Sociale medier er kompliceret. Med så mange forskellige platforme, og deres formål og anvendelser, der udvikler sig hver dag, kan det være svært at holde styr på, hvilke man kan bruge til din professionelle fordel - og hvilke der faktisk kan skade din karriere mere end godt. At navigere i arbejdsrelationer er vanskeligt nok på kontoret, og at bringe dem online gør det mere forvirrende.
Derfor skurede vi internettet efter de bedste ressourcer, så du er parat til at håndtere alt fra de usædvanlige Snapchats til den berygtede anmodning om en kollega-ven.
-
Første ting først, hvad udgør faktisk sociale medier på arbejde i disse dage? Her er ni almindelige myter, der viser, hvordan det kan være en nyttig praksis på arbejdspladsen. (Den næste web)
-
Når det kommer til at bruge en platform på kontoret, skal du prøve at fastlægge nogle grundlæggende regler for dig selv om, hvad du skal og ikke skulle gøre med det. (FLK)
-
Er du ikke sikker på, hvad du skal gøre, når en kollega venner dig på Facebook? Art Markman, professor i marketing og psykologi, siger, at det bedste svar måske ikke er noget svar. (Fast Company)
-
Hvis du har at gøre med at en chef eller potentiel arbejdsgiver er lidt for social, kan det føles som en tab-tab-situation. Hvis du er i tvivl, skal du omdirigere dem til LinkedIn. (Lifehacker)
-
Der er masser af regler, der allerede er beskrevet for at bruge Twitter til forretning, og de samme generelle retningslinjer gælder, når du bruger det til at interagere med kolleger. (Forbes)
-
Vi kender alle den kollega, som vi ønsker, at vi ikke havde tilføjet på Facebook. Men tænk to gange, før du fjerner ham: Hvis du afslutter ting, kan du få nogle juridiske problemer. (Adweek)
-
Hvad er nogle af de uudtalte regler for at bevare din online tilstedeværelse? Når du er i tvivl, skal du ikke bringe dine arbejdspladsforhold til internettet, før du forstår, hvordan tingene fungerer der. (Puffer)
-
Når det kommer til at arbejde med unge fagfolk, føles Snapchat sommetider som en given. Uanset om det kommer af anden art for dig, eller om du slet ikke har det, skal du sørge for at føle dig ud fra kontorets norm, før du bruger den på kontoret. (TID)
-
Inden du sender den følgende anmodning, skal du tjekke ind med dig selv, hvorfor du praktisk talt forbinder dine kolleger. Det giver mening at være i det for at styrke arbejdsvenskaber, men slør ikke dit arbejdsliv med dit personlige liv, hvis du ikke behøver det. (Miami Herald)
-
Vi har alle hørt om og frygtet det ultimative mareridt på sociale medier: At blive fyret på grund af noget, du har sendt. Uanset platformen er respektfuld opførsel et must-have overalt. (CNBC)
-
Ikke sikker på, hvordan man kommer i gang generelt? Ingen bekymringer, du kan få fat på på kort tid og ligne en gammel pro. (The Daily Muse)
