At starte et nyt job kan være temmelig overvældende; du styrer nye prioriteringer, en ny arbejdsbyrde og en ny chef (og deres forventninger). For ikke at nævne, er du nødt til at lære - og blive ven - en helt ny gruppe af kolleger.
At have venner på arbejdet er vigtigt (læs bare denne artikel for at forstå hvorfor) -og chancerne for at du har valgt denne nye rolle i håb om at komme sammen med dine holdkammerater - men hvem har tid til at tænke over det, når der allerede er så meget på din tallerken ?
For at lette overgangen er her 15 tip, der hjælper dig med at komme af på højre fod med dine nye kolleger - uden at skulle bruge en alt for stor indsats.
Ja, det er så let.
1. Præsentere dig selv (og deltag i Small Talk)
Først skal du sørge for, at du præsenterer dig selv for alle, du møder - drage fordel af nedetid tilbragt med medarbejdere i køkkenet, før et møde, ved vandkøleren eller i elevatoren. Spørg dem, hvilket hold de er i, deres yndlingsdel ved at arbejde i virksomheden, deres weekendplaner - hvad som helst!
Small talk kan være skræmmende, så her er nogle emner, du kan forberede dig til at hjælpe samtalen med at gå godt.
2. Lær folks navne (og brug dem til samtale)
Som Dale Carnegie, forfatter af How to Win Friends and Influence People , sagde: “En persons navn er den person den søteste og vigtigste lyd på ethvert sprog.” Lær medarbejdernes navne, brug dem når de taler til dem, og du efterlader et mere positivt indtryk fra starten.
3. Spis frokost væk fra dit skrivebord
Det er en nem måde at mødes og tale med folk uden for dit team - og en god undskyldning for at tage en rigtig pause (hvilket er godt for dig og din produktivitet).
4. Gå til kaffe
Giv tilbud om at tage en kollega ud for kaffe, når du begge er fri (og betaler for deres drikke). Ud over at være en venlig gestus og en nem måde at lære dem at kende, vil den anden person sandsynligvis tilbyde at få dig tilbage en anden gang - en enkel måde at sikre dig at du får en Hangout igen!
5. Foreslå drikkevarer efter arbejde (eller middag)
Spørg en lille gruppe (hvis du ikke er sikker på hvem, start med dit nærmeste team), hvis de ville være interesseret i at få fat i drinks eller mad i nærheden af kontoret. Det afslappede miljø åbner samtalen for ikke-arbejde ting, og du får forbindelse på et mere menneskeligt plan.
6. Dekorer skrivebordet
Tilføj noget personlighed til dit rum! At lægge fotos eller knicknacks på dit skrivebord hjælper andre med at lære mere om dig og vil inspirere off-the-cuff samtaler, når folk er forbi.
7. Deltag i (eller start) en firmagruppe
Hvis du er heldig nok til at arbejde i et firma med forud etablerede grupper - som et kickballhold eller filmklub - skal du deltage i et, der er i overensstemmelse med dine interesser. Hvis der ikke er nogen, er en bogklub en let gruppe at starte selv. Bare find et par andre, der kan lide at læse, vælge en bog og planlægge et tidspunkt og sted for at diskutere den.
8. Medbring mad
Vi ved alle, at mad bringer folk sammen. Medarbejdere vil sætte pris på gestus (især når de ikke har snacks ved hånden), og det giver dig en chance for at interagere med nye mennesker. Bonuspoint, hvis de er hjemmelavede, og folk beder om din opskrift.
9. Start et chatrum
Hvis du ved, at du deler en fælles interesse med medarbejdere, skal du starte et chatrum, hvor alle kan diskutere et udpeget emne. Det kan dreje sig om ethvert arbejde, der passer - sport, et tv-show eller opskrifter, for eksempel.
10. Arbejd væk fra dit skrivebord
Hvis du kan udføre dit arbejde hvor som helst på kontoret, kan du udnytte de almindelige borde eller sofaer, så du kan møde mennesker, du ikke sidder lige ved siden af.
11. Ha en positiv holdning
Hvis du ikke klager konstant over dit arbejde eller engagerer dig i kontordrama, vil folk naturligvis ønske at være omkring dig og opsuge din positive ånd.
12. Tilbud om hjælp
Selv hvis det er uden for din jobbeskrivelse, skal du tilbyde en hjælpende hånd til dine kolleger, før de spørger. Det giver dig chancen for at arbejde med og møde andre mennesker, og de vil sætte pris på din hold-spiller tankesæt.
13. Hil hilsen mennesker
At sige ”hej” og ”have en god nat” til dine skrivebordskammerater hver dag er en enkel måde at være venlig på. Og når du passerer folk i hallen, skal du ikke lægge hovedet ned - smile eller sige hej, og hvis du ikke officielt har mødt dem endnu, skal du introducere dig selv.
14. Vær opmærksom på dit kropssprog
Krydsning af dine arme, sms på din telefon eller at sætte dine hovedtelefoner på får du til at virke lukket og utilgængelig. Jo mere indbydende du vises fysisk, desto mere sandsynligt vil folk komme til dig eller indlede samtaler.
15. Vær autentisk
Sidst men ikke mindst, vær dig selv. Der er ingen brug i at prøve at få venner, hvis de ikke kender den rigtige dig. Selvom du ikke behøver at (og ikke skulle) dele alt, skal du ikke være bange for at diskutere dit liv og interesser uden for arbejdet - de bedste venskabsformer, når de starter fra et ærligt sted.
At være den nye person på arbejdspladsen er skræmmende for de fleste af os, men jeg kan love dig, at det at gøre en indsats for at skabe venskaber med dine kolleger vil betale sig i sidste ende. Med alle de timer, vi tilbringer på kontoret, er venskaber på arbejdspladsen det, der kan gøre et dårligt job godt eller et godt job godt.
Så hvis du befinder dig i en ny rolle, kan du prøve disse tip, så kan du snart også kalde dine kolleger dine venner.
