Har du nogensinde hørt det at sige: ”Nogle gange er den eneste vej op”? Det er ikke altid sandt - især ikke når du arbejder for et af disse virksomheder.
Land faktisk et job hos en af disse arbejdsgivere, og du er i en forbløffende karriere fyldt med masser af vækst, uendelige læringsoplevelser og alle mulige faglige udviklingsmuligheder.
Det eneste du skal gøre? Indsend din ansøgning og tag derefter dine solbriller på - fordi din fremtid helt sikkert vil være lys.
2. eMarketer
Vores kontor
Oprettet i 1996 under den digitale revolution, sætter eMarketer høje standarder som en unik og pålidelig kilde til markedsundersøgelser - holder trit med den hurtigt voksende digitale verden. eMarketer indsamler og graver gennem data for at give troværdige, skarpe og objektive synspunkter om omfattende forbrugertendenser, marketingteknologi og strategi - førende konkurrencedygtige marketingfolk og hjælpe virksomheder med at trives over hele verden.
Når en virksomhed tilskynder til konstant læring som et centralt kulturelt element, kan du kun forudse vækst som medarbejder. Og det er nøjagtigt, hvad du får med et job hos eMarketer.
”Hver dør er åben på eMarketer, ” siger forretningsudviklingsrepræsentant Andie Cohn. "Alle her ønsker at se dig vokse - især når du starter - og medarbejdere er så investerede i at hjælpe dig med at komme videre."
Se deres åbne job på eMarketer3. Andela
Vores kontor
Andela blev grundlagt i 2014 og er et netværk af teknologiledere, der er dedikeret til at fremme det menneskelige potentiale. Ved at opsøge og støtte top softwareudviklere i hele Afrika skaber Andela ikke kun karrieremuligheder i et uudnyttet marked, men hjælper også virksomheder med at samle højtydende ingeniørteams for fremtiden. Med en lille drejning om traditionelle ansættelsesopkøbsinitiativer er Andela i stand til samtidig at stimulere økosystemer i tech-industrien og løse den voksende globale mangel på tech-talent.
Som et omfattende udvikleruddannelsesprogram ved Andela, hvor svært det kan være at finde gode talent - det tager energi, tid og penge. Og det er netop derfor, at dette firma holder fast ved det talent, det finder for sig selv ved at tilbyde et opmuntrende miljø og masser af muligheder for avancement.
Klar til at vokse med et firma, der bogstaveligt talt ændrer verden? Indsend din ansøgning nu!
Se deres åbne job hos Andela4. Gap Inc.
Vores kontor
Doris og Don Fisher åbnede den første Gap-butik i 1969 med en enkel idé - for at gøre det lettere at finde et par jeans og en forpligtelse til at gøre mere. I løbet af de sidste 46 år er virksomheden vokset fra en enkelt butik til en global modevirksomhed med fem mærker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gap's tøj fås i 90 lande verden over gennem 3.300 selskabsdrevne butikker, næsten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser stadig.
Medarbejderne siger, at en af de bedste grunde til at arbejde for Gap er, at du ikke er kløbt til en rolle. Med fem globale mærker er der så mange steder, du kan gå inden for virksomheden, og medarbejdere udfordrer konstant hinanden til at lære og vokse i deres roller hver dag. Gaps tankegang om vækst fokuserer på karriere mobilitet, hvilket giver alle ansatte lige muligheder for at komme videre i virksomheden.
”Når Gap ser talent og lidenskab, vil de gøre alt for at få dig til det næste trin, ” deler direktør for Merchandising Dan Longsworth, der har vokset sin 19-årige karriere inden for virksomheden gennem flere mærker og over hele verden. "Gap fremmer et miljø til at vokse."
Se deres åbne job hos Gap Inc.5. Balsam-mærker
Vores kontor
Balsam Brands er en e-handelsforhandler med rødder i ferie- og boligindretning. Virksomhedens brød og smør - eller rettere sagt mælk og cookies - er forbløffende realistiske, håndlavede, kunstige juletræer. For yderligere at forbedre hjemmets helligdage designer og sælger Balsam Brands også julepynt i høj kvalitet, og det er altid på udkig efter nye måder at skabe en festlig og smuk atmosfære til alle typer festligheder.
