De siger, at du aldrig er færdig med at lære. Og intetsteds er det mere sandt end hos disse 20 fantastiske virksomheder, der er store på at udvide viden.
Fra formelle lærings- og udviklingsprogrammer for medarbejdere til virksomhedsopgaver, der bygger på uddannelse, vil disse arbejdsgivere altid udfordre dig til at vokse, udforske og være dit allerbedste - uanset om du er frisk ud af college (lykønskning, forresten!) Eller er længere med i din karriere.
Lyder det som din slags ting? Tjek deres åbne positioner, smid din hat ind i ringen og forbered dig på en givende og oplysende oplevelse.
1. Booking.com
Vores kontor
Meget kan gøres på Booking.com. Brugere kan søge og booke enhver form for indkvartering fra over 28 millioner lister på mere end 130.000 destinationer. De kan finde sjove ting at gøre, mens de er der. Og når det kommer til at komme rundt - hvad enten det er til og fra lufthavnen eller et sæt hjul til at udforske med - Booking.com har også dækket det.
Konstant læring spiller en stor rolle i dette - ved at tilskynde personale til at lære kan de betjene deres kunder bedre. Virksomhedens lederstil understøtter også udvidelse af horisonter, hvor ledere hjælper medarbejderne med at finde værdien i både succeser og fiaskoer. Denne eksplorative indlæringsmetode betyder også, at teammedlemmer bliver menteret en-til-en, hvor ledere skræddersyr de næste trin, der passer til både personlige mål og forretningsmæssige mål.
Se deres åbne job på Booking.com2. Johns Hopkins Anvendt fysiklaboratorium
Vores kontor
APL fører det 21. århundrede ind i fremtiden ved at arbejde på spidsen for teknologisk efterforskning. Nonprofit-forskningscentret har et imponerende navn bundet til det - men har en mere imponerende liste over resultater og mål. APL-forskere, -ingeniører og -analytikere leverer løsninger til national sikkerhed og videnskabelige udfordringer for at holde Amerika og dets innovatører kigge mod i morgen.
Selvom APL-teammedlemmer kan prale af imponerende genoptagelser, presser det samarbejdsvillige arbejdsmiljø dem til løbende at lære. Mens generøs undervisningsgodtgørelse og et deltidsuddannet program giver personalet mulighed for at lære i en traditionel klassesituation, giver APL folk mulighed for at blive livslang lærende ved at deltage i branche-konferencer eller påtage sig projekter uden for normen.
Se deres åbne job hos Johns Hopkins Applied Physics Laboratory3. HCSC
Vores kontor
Health Care Service Corporation er det største medlemsejede - og fjerde største samlede - sundhedsforsikringsselskab i USA, der betjener Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma og Texas som licenshaver af Blue Cross Blue Shield. HCSC, der er et målstyret samfund på 22.000 ansatte, der betjener over 15 millioner medlemmer, er viet til en mission om at forbedre liv, sundhed og pleje.
Ledelse på HCSC opfordrer medarbejdere på alle niveauer til at innovere, bidrage med ideer og lære. Som et resultat tilbyder virksomheden adskillige forskellige programmer til teammedlemmer, der ønsker at opsuge mere viden. ”Efteruddannelsesmuligheder ved HCSC er store. Vi leverer skolegodtgørelse for bacheloruddannelse, kandidatuddannelser og certificeringer, alt sammen mens vi tilskynder medarbejderne til at deltage i seminarer og konferencer, ”forklarer Lisa DeWard, Sr. Portfolio Delivery Consultant.
Se deres åbne job hos HCSC5. Newsela
Vores kontor
Newsela, der er en uddannelsesteknologi-opstart, er dedikeret til at omdanne den måde, de studerende får adgang til verden gennem ord. Det fantastiske team kombinerer stærk teknologisk know-how med erfaring fra den virkelige verden, der er tjent i klasseværelser, nyhedslokaler og bestyrelseslokalet. Fem dage om ugen offentliggør Newsela nyhedsartikler med høj interesse på fem kompleksitetsniveauer for lønklasse 2 til 12 ved hjælp af unikke og proprietære processer.
