Der er noget så spændende ved at arbejde for en opstart, er der ikke?
Der er samarbejdsånd og den fælles spænding ved at rulle ærmerne op og arbejde mod noget større sammen. Der lægges vægt på værdier, masser af innovation og en stærk kultur. Der er masser af hårdt arbejde - men også masser af fantastiske frynsegoder, der gør din tid på kontoret ikke kun acceptabel, men sjov.
Tror du, du kun kan få disse egenskaber hos et lille firma, der lige er begyndt at komme af jorden? Tænk igen. Disse 20 virksomheder er veletablerede, mens de stadig gør fremskridt inden for teknologi og opretholder disse startvibber, som vi alle kender og elsker.
Prikken over i'et? Ligesom mange startups ansætter de alle lige nu.
1. New York Life Technology
Vores kontor
Grundlagt i 1845, er New York Life det største gensidige livsforsikringsselskab i landet - og holder fortsat med sine oprindelige værdier af integritet, menneskehed og økonomisk styrke. Ud over at tilbyde livsforsikrings- og pensionstjenester i hele USA og Mexico har virksomheden også specialiseret sig i at investere, både nationalt og internationalt.
Da teknologien konstant udvikler sig, finder du masser af hackathons og en hurtig tempo i New York Life. Dette tempo driver virksomheden fremad - og virksomheden leder efter de ambitiøse teknikere, hvis ideer vil hjælpe med at forme dens fremtid. Det er en unik mulighed for at anvende start-opfindsomhed til en branchen, der fokuserer på langsigtet vækst - for kunder, for virksomheden og for de mennesker, der arbejder der.
Se deres åbne job på New York Life Technology2. Booking.com
Vores kontor
Meget kan gøres på Booking.com. Brugere kan søge og booke enhver form for indkvartering fra over 28 millioner lister på mere end 130.000 destinationer. De kan finde sjove ting at gøre, mens de er der. Og når det kommer til at komme rundt - hvad enten det er til og fra lufthavnen eller et sæt hjul til at udforske med - Booking.com har også dækket det.
Som et hurtigt og medfødt nysgerrig firma, hvor folk opfordres til at tage ejerskab af deres arbejde, oplever Booking.com hurtig og ekspansiv vækst. Virksomheden har nu 187 kontorer globalt på grund af et ønske om at have en stærk lokal tilstedeværelse. Medarbejdere nævner den fantastiske kultur, vægt på innovation og frynsegoder - som teammedlemmer hævder at stemmer overens med store tech-virksomheder som Facebook og Google - som nogle af de mange grunde til at elske at være medlem af det drevne og kreative Booking.com hold.
Se deres åbne job på Booking.com4. Mohawk Industries
Vores kontor
Mohawk Industries er verdens største gulvproducent og har skabt kvalitetsgulvprodukter i over 100 år. Virksomheden beskæftiger ikke kun et innovativt og prisbelønnet designteam, men investerer også stærkt i miljøansvarlig praksis - og samler endda 100 procent af dets tæppeprodukter i USA.
Lær mere om Mohawks Accelerated Sales Development Program.
Medarbejderne er alle hurtige til at bemærke Mohawk Industries 'opstartlignende dedikation til innovation. Ledelsen er altid villig - og endda begejstret - til at give øre til store ideer og nye bæredygtighedsinitiativer. Holdmedlemmer værdsætter også den varme og indbydende kultur. ”Mohawk føles som en familiedrevet virksomhed, selvom vi er en Fortune 500-virksomhed, ” siger Rebecca Richeson, direktør, Operations Logistics.
Se deres åbne job hos Mohawk Industries5. VIZIO
Vores kontor
Siden 2003 har VIZIO bragt smart, innovativ elektronik til live - og på markedet - så folk kunne opleve de ting, de elsker med enestående kvalitet. I dag er virksomhedens topsælgende tv'er, skærme, lydenheder og anden forbrugerelektronik i overensstemmelse med mærkets mission om at skabe smukt enkle produkter, der omdefinerer "smart", mens de sætter forbrugeren først.
