Rigtig snak: Det er ikke nøjagtigt passende at bede nogen i dit netværk om at få dig et job eller holde din hånd gennem en større karriereændring. Uden for nære familiemedlemmer er du sandsynligvis ikke på det niveau med de fleste af dine kontakter, for ikke at nævne, at disse spørgsmål er, eh, lidt grandiose.
Men mens du beder om et job eller noget af lignende størrelse kan være uden for grænserne, er der masser af andre ting, der er mindre, men lige så vigtige, når det kommer til din karriere, at du helt kan styre dit netværk.
Husk dybden på dit forhold (dvs. det er helt passende at bede nogen, du netop har mødt til boganbefalinger, ikke så meget for en LinkedIn-anbefaling), er du velkommen til at nå dine kontakter til nogle af følgende:
1. "Kan du introducere mig for?"
Er der en professionel, som du ikke kender, men som virkelig ønsker at komme i kontakt med? Hvis nogen i dit netværk kender den person, er det meget lettere at bryde isen. Bare gå videre til denne skabelon, som gør det latterligt let at e-maile en kontaktperson, der beder om en introduktion.
2. "Er der nogen i dit netværk, som du synes, jeg skal tale med?"
Hvis du ikke har nogen bestemt person, du gerne vil møde, kan det stadig være nyttigt at se, om dine professionelle kontakter har ideer til andre, som du skal forbinde med. Fortæl dem, hvilke typer mennesker du håber at møde, og der er en solid chance for, at de kender mindst en person, der ville være interessant for dig at chatte med.
3. "Ved du noget om firma X?"
Uanset om du søger nye job eller bare udforske nye muligheder, er det altid en god ide at vælge dine kontaktpersoner om, hvad de ved om branchen. Er der for eksempel en bestemt virksomhed i din branche, der klarer sig godt, men som har et ry for at være et forfærdeligt sted at arbejde? Dette er ting, du skal have på din radar.
4. "Eventuelle henstillinger til branchearrangementer og konferencer?"
Hvis du ikke er sikker på, hvilke netværksmuligheder, branchearrangementer og konferencer der er værd at bruge din tid på, er det en fremragende mulighed at spørge et par af dine professionelle kontakter. Bonus: Du ved aldrig, hvem der muligvis kan få dig en fantastisk rabat eller en gratis billet!
5. "Kan vi have et informativt interview?"
Selvom det måske er for meget at bede nogen om et job, er det meget mindre skræmmende at spørge nogen til et informationssamtale (og det kan også give dig nogle kundeemner, hvor du kan se!). Hvis du ikke er sikker på, hvordan du indleder processen med landing og gå til en informativ samtale, vil disse trin fra karriereekspert Ashley Stahl få dig til at virke som en professionel.
6. "Kan du kigge over mit CV og følgebrev?"
Er dine cv-point genoptaget nok? Er den sjove åbningslinie på dit følgebrev passende? Hvordan går dit CV sammen med andre i dit felt? Bed dine kontakter om at give dine dokumenter en gang, og forhåbentlig får du den feedback, du har brug for. (Tip: Det er mest nyttigt, hvis du specifikt kan fortælle dem, hvad de skal fokusere på.)
7. "Kan du hjælpe mig med at gennemgå disse interviewspørgsmål?"
At udføre en praksiskørsel med almindelige interviewspørgsmål (som disse) er et must, og at have nogen der til at hjælpe dig vil få dit tørløb til at føle dig som den rigtige aftale. Spørg en kontaktperson (helst en person, der har været i ansættelsesposition før) for at hjælpe dig med at øve et par stykker og give dig tips.
8. "Har du nogen indsigt i dette problem?"
Hvis du har kontakter, der arbejder inden for det samme felt som dig, er det altid nyttigt at få deres to cent til problemer, der opstår under både jobsøgningsprocessen og dit daglige kontorliv. For eksempel, hvis du arbejder i medier, vil du måske have nogen til at give din redigeringstest et kig, før du indsender den. Eller, hvis du arbejder i kontostyring, kan du prøve at spørge en erfaren pro for et par tip til at håndtere en hård kunde.
LYD, SOM DU LIGER TIL EN NY JOB
Stop med at lede!