”Vi er et spil, der skifter spil til uddannelsesinstitutioner overalt, ” siger Stephen Caputo, Account Manager. Som en ed-tech opstart understøtter Newselas kultur meget læring. Foruden forskellige kontorværksteder er der et uddannelsesprogram, som medarbejderne kan bruge til faglig udvikling. Kontoret er også vært for frokost- og læringssessioner de fleste uger med fokus på en bred vifte af emner.
Se deres åbne job på Newsela6. Stantec
Vores kontor
Stantec-samfundet forener 22.000 ansatte på over 400 lokationer på seks kontinenter. Medarbejdere samarbejder på tværs af discipliner og industrier for at bringe bygninger, energi og ressource-, miljø-, vand- og infrastrukturprojekter til live. Begyndende i krydset mellem samfund, kreativitet og klientforhold involverer virksomhedens ingeniører, arkitekter, interiørarkitekter, landskabsarkitekter, landmænd, miljøvidenskabere, byggeledere, projektledere og projektøkonomer - fra det første projektkoncept og planlægning gennem design konstruktion, idriftsættelse, vedligeholdelse, nedlæggelse og sanering.
Brug for bevis på Stantecs vægt på læring? I samfundet på hvert Stantec-kontor rundt om i verden hilser virksomheden praktikanter fra lokale universiteter velkommen hele året rundt. Organisationen investerer i unge fagfolk, der involverer dem i enhver facet af professionel teknisk praksis. Stantec arbejder på at skabe veje, der sætter mennesker i forskellige livsfaser og erfaringer i stand til at forestille sig muligheder, udvide deres viden og opnå en meningsfuld karriereprogression.
Se deres åbne job hos Stantec7. IgnitionOne
Vores kontor
IgnitionOne's førende Customer Intelligence Platform gør det muligt for marketingfolk at finde og engagere deres mest værdifulde kunder på tværs af kanaler ved hjælp af en datadrevet tilgang. Ved at fokusere på tværgående kanalscoring og robust personalisering giver IgnitionOne's teknologi realtids, handlingsbare indsigter til smartere markedsføringsbeslutninger og omnichannel-engagement for at maksimere de samlede resultater. I øjeblikket scorer mere end 600 millioner brugere månedligt i 75 lande, giver IgnitioneOne mere end $ 60 milliarder indtægter hvert år for førende mærker, herunder General Motors, CenturyLink, La Quinta og Acer, samt reklamebureauer som 360i, GroupM og Zenith Medier.
IgnitionOne er stor på at give medarbejderne alt hvad de har brug for for at prøve og lære nye ting - og bringe disse nye indsigter tilbage til kontoret. Virksomheden søger konstant efter nye måder at støtte teammedlemmer i at fremme deres viden og uddannelse. ”Vi implementerer en medarbejders læringsstruktur til ubegrænsede onlinekurser, ” forklarer IgnitionOnes tekniske kunde.
Se deres åbne job på IgnitionOne8. CSE Insurance Group
Vores kontor
CSE Insurance Group blev grundlagt i 1949 og har brugt den bedre del af et århundrede med at opbygge et omdømme baseret på integritet, retfærdighed og kvalitetsservice til en rimelig pris. Opererer via uafhængige agenter, er CSE en multi-line udbyder af personlige, kommercielle ejendom og ulykkesforsikring, der accepterer nye erhvervskunder i hele Californien, Arizona, Nevada og Utah.
”Seniorlederteamet tilskynder til kontinuerlig læring - at være en kontinuerlig studerende - altid at lære og vokse, ” siger My Ta, Underwriting Manager. Med en smidig holdning ved opstart fremmer CSE et åbent miljø for medarbejderne til at samarbejde og bidrage med ideer. Virksomheden leverer også adskillige uddannelsesmuligheder, der giver kontinuerlig forbedring for både CSE og dets medarbejdere.
Se deres åbne job hos CSE Insurance Group10. Dropbox
Vores kontor
Dropbox er en førende global samarbejdsplatform, der transformerer måden, mennesker og teams samarbejder på. Med mere end 500 millioner registrerede brugere i 180 lande er Dropbox på en mission for at løsrive verdens kreative energi ved at designe en mere oplyst måde at arbejde på. Dropbox har hovedkontor i San Francisco, Californien, og har 12 kontorer rundt om i verden.