Da dette selskabs brød og smør (eller mælk og cookies, snarere) er kunstige juletræer, bør det ikke overraske, at det inspirerer medarbejderne til at grene og vokse (ordspil beregnet).
”Det, jeg virkelig elsker ved dette firma, er, at de virkelig tager sig tid til at finde ud af, hvad du leder efter, og forsøger at matche buen i din karriere til disse mål, ” deler Carl Winter, Senior Manager for brugeroplevelse og design.
Se deres åbne job hos Balsam Brands6. Dropbox
Vores kontor
Dropbox er en førende global samarbejdsplatform, der transformerer måden, mennesker og teams samarbejder på. Med mere end 500 millioner registrerede brugere i 180 lande er Dropbox på en mission for at løsrive verdens kreative energi ved at designe en mere oplyst måde at arbejde på. Dropbox har hovedkontor i San Francisco, Californien, og har 12 kontorer rundt om i verden.
Dropbox-medarbejdere drager fordel af et samarbejdsmiljø, der giver masser af muligheder for at vokse. En medarbejders favorit er Hack Week, som giver teammedlemmer mulighed for at droppe deres regelmæssige arbejde og forfølge en anden professionel eller personlig interesse.
”At se virksomheden vokse har været fantastisk, men jeg har også set mig vokse, siden jeg har været her - hvad enten det er ved at lære af andre Dropboxers eller udvide inden for min rolle, ” forklarer Giancarlo Lionetti, leder af Digital Demand Generation.
Se deres åbne job hos Dropbox7. T-Mobile
Vores kontor
T-Mobile er et sted for samarbejde, kreativitet og hurtig ændring. Som Un-carrier og USAs mest elskede trådløse virksomhed er deres 50.000 plus kundebesatte teammedlemmer forenet i deres mission om at opbygge fremtiden for teknologi og ændre trådløst for godt.
T-Mobile har slettet oldtidsevalueringsanmeldelser for en personlig tilgang til at øge medarbejderengagement og vækst, herunder hjælp til jobrelaterede klasser, udvikling af lederegenskaber og on-the-job træning.
Klar til at kysse de frygtede præstationsanmeldelser farvel til fordel for en mere skræddersyet, engagerende metode? Du ved hvad du skal gøre.
Se deres åbne job hos T-Mobile8. InfoCision
Vores kontor
InfoCision er en førende telemarketingvirksomhed med over 30 callcentre, der spænder over flere stater, herunder Ohio, West Virginia og Pennsylvania. Dets dedikerede team på mere end 3.000 ansatte arbejder utrætteligt 24/7 for at yde omfattende kundeservice, salg og non-profit fundraising-indsats til verdens mest bemærkelsesværdige mærker og institutioner, såsom St. Jude og Verizon.
InfoCisions vicepræsident for kundeservices, Rebecca Barney, er et levende bevis på de vækstmuligheder, der er tilgængelige med virksomheden. Hun tiltrådte InfoCision umiddelbart efter uddannelsen som kontorepræsentant. Femten år senere er hun blevet forfremmet flere gange - og fører nu tilsyn med klientforholdene og folkene bag medieafdelingen.
”Din karriere her på InfoCision er hvad du laver af den, ” tilføjer hun. ”Arbejd hårdt, og du får succes.”
Se deres åbne job på InfoCision9. DMC Atlanta
Vores kontor
DMC Atlanta blev grundlagt i 2003 med kun otte mennesker og er vokset til over 700 ansatte på 50 kontorer rundt om i landet gennem en resultatorienteret filosofi og en forpligtelse til at bringe sine kunder livslange kunder. I de næste par år håber DMC at udvide til hundreder af nye kontorer rundt om i landet - og derefter verden.
DMC Atlanta blev grundlagt i 2003 med kun otte mennesker og har oplevet en enorm vækst til over 700 ansatte på 50 kontorer rundt om i landet. Men virksomheden er ikke kun fokuseret på at vokse sig selv - den tror ligeledes på vækst for medarbejderne.
