Selv hvis du elsker dit job, kan det undertiden være hårdt og frustrerende og så udfordrende, at du vil slå hovedet mod væggen. Og på disse dage husker du mere end andre vigtigheden af at være venner med dine kolleger. Hvem ellers forstår din skøre boss 'e-mails, som de gør? Og hvem ellers ved lige hvor vigtig timing er, når det kommer til at få et udsnit af et andet holds fødselsdagskage.
Mens nogle venner på kontoret let kommer til nogle mennesker, kæmper andre. Så hvordan kan du udvikle positive forhold til dine kolleger? Vi skuret internettet for at få de bedste råd om oprettelse af disse forbindelser på kontoret.
-
Undertiden er den bedste måde at lære en medarbejder at kende ved at tage initiativ. Vær åben for at introducere dig selv til nye ansigter, du ser rundt på kontoret, og vær ikke bange for at slå småtaler. (Lifehacker)
-
Få din fod i døren med arbejdsbegivenheder. For eksempel, hvis din virksomhed afholder en sommerpiknik, er det en god mulighed for at lære dine kolleger og deres plusser at kende i en mere uformel ramme. (Forbes)
-
At spise frokost væk fra dit skrivebord er en måde, hvor du får kendskab til mennesker, mens du er på uret. Bonus: Ud over at tilføje dine venskaber vil det også øge din produktivitet og kreativitet. (US News)
-
Det behøver ikke altid kræve en stor indsats fra din side for at komme tættere på en peer. Du vil blive overrasket: At virkelig lytte, når du har samtaler, går langt. (Examiner.com)
-
Her er en klassiker: happy hour. Det er indlysende, men det er almindeligt af en grund. Oven i at styrke forholdet til de mennesker, du ser hver dag, ved at vide, hvem der arbejder hvor og gør, hvad der også vil gøre dig bedre til dit job. (Business Insider)
-
Hvis det ikke virkelig er noget at drikke eller opholde sig sent, er der andre nemme måder at oprette forbindelser på arbejdspladsen. Se på seje lokale begivenheder, som du kan drage fordel af, og inviter derefter alle, der er interesseret i at tagge med. (Mashable)
-
Brug for en sikker-ild måde at komme på en god side? Tilfældige handlinger af venlighed vil normalt gøre det. (LinkedIn)
-
Hvis det synes passende, skal du overveje at følge dine medarbejdere på sociale medier. Selvom dette bestemt kan gøre vidundere ved at bringe nogle mennesker sammen, er det ikke for alle - så brug din egen bedømmelse. (CNN)
-
Ikke ligefrem en social sommerfugl? Ingen problemer. Der er masser af måder for introverte at nå ud på uden at forlade deres komfortzone. (Iværksætter)
-
Hvis tingene ikke fungerer, og du virkelig kæmper for at få en ven, skal du tage et skridt tilbage. Der er masser af gyldige grunde til, at du ikke har udviklet de stærke forhold endnu. (CAREEREALISM)
-
Tving ikke det (og sved det ikke!), Hvis tingene bare ikke sker naturligt. Det er ikke en del af enhver virksomheds kultur, at medarbejdere skal være BFF'er. (Business Ugentlig)
-
Og husk, at du ikke behøver at elske alle, du arbejder med. At lave et par frenemier på kontoret vil også åbne døre for dig. (The Daily Muse)