Dropbox-medarbejdere drager fordel af et samarbejdsmiljø med masser af muligheder for at vokse. En fan favorit er Hack Week, som giver alle mulighed for at vende tilbage til deres rødder ved at stikke rundt i kode eller forfølge en professionel interesse. Denne frihed får problemløsningsprocessen til at virke mindre skræmmende - og genererer ofte inspirerede løsninger, der gør kontoret (og medarbejderne!) Endnu bedre.
Se deres åbne job hos Dropbox11. Frontline-uddannelse
Vores kontor
Frontline Education er overbevist om, at uddannelsesledere fortjener innovative teknologier, der understøtter deres strategiske mål. Som en integreret indsigtspartner, der betjener mere end 12.000 K-12-organisationer, understøtter Frontline Education-løsninger mere end 80.000 skoler og millioner af undervisere, administratorer og skolepersonale i deres bestræbelser på at udvikle den næste generation af elever. Med mere end 20 års erfaring, der betjener frontlinjen i uddannelse, leverer virksomheden handlingsfri intelligens og indsigt, der muliggør informerede beslutninger og skaber engagement på tværs af skolesystemer. Den prisvindende Frontline Insights Platform samler dedikerede K-12-løsninger til styring af menneskelig kapital for at imødekomme de unikke behov i uddannelsessamfundet.
Du vil ikke finde en større vægt på uddannelse end du vil hos denne læringsvirksomhed med stor indflydelse. Tidligere Frontline Technologies, Frontline Education fornyede for nylig mærket og ændrede navn til mere præcist at repræsentere sin historie om stolt at tjene på frontlinjen i uddannelse siden 1998. Det er åbenlyst, at virksomheden værdsætter læring - både for sine ansatte og sine kunder.
Se deres åbne job ved frontlinieuddannelse12. Unilever
Vores kontor
På en given dag bruger 2, 5 milliarder mennesker Unilever-produkter til at se godt ud, føle sig godt og få mere ud af livet. Fra ernæringsmæssigt afbalancerede fødevarer til overbærende is, luksuriøse shampoo og husholdningsartikler til hverdagen, udvikler virksomheden en bred vifte af produkter fra mere end 400 mærker. Uanset hvilket mærke der er, er Unilever dybt engageret i at skabe bæredygtige produkter, der forbedrer sundhed og velvære.
Bortset fra det meningsfulde arbejde er en af fordelene, som Unilever-medarbejdere værdsætter mest, virksomhedens generøse undervisningsgodtgørelsesprogram. En række holdmedlemmer har draget fordel af muligheden for at udvide deres færdigheder og anvende deres nyvundne viden til det arbejde, de udfører på Unilever. Folk har studeret en række discipliner, herunder ledelse, iværksætteri og forretning.
Se deres åbne job hos Unilever13. Philips
Vores kontor
Philips er et førende selskab inden for sundhedsteknologi med fokus på at forbedre folks sundhed og velvære. I over 125 år har Philips udnyttet avanceret teknologi og dyb klinisk og forbrugerindsigt for at levere integrerede løsninger. Virksomheden er førende inden for forbrugersundhed, hjemmepleje, diagnostisk billeddannelse, billedstyret terapi, patientovervågning og sundhedsinformatik. Philips beskæftiger over 17.000 ansatte på 50 kontorer i Nordamerika, som alle arbejder for at skabe et sundere samfund.
Ved at give medarbejderne en stor grad af uafhængighed og fleksibilitet - herunder tilskynde dem til at gå uden for deres egne rolle nu og da - ønsker Philips, at hvert teammedlem skal føle sig understøttet i kontinuerlig læring. ”Philips hjælper mig med at blive en bedre marketingmedarbejder gennem en overflod af ressourcer. Jeg er i stand til at rejse verden rundt, mødes med hold personligt og faktisk udarbejde visse problemer eller udfordringer. Det er normalt i de scenarier, hvor den mest læring sker, ”forklarer Grant Williams, sr. Digital Marketing Manager.
Se deres åbne job hos Philips15. Offentlige skoler for demokrati
Vores kontor
Grundlagt i 2005, er Democracy Prep på en mission for at uddanne ansvarlige borgere-lærde til et liv med aktivt statsborgerskab. Bygget på en kultur med høje forventninger serverer Democracy Preps netværk af skoler 7.200 lærde, der år efter år beviser, at demografi ikke bestemmer skæbnen, og at studerende med lav indkomst kan få succes i det college, de vælger.