For et mærke på flere milliarder dollars, hvis navn er synonymt med teknologi og innovation, har VIZIO en samarbejdende, åben, iværksætterkultur, der inspirerer medarbejderne til at bringe unikke ideer til bordet. Faktisk, at tage ejerskab af projekter og have friheden til at udøve kreative tilgange får kontoret til at føle sig som en opstart - med de ressourcer, der er nødvendige for faktisk at udføre disse ideer og påvirke ændringer.
Se deres åbne job hos VIZIO6. LiveRamp
Vores kontor
LiveRamp er på en mission for at forbinde den digitale og fysiske verden - hjælpe virksomheder med at udnytte kraften i identitetsopløsning til at skabe innovative produkter og tjenester, der forbedrer verden. Som et team bygger LiveRamp ekspertise inden for en teknologi, der vil løse kolossale problemer for mange brancher i de kommende år. Som enkeltpersoner får de erfaringer, der ikke kun er relevante for at forbedre forbrugeroplevelsen med markedsføring, men erfaringer, der også vil være lige så værdifulde inden for medicin, energi, tilsluttede hjem, selvkørende biler og en række andre brancher. Og i betragtning af virksomhedens værdier og kultur er LiveRamp stolt over at løse disse problemer på en høj integritetsmåde, der er fantastisk for kunder og respekt for rigtige mennesker.
LiveRamp vokser hurtigt. Og virksomheden ved, at det skylder sin succes for sit team af innovative medarbejdere. Som et resultat er LiveRamp villig til at gøre alt for at tilskynde dem til fortsat at skubbe på konvolutten og eje deres ideer. For at fremme innovation holder virksomheden en Hackweek en gang hver tiende uge for at give alle en chance for at arbejde på projekter, der kan være nyttige for virksomheden og dets kunder.
Se deres åbne job på LiveRamp8. DexYP
Vores kontor
DexYP forkæmper og bemyndiger deres klienter til at trives i dagens konkurrenceprægede miljø, og de har det godt med det. Virksomheden er specialiseret i at levere, hvad lokale virksomheder har brug for for at konkurrere mod de store, nationale kæder, der dominerer markedet. DexYPs værktøjer sparer dem tid, penge og holder dem forbundet med deres kunder, uanset hvor de måtte være. De giver dem også mulighed for at kontrollere deres operationer når som helst og hvor som helst fra håndfladen.
Hos DexYP får medarbejderne beføjelse til at gribe tøjlerne i deres egne positioner og hjælpe med at skubbe virksomheden fremad. ”Handle som en ejer. Hvis du ser noget forkert eller slukket, skal du gå videre og ordne det. Dette er også dit hus, og du kan behandle det som sådan, ”forklarer Fade Oguntona, digital webkonsulent. Når de er nødt til at tage en pause fra alt det innovative? Medarbejdere sprænger damp med alt fra off-site filmdage og trivia-aftener til masser af interne sportshold.
Se deres åbne job hos DexYP9. Lithium
Vores kontor
Lithiums teknologi giver virksomheder mulighed for at skabe skræddersyede platforme på deres web og sociale egenskaber. Med sin unikke pakke med avancerede værktøjer hjælper Lithium mærker som Sephora med at udvide deres fanbaser, drive salg og reducere serviceomkostninger - hvilket giver lidenskabelige kunder mulighed for at oprette forbindelse til deres mærker og engagere sig i andre fans.
Kerneværdier er meget ved opstart - og den samme regel gælder for Lithium, hvor deres overbevisning ikke bare er skrevet op på en plakat og hængt i et rum et eller andet sted - de tages til hjerte af hvert medlem af teamet. Diskuteret dagligt er værdierne at tage kundesucces personligt, bygge produkter Lithium er stolte af, lege med ekspertise for teamet, lære hurtigt - men handle hurtigere og være reelle - høje standarder, der presser virksomheden og medarbejderne til at lykkes.
Se deres åbne job på Lithium12. Northrop Grumman
Vores kontor
Northrop Grumman hjælper med at udføre det arbejde, der betyder noget. Uanset om virksomheden udvikler den næste generation af cybersikker teknologi eller banebrydende en ny type informationsnetværk, gør de det som et team på en enkelt mission for at hjælpe med at forbedre den globale sikkerhed.