Masser af fantastiske job lige på denne måde
9. "Kan du hjælpe mig med at veje fordele og ulemper?"
Debatterer man mellem to jobtilbud? Ikke sikker på, hvordan man går til en bestemt situation? Mennesker i dit netværk kan hjælpe dig med at finde ud af, hvilken mulighed du kan gå i i en vanskelig situation eller i det mindste påpege nogle forskellige ting, du kan tænke på.
10. "Er der en bedre måde at gøre noget ved dette?"
Alle ser på tingene fra et andet perspektiv, så hvis du føler dig fast på, hvordan man nærmer sig noget, skal du tænke over, hvem der kan se på situationen gennem friske øjne.
11. "Kan du hjælpe mig med at brainstorme nogle nye ideer?"
Uanset om det er ideer til dit seneste projekt på jobbet eller hjælpe med at finde ud af en smart måde at skrive dit følgebrev på, kan folk i dit netværk hjælpe dig med at brainstorme stort set hvad som helst.
12. "Kan du give mig feedback om, hvordan jeg håndterer dette?"
Nogle gange har vi bare brug for ærlig feedback, og i arbejdsrelaterede situationer er det ofte lettere at få det fra en professionel kontakt end fra dine bedste venner. Fordi, ja, nogle gange fortæller dine venner ikke bare det, som det er.
13. "Kan jeg høre mere om din karrierevej?"
Hvis du er på vej ind i en afskrækkende situation eller arbejder med et problem på dit job, er det altid godt at høre nogle historier om, hvordan andre mennesker navigerede på lignende problemer.
14. "Er der noget, du ønsker, at du havde gjort anderledes i din karriere?"
Dette spørgsmål kan ikke kun hjælpe dig med at undgå visse faldgruber i løbet af din egen karriere, men det kan også give dig ting at overveje, som du måske ikke har før. De fleste mennesker elsker at reflektere over og tale om deres karriere, så du er sikker på at få nogle gode ting ved at spørge dette.
15. "Har du råd til nogen på mit niveau?"
Det er klart, at rådene om karrieresucces og -fremgang er forskellige for en ansat på etableringsniveau i forhold til en person, der stiger igennem rækkerne, så spørg dine kontakter om specifik rådgivning baseret på, hvor langt op på karrierestigen du er.
16. "Hvor er dine foretrukne steder at få gjort arbejde?"
Undertiden kan en ændring af kulisser gøre hele forskellen for din produktivitet. Og folk i dit lokale netværk har måske bare nogle gode ideer til arbejdsområder, som du ikke har gjort noget før!
17. "Har du nogle gode læseanbefalinger?"
Hvilke gode nyhedsbreve, websteder og magasiner inden for industri eller faglig udvikling skal du tjekke ud? Dit netværk ved det.
18. "Vil du tjene som en reference for mig?"
Selvom du kun skal gemme dette for kun kontakter, der kender dig og dit arbejde godt, er det en god ide at have en kort liste over mennesker, der effektivt og entusiastisk kan tale til dine kvalifikationer, når du har brug for dem.
19. "Kunne du anbefale eller støtte mig på LinkedIn?"
Tilsvarende kan brug af værktøjer på LinkedIn gøre det nemt for professionelle kontakter at illustrere, at de understøtter det arbejde, du udfører uden for stort engagement.
20. "Kan du hjælpe mig med at promovere dette?"
Lancerede din virksomhed lige et cool nyt produkt? Brug for hjælp til at sprede ordet om en begivenhed, du lægger på? Prøver du at lade alle vide, at du starter en ny koncert? Nå ud til dit netværk og bede folk om at skrive om det på sociale medier. (Pro tip: Skriv eksempler på tweets, de let kan kopiere, indsætte og dele.)
21. "Hvordan kan jeg hjælpe dig?"
Mens dine professionelle kontakter kan være utrolige karriereressourcer, skal du huske, at netværk aldrig bør være en envejsgade. Så når du beder dine kontakter om noget - og selv når du ikke er det! - kig altid efter måder, hvorpå du også kan hjælpe dem. Regelmæssigt at give til andre vil sikre, at de altid er glade for at returnere fordel.