På Democracy Prep Public Schools er lærde ikke de eneste, der kommer ind på læringen. Operations Teammedlemmer deltager i faglige udviklingsforløb, som hjælper dem med at udvide deres karriere. De har også for nylig implementeret planlagte anmeldelser, som giver personalet uvurderlig feedback på, hvordan de kan forbedre deres præstationer.
Se deres åbne job på demokratiske præp-offentlige skoler16. Philips Belysning
Vores kontor
Philips Lighting har revolutioneret belysning i over 125 år, bragt elektrisk lys til alle og førende i LED. Som den globale førende inden for belysning udvider virksomheden nu sit lederskab til tilsluttede lyssystemer og tingenes internet. Belysning omdefineres - i dag handler det om at forbinde, reagere og transformere. Philips Lighting er på forkant med denne bølge af innovation og udvikler teknologier og systemer, der ændrer, hvordan folk ser og oplever deres verden.
Philips Lighting tror på at hjælpe medarbejderne med at vokse som professionelle. Uanset om det forfølger en MBA eller deltager i tekniske workshops om lysdesign, er der altid en mulighed for at udvide ekspertisen. Virksomheden understøtter medarbejdernes faglige udvikling gennem initiativer som Philips Lighting University, som hjælper medarbejderne med at opbygge ekspertise med realtidslæring. Der er også on-the-job og in-the-field træning hver eneste dag.
Se deres åbne job hos Philips Lighting17. By i Houston
Vores kontor
Byen Houston er ingen almindelig kommune. Med en forskelligartet og voksende befolkning har byen Houston lært, hvordan man kan innovere som et teknologifirma - endda skaffe data om huller og være vært for årlige Hackathons. Med fokus på data, læring og resultater giver City of Houston den offentlige sektor et glimt fra det 21. århundrede.
City of Houston er en dynamisk organisation med en forpligtelse til at innovere den offentlige sektor og genopfinde de måder, byen byder på sine borgere. Med det for øje ser organisationen efter arbejdere med denne samme passion for forbedring - og tilbyder store muligheder for mennesker, der ønsker at gøre godt og altid fortsætter med at udvikle sig.
Se deres åbne job i City of Houston19. Asana
Vores kontor
Asana er et firma på en mission "for at hjælpe menneskeheden med at trives ved at gøre det muligt for alle hold at arbejde sammen ubesværet." Den hurtigt voksende app gør det nemt for hold at spore deres arbejde og projekter med større klarhed og ansvarlighed - og at være mere effektive. Asana er en af Fast Company mest innovative virksomheder og en af dens top ti bedste apps i 2016. Det er også den bedste arbejdssporingsleverandør på Forbes 'første Cloud 100-liste, en af Entrepreneur Magazines bedste arbejdspladsskulturer i 2017, på Fortunes Bedste Liste over arbejdspladser for kvinder og en af Glassdoor's top ti bedste arbejdspladser i 2017.
"Virkelig, en manager's formål hos Asana er at sikre, at de mennesker, de leder, har de værktøjer, de har brug for for at få succes, " siger Reigan Combs, leder af livscyklusmarkedsføring. Dette betyder, at teammedlemmer får til at rulle ærmerne op og blive involveret i store beslutninger og projekter. Medarbejdere betragter hver virksomheds udfordring som en chance for at opbygge et mål sammen, blive bedre personlig og professionelt og ændre den potentielle kollektive produktion af menneskeheden.
Se deres åbne job hos Asana20. DMC Atlanta
Vores kontor
DMC Atlanta blev grundlagt i 2003 med kun otte mennesker og er vokset til over 700 ansatte på 50 kontorer rundt om i landet gennem en resultatorienteret filosofi og en forpligtelse til at bringe sine kunder livslange kunder. I de næste par år håber DMC at udvide til hundreder af nye kontorer rundt om i landet - og derefter verden.
”Vi tror virkelig, at professionel vækst og personlig vækst går hånd i hånd. Glade mennesker har en tendens til at være mere succesrige, ”siger DMC Atlanta Atlanta HR Director. DMC Atlantas ledelse støtter denne filosofi ved at arbejde tæt sammen med teamet. Denne form for samarbejdsmetode giver hvert medlem af teamet muligheden for at lære at lede - og at blive store ledere i deres egen ret, når tiden kommer.
Se deres åbne job hos DMC AtlantaTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
