ny mulighed - personligt eller professionelt. http://bit.ly/1kIOgcp
14. En person i en supportrolle - en assistent, en praktikant - kunne være den bedste netværkskontakt nogensinde. http://bit.ly/1hmPida
15. Kun kvinde på holdet? Væd dig til at etablere dominans igen og igen. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Når du pitcher til din chef, skal du se på omkostnings-fordel-analysen fra hans eller hendes perspektiv. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Dine bløde færdigheder - som at komme sammen med teammedlemmer og være generelt behagelige - er ikke en valgfri tilføjelse. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Kloge ord fra en chef: ”Du er nødt til at holde op med at undskylde.” Http://bit.ly/SkupK5
19. For at blive set som en leder, skal du vide, hvordan man styrer skiftende miljøer. http://bit.ly/1kyTj07
20. Gør ikke hver eneste ting, som din mentor rådgiver: Sheryl Sandberg gjorde det ikke, og det betalte sig. http://bit.ly/1q0O54q
At finde et job
21. Mennesker, der mestrer jobjagt, bygger op den psykologiske know-how for at komme igennem en til tider sjælknusende proces. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Når det kommer til at søge efter åbne positioner online, er store jobbrætter ikke længere svaret. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Det første trin efter at have været afskediget: Sørg for tabet og gå videre. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Elsker det job, du har? God - fortsat se på andre job alligevel. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Sjov kendsgerning: Ansættelse af ledere var ligeglad med hvor du gik på college. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Et tip til at få et job før eksamen: Hold en CV eller følgebrevfest med dine venner. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Fejl ved en rekrutterer som din karrierefortrolige kan betyde forskellen mellem at få en position og ramme en blindgyde. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Følg @vcdeals for at se, hvilke nystartede virksomheder for nylig har samlet penge (og, um, vil ansætte ASAP). http://bit.ly/1s2g4hT
29. For at undgå bias i din jobjagt, skal du holde op med at læse virksomhedsanmeldelser, indtil du hæmmer et interview. http://bit.ly/1kIKlxv
30. At sende dit CV på mandag kan øge dine chancer for at lande jobbet. http://bit.ly/1jqvGJg
genoptager
31. Kære jobsøgende: Skriv ikke om dine sære hobbyer på dit CV. http://bit.ly/1kstbE6
32. Dit CV skal blive meget specifikt, når du giver dine resultater. Tal fakta, tal og tal. http://bit.ly/1moHhYB
33. Vil du have et bedre CV? Opret en "prale" -mappe i din indbakke. http://bit.ly/1nloUVi
34. Hvis du vil fortælle nogen - eller verden - hvem du virkelig er, vil dit CV aldrig være nok. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Når du først læser dit CV, skal du ignorere skrivefejl og tænke over den samlede meddelelse, som dit CV sender. http://bit.ly/1kFkrwj
36. "Ledet, " "håndteret, " "administreret." Bare et par ord til ikke at bruge på dit CV. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Med så lidt plads og så meget fantastisk at dele, er det kritisk at være kræsen med de ord, du bruger på dit CV. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Historien om dit CV fortæller om, hvorfor du er perfekt til en position, er vigtigere end dit CV's længde. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% af store virksomheder bruger genoptagelsessporingssystemer - og at vide, hvordan man slår dem, gør en forskel. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Brug af en interaktiv og kreativ CV kan være et godt træk for visse jobstillinger. http://bit.ly/1moGhUq
Cover breve
41. I dit følgebrev ønsker arbejdsgivere ikke kun at høre om dig. De vil også høre om sig selv. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Hemmeligheden bag at skrive et stort følgebrev: foregiv at den person, du skriver til, allerede elsker og respekterer dig. http://bit.ly/1hmTp93
43. Tænk på at lære et firma at kende som at lære en person at kende. Hvordan er han eller hun? Finurlige? Alvorlig? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Forestil dig, at du skriver en e-mail til ansættelseslederen for at hjælpe med dine følgebrevjitter. http://bit.ly/RaWuCI
45. Dit følgebrev er beregnet til at supplere dit CV - ikke gentag det. http://bit.ly/1moGsiw
46. Uhyggelige afhentningslinjer fungerer ikke i søjler. De fungerer heller ikke med følgebrev. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Lad denne sætning "For hvem det kan bekymre dig" være ude af dit følgebrev. Nu. http://bit.ly/1i58Nun
48. En salgsom tone i et følgebrev kan overskygge dine solide kvalifikationer og få dig til at virke pompøs og aggressiv. http://bit.ly/1q0Snc5
49. "Jeg vil ikke lade som om din virksomheds mission er min lidenskab …" startede det værste følgebrev nogensinde. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Er du ikke helt kvalificeret til jobbet? Undskyld ikke det i dit følgebrev. http://bit.ly/1iahXRY
Interview
51. Den første ting at undersøge om en virksomhedsforinterview: hvad der gør det specielt sammenlignet med konkurrenter. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Hvad skal jeg bringe til et interview: Tre eksemplarer af dit CV, et par af dine bedste arbejdseksempler og en notesblok og pen. http://bit.ly/RszBvg
53. Læs det fine udskrivning af en jobbeskrivelse. Det vil forhindre enorme komplikationer senere. http://bit.ly/Q18BRS
54. At sige perfektionisme er din største svaghed kan virke som en kliché. Bliv mere kreativ og autentisk. http://bit.ly/1rBfk18
55. Gør nogle magtstillinger, stå og smil under din næste telefoninterview - selvom ingen kan se dig. http://bit.ly/1lIjHGS
56. I dit Skype-interview skal du vælge farver, der får dig til at poppe specifikt på video. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Se interesseret ud: 67% af ansættelsesledere sagde, at de afviste en kandidat på grund af manglende øjenkontakt. http://bit.ly/R92H2o