Der er så meget at elske som en medarbejder hos Northrop Grumman. Fra forpligtelsen til mangfoldighed til den støttende ledelse til rummet til at gå videre i virksomheden, løber teammedlemmer aldrig ud af gode ting at sige. En ting, de sætter mest pris på? Den samlede stemning på kontoret. ”Jeg elsker kulturen her. Selvom det er et stort firma, føles det stadig som en tætnet familie, ”siger De'Shawnn Woods, elektrisk ingeniør.
Se deres åbne job hos Northrop Grumman16. Trustwave
Vores kontor
Trustwave leverer organisationer de tjenester og teknologier, de har brug for for at transformere styringen af deres informationssikkerheds- og compliance-programmer. Ved at tilbyde skystyrede sikkerhedstjenester, integrerede tech-værktøjer og teams af sikkerhedseksperter - herunder etiske hackere og forskere - giver Trustwave sine kunder bæredygtige og smarte sikkerhedsforretninger i mere end 96 lande over hele verden.
Hvis du leder efter et firma, der udtrykker filosofien om "arbejde hårdt, spille hårdt", vil du føle dig hjemme i Trustwave. Virksomheden forstår, hvor let det kan være for medarbejderne at udbrænde efter kodning eller oprettelse i dage efter ende under store projekter. For at modvirke virkningerne stræber Trustwave efter at give interne teams muligheder for at sprænge damp og opfordrer medarbejderne til at tage masser af tid til at pleje deres personlige velvæsen.
Se deres åbne job på Trustwave17. Forstærk
Vores kontor
Amplifys programmer for engelsk sprogkunst, matematik og naturvidenskab er førende inden for datadrevet undervisning og sætter standarden for næste generations pensum. Amplify har bragt mobile evalueringer, instruktionsanalyse og falske, strenge læseplaner til tusinder af skoler, støttet mere end 300.000 undervisere og 3 millioner studerende i alle 50 stater
Hos Amplify uddeler ledere ikke blot instruktioner uden nogen forklaring. I stedet tror virksomheden, at medarbejdere - uanset deres niveau - fortjener at være viden om, hvad der sker, og hvorfor. Så ledere sørger for at sidde ned med de enkelte medarbejdere for at vise dem, hvordan og hvorfor hvert trin er vigtigt. Medarbejdere siger, at tilgangen hjælper dem med at lære og vokse i organisationen.
Se deres åbne job på Amplify18. Addteq
Vores kontor
Addteq har været førende inden for levering af forretningsløsninger til virksomhedsklienter i mere end 10 år. Gennem brug af DevOps-automatisering stræber Addteq efter at skabe innovative løsninger til at løse forretningsprocesser. Kunder er afhængige af Addteq for at levere Atlassian-løsninger, skabe tilpassede tilføjelser, gennemføre træning, tilbyde hosting og personale, udføre DevOps-tjenester og levere overordnede supporttjenester.
Addteq-medarbejdere elsker det afslappede og afslappede miljø på kontoret. Teammedlemmer nyder afslappede forhold med deres ledere, såvel som masser af muligheder for at fejre deres egne resultater. Hver anden fredag er Addteq vært for en Beer & Brag-begivenhed på kontoret. Under arrangementet viser eller demonstrerer medarbejderne nye resultater, de har gennemført i løbet af ugen, mens de nyder kolde drinks og lækre snacks.
Se deres åbne job hos Addteq20. San Francisco Chronicle
Vores kontor
Med ærlig, frygtløs og overraskende original rapportering leverer San Francisco Chronicle sine kræsne læsere spændende nyheder og underholdningshistorier fra Bay-området. Som en af de største aviser i det nordlige Californien, er Chronicle stolt over at bringe læserne i verdensklasse, der er dristig, lysere og mere frygtløs end resten.
Kreativitet er vigtigst i San Francisco Chronicle - dens medarbejdere er altid på udkig efter nye måder at engagere deres læsere på. Deres seneste idé? Som vært for en række af middags- og diskussionsbegivenheder, der opfordrer læserne til at deltage i og påvirke papirets restaurantguide, der vises i deres ombyggede livsstil. Det er denne form for innovation, der bringer startvibberne til et 152 år gammelt firma.
Se deres åbne job i San Francisco ChronicleTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
