Du er lige begyndt på dit nye job, og du er temmelig pumpet. Nå, du er pumpet til at komme ind i den nitty-gritty af din rolle. Du er mindre pumpet til at gennemgå det HR-papirarbejde. Ikke kun er det meget, men du er ikke 100% sikker på, hvad det hele betyder.
Hvis du er forvirret over alle de oplysninger, der kommer din vej, er du ikke alene. Derfor har vi afrundet denne liste med artikler for at hjælpe dig med at forstå (og få mest muligt ud af) din fordelspakke.
1. Hvordan man kan forstå den enorme fordel, du lige har fået overdraget
Lad os starte med det grundlæggende. Den store fordelsbog, du modtager, når du starter et job, kan være overvældende, men her er en grundlæggende beskrivelse af, hvad den typisk dækker for at hjælpe dig med at dechiffrere det hele.
2. Alt hvad du behøver at vide, før du underskriver en ikke-konkurrenceaftale
Okay, så denne er ikke teknisk set en fordel, men det er stadig noget, du kunne modtage, når du begynder på et nyt job og bestemt bør forstå, inden du underskriver.
3. Hvad du skal vide om din lønseddel
Du synes måske, det er unødvendigt at gennemgå din lønseddel, men for dine første par lønningsdage er det smart at se det over for at sikre, at du får det, du skylder.
4. Sundt valg: Hvordan man vælger pakken med de bedste fordele
Alles sundhedssituation er forskellig, så det er vigtigt at forstå, hvad dine muligheder er, og vælge den forsikringsplan, der er bedst for dig.
5. Personvejledningen til "Jeg er dårlig til penge" til forståelse af 401K'er og IRA'er
Det kan være overdrevet, men det er også sandt - det er virkelig aldrig for tidligt at begynde at tænke på pension. Der er tre hovedtyper af konti, der kan hjælpe dig med at spare, hver med deres eget økonomiske incitament.
6. Undskyld mig, fjollet spørgsmål her - men hvad er egentlig en 401K?
401K matching er dybest set et andet ord for gratis penge. Ja, du læser det rigtigt - så det er værd at vide, hvordan det fungerer.
7. Svaret på "Hvornår kan jeg bede om feriedage på et nyt job?"
Du ved, hvad feriedage er, men at vide, hvornår du er i stand til at bruge dem, er en anden historie.
8. Alt hvad du nogensinde har ønsket at vide om at tage en personlig dag (plus nogle!)
Der er ingen standarddefinition for en personlig dag, da enhver organisations PTO-politik er forskellig. I modsætning til ferie er disse dage typisk for mere intime anliggender - som at deltage i en begravelse eller have en medicinsk procedure - men det er altid bedst at tjekke din virksomheds medarbejderhåndbog (hvis de har en) for at være sikker.
9. Hvordan ubegrænset ferie fungerer i virkelighed (og ikke kun i firmahåndbøger)
Denne stadig mere populære fordel betyder, at antallet af dage, du kan anmode om, ikke har et loft. Selvom du bruger dem, varierer afhængigt af, hvor du arbejder, betyder det aldrig , at du bare kan starte, når du vil.
10. Alt hvad du behøver at vide om sommerfredage (og var ikke sikker på, hvem man skal spørge)
Du bemærker sandsynligvis et tema på dette tidspunkt - ligesom andre PTO-politikker vil sommerfredage variere fra virksomhed til virksomhed. Pointen med en sommer fredag er at gøre din weekend lidt længere, så du bliver nødt til at styre din tid for at forlade tidligt, da din arbejdsbyrde sandsynligvis vil være den samme.
11. 5 myter (for) Mange jobansøgere tror på populære jobmynderier
Spoiler-advarsel: At have øl på hanen betyder ikke, at kontoret er en 24-timers flip cup-turnering. Her er hvad du ellers bør vide om flex-timer, WFH-politikker og gratis mad på kontoret.
Jo hurtigere du sætter dig ind i dine fordele, desto hurtigere kan du slå jorden i gang med din nye rolle - og nyde alt, hvad dit job har at tilbyde.