58. Bare fordi du snublede over din fremtidige boss 'feriebilleder online, betyder det ikke, at det er en god ide at nævne dem. http://bit.ly/Q19aLi
59. Skriv en takke-e-mail og et håndskrevet kort. Hej, det kan ikke skade! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Hvis du følger op efter samtalen, skal du være høflig og ydmyg (og undgå at lyde passiv-aggressiv). http://bit.ly/1i1NMk9
Ledelse
61. Virksomheder, der har tænkt på deres kultur, har 17% højere indtjeningsvækst end dem, der ikke gjorde det. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Milliarder dollars spildes hvert år fra meningsløse møder. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% af de nye medarbejdere vil have store projekter med det samme. Hvordan behandler du nye ansættelser? http://bit.ly/1odv75Z
64. Godt råd, når du interviewer en potentiel ny leje: Når en kandidat har besvaret et spørgsmål, skal du pause. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Før du beslutter, hvem du skal delegere en opgave til, skal du sørge for at vide, hvad du delegerer. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Vil du være en mere effektiv leder? Sørg for, at du ikke giver løfter, som du ikke kan holde. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Med yngre medarbejdere skal du sørge for, at du ikke tjekker ind arbejdspladser hver gang imellem. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Det første skridt til en vellykket virtuel medarbejderdrift er at sikre, at alle har den samme teknologi. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Usikker på, hvordan man skal håndtere medarbejderens feedback? Tag en åndedrag, sluk din stolthed og lyt. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Vil du være som Zappos-administrerende direktør Tony Hsieh? Vær åben, ærlig og retfærdig med dine medarbejdere. http://bit.ly/1q1fLpY
Produktivitet
71. De mest produktive mennesker i verden styrer deres energi, ikke kun deres tid. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Enten løber du dagen, eller så løber dagen dig. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Har du et minut til overs og vil være produktiv? Brug det på at slette en app, der distraherer dig. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Undersøgelser viser, at selvpålagte frister er mindst effektive, når man prøver at få tingene gjort. http://bit.ly/1eNpAmD
75. At lære at synkronisere alle to-do-lister fra dine elektroniske enheder kan gøre dig måde mere produktiv. http://bit.ly/1kONcd0
76. Ændring af et par af de websteder, du bruger på kontoret, kan gøre en enorm forskel i dit arbejdsliv. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Fakta: At have hvid plads på kontoret kan øge teamets produktivitet. http://bit.ly/1iwVuit
78. Du kan reducere den tid, du bruger på at besvare e-mails ved at bruge autotekster på din telefon. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Hvis du trykker på snooze-knappen om morgenen, kan det faktisk hjælpe dig med at vågne op hurtigere. http://bit.ly/RbsCGw
80. Et dårligt designet kontor kan knuse din kreativitet og produktivitet. http://bit.ly/Q1aDRZ
Meddelelse
81. At være ældre med din næste præsentation kan være så simpelt som en strategisk placeret pause. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Må ikke opfinde hjulet igen: Mange e-mails, du skal sende, er allerede skrevet af mennesker i lignende situationer. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Synergi? Sprængning? Virksomhedskultur? Dine yndlingsselskaber kan sige meget om dig og hvordan du arbejder. http://bit.ly/1n967zy
84. Håndterer du en vred kunde? Bare det at sige den opkalderens navn kan gøre en enorm forskel i holdning. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Samhandling med nogen, du beundrer på Twitter, starter med at finde fælles grund. http://bit.ly/1n96kmb
86. Vil du stoppe kvælning under pres? Det har alt at gøre med at træne den præfrontale cortex ordentligt. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Den gennemsnitlige kontoransat modtager 110 e-mails om dagen og bruger 13 timer om ugen på at skrive og svare på dem. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Regel nr. 1 for konferencesamtaler: Sørg for på forhånd at finde ud af, hvem der ringer til hvem. http://bit.ly/1nenEDV
89. At ophøre med at frygte offentligt taler tager tid, praksis og at komme med en plan. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Deling, når du ikke ved noget, kan faktisk hjælpe dig med at tage et stort spring fremad i din karriere. http://bit.ly/1mprooY
Sociale medier og blogging
91. Uanset hvilket felt du befinder dig i, er Instagram en fantastisk måde at finde kreativitet og inspiration på. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Vil du blive bemærket af rekrutterere? Opret en personlig webside. http://bit.ly/1jMELto
93. Dit LinkedIn-resume skal være omkring 3-5 korte afsnit med et punktopslag i midten. http://bit.ly/1gynguI
94. LinkedIns overskridelsesgrænse på 120 tegn er et vigtigt stykke markedsføringsejendom (markedsføring for dig selv, det vil sige). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Vær ikke bange for at bede dine LinkedIn-anbefalere om at fokusere på et bestemt aspekt af din karakter. http://bit.ly/1rPGBNk
96. At skrive "Opfølgning fra dagens begivenhed" i stedet for "Opfølgning" i en LinkedIn-meddelelsestitel kan muligvis få et svar. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Selvom du ikke er på jobjagt, skal du skrive en artikel på dit LinkedIn-feed hver uge. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Følg virksomhedens Twitter-konti for at få et tidligt head up på jobåbninger. http://bit.ly/1od08XP
99. Vil du skille dig ud med at ansætte ledere? Opret en CV-karakter på 140 tegn. http://bit.ly/SxKwEr
100. Den nemmeste måde at forfølge dine kontakter og se, hvad de laver online? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
Bonus
101. Det bedste sted at få rådgivning om karriere og jobsøgning hver dag? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