Ledere arbejder sammen med teamet for at give hver enkelt medarbejder mulighed for at lære at lede - og at blive store ledere i deres egen ret, når tiden kommer. ”Jeg tror, at det, der begejstrer mig mest, er tanken om at vokse kontoret og få nogle af vores nuværende kontoforvaltere forfremmet til ejerskabspositioner, ” siger rekrutteringschef Marissa Shaw.
Se deres åbne job hos DMC Atlanta10. MBI
Vores kontor
Siden 1969 har MBI Inc. bragt forbrugere rundt om i verden samlebøger, smykker, mønter og Danbury Mint-produkter gennem gennemprøvede og rigtige marketingteknikker med direkte respons. Virksomheden har specialiseret sig i at holde trit med - og sætte - industriens tendenser og krav ved at tilbyde en stadigt skiftende varehandel gennem trykte, digitale og sociale medier.
MBI ved, at dens medarbejdere er fremtiden, og virksomheden holder altid sine øjne skrælede for den næste generation af lederskab.
Og den følelse starter lige med MBIs administrerende direktør, der siger: ”Jeg bruger en masse af min tid på nu at tænke over, hvem der er den næste generation, der skal køre MBI, og hvordan strækker vi de unge, så vi udvikler dem til de bedste ledere at de kan være det. ”
Se deres åbne job på MBI12. AT&T
Vores kontor
AT&T er glade for at meddele udvidelsen af sine underholdnings- og indholdstjenester. Virksomheden er den største udbyder af betalings-tv i USA og er blandt de største i verden. Virksomheden bruger sit brede mediefodaftryk og højhastigheds-tjenester til at nå over 60 millioner lokationer til at levere primetime-shows, sportsbegivenheder og film til kunder over hele kloden.
Uanset din stilling hos AT&T opfordres du til at tænke stort, udtale dine meninger og dele dine ideer - hvilket betyder, at du har mulighed for at vokse både din egen karriere og selve virksomheden.
”Vi er bemyndiget af seniorledere til selv at være ledere på gulvet, ” siger Associeret Business Manager Annie Luong. "Uanset varighed eller erfaring opfordres vi til at gå efter det."
Se deres åbne job hos AT&T13. HP
Vores kontor
HP sigter mod at skabe teknologi, der gør livet bedre for alle overalt. Ved at udvikle tekniske oplevelser, som forbløffer, har HP en arv fra at skubbe grænserne for teknologi til at levere livberigende, verdensforandrende innovationer på hver tur. Virksomheden mener, at den ultimative drivkraft for dens succes har været og altid vil være dens menneskers magt - HP betragter dets mangfoldige, inkluderende globale medarbejderfællesskab som en af dets største styrker, og hvad der virkelig adskiller det på markedet.
At fremme et arbejdsmiljø, der samtidig er støttende og autonomt, kan være hårdt, men HP trækker det fejlfrit.
Mindst to gange om året mødes hver medarbejder med en manager til personlige præstationsdiskussioner. De taler om, hvad de gerne vil have opnået, og hvordan de kan fortsætte med at udvikle en succesrig karrierevej. Derefter sammen arbejder de på, hvordan disse mål er i overensstemmelse med virksomhedens mission om at skabe kollektiv vækst.
Se deres åbne job hos HP15. Kasasa
Vores kontor
Kasasa blev grundlagt i 2004 og er et firma inden for teknologi- og marketingtjenester, der positionerer økonomiske organisationer i samfundet for at få succes. En kraftfuld kilde til progressive finansieringsløsninger og support, Kasasa leverer omfattende konsultation, ekspertmarkedsføring, tilpassede ressourcer og prisvindende teknologi. Med sin omfattende produktsuite bygger Kasasa lys futures og fonde for samfundsbanker og kreditforeninger og hjælper dem med at modstå vanskeligheder i det konkurrencedygtige økonomiske landskab.
Kasasa bygger lys futures for samfundsbanker og kreditforeninger, men det gør også det samme for sine ansatte.
Mikromanagement og diktatur er helt udenlandske begreber på dette selskabs kontor. Kasasas fantastiske ledelsestil er selvstyrende, ligetil og superstøttende. Både ansatte og ledere byder velkommen feedback til løbende at innovere og vokse i deres karriere.
Se deres åbne job hos KasasaTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
