Du ønsker ikke bare et nyt job. Du ønsker at sikre et sted inden for en virksomhed, hvor du kan fortsætte med at udvide dit skillset og fremme din karriere.
Når det kommer til vækstmuligheder, skabes ikke alle arbejdsgivere lige. Men de 24, vi har trukket sammen på denne liste? De er afgrødets creme, når det gælder at give dig plads og støtte, du har brug for for at klatre op i rækkerne.
Så tag et kig på deres åbne positioner og forbered dig på at fortsætte med at arbejde dig op ad den sproglige stige.
1. Equinox
Vores kontor
Equinox tilbyder medlemmer sundheds- og fitnessfaciliteter, hvor faciliteter og tjenester i verdensklasse driver oplevelsen. Hver klubplacering er fuldt udstyret med styrke, cardio og funktionelle fitnessgulve samt dedikerede studios til populære og eksklusive gruppekonditionsklasser. Juice barer, caféer, loungeområder og meget elskede eukalyptushandklæder fremhæver medlemsoplevelsen på hver klub. Equinox-personale er dybt gæstfri, mens instruktør / træner talent bruger deres fitness-ekspertise til at træne medlemmer til at maksimere deres potentiale.
Hvis du vil have et job, hvor du virkelig kan få fat i tøjlerne og tage kontrol over din egen karrierevækst, kalder Equinox dit navn. ”Her på Equinox, hvis du har integritet og er villig til at sætte hårdt ind, er der ingen grænser for, hvad du kan gøre. Jeg har virkelig været imponeret over folk, jeg har mødt, som er VP'er eller regionale direktører, der startede som vedligeholdelses- eller receptionmedarbejdere. Det handler ikke om, hvad du laver lige nu, men snarere hvad du vil gøre, ”deler Gisela Delgado, direktør for kreative operationer.
Se deres åbne job hos Equinox2. Wells Fargo
Vores kontor
Wells Fargos historiske bank har betjent samfund siden 1852 - med klienter i en ud af tre husstande landsdækkende og 8.700 lokationer i 36 lande i dag. Wells Fargo - “Mest beundret” blandt verdens største banker fra Fortune magazine-tilbyder en omfattende portefølje af bank-, realkredit-, forsikrings-, investerings-, forbruger- og kommerciel ekspertise til ethvert økonomisk behov.
Wells Fargo's lær-og-vokse ledelsestil forbereder og skubber derefter sine medarbejdere til at udmærke sig. Ledere underviser i bedste praksis med tidlig praktisk træning, justerer tilgange til at imødekomme individuelle personligheder og motivere personalet til at fortsætte med at lære og til at flytte bjerge. Med tillid, hjælp og fortalervirksomhed fra lederskab har enhver medarbejder en enorm mobilitet til hurtigt at fremme karrierer og ideer.
Se deres åbne job hos Wells Fargo3. Stantec
Vores kontor
Stantec er en global arkitektur-, ingeniør- og konsulentvirksomhed, der søger at designe med samfundet i tankerne. Fra det første koncept og planlægning gennem design, konstruktion og idriftsættelse begynder deres arbejde i skæringspunktet mellem samfund, kreativitet og klientforhold. Med sine kombinerede kapaciteter er virksomheden branchen og ses som en opfindsom partner til at imødekomme kundens behov.
Stantec arbejder for at styrke kreativitet og innovation ved at tilskynde til samarbejde på tværs af discipliner ved hjælp af lokal viden og relationer, kombineret med global ekspertise. ”Stantec er meget loyal over for sine ansatte og meget fokuseret på at hjælpe folk med at komme, hvor de vil være i deres karriere, ” forklarer Stacy Fleming arkitektonisk designer.
Se deres åbne job hos Stantec4. Kerne digitale medier
Vores kontor
Core Digital Media er en af de førende i branchen inden for direkte respons-annoncer, der blev grundlagt i 1999. CDM kombinerer sin proprietære Performance Marketing Platform med en avanceret dataanalysefunktion til at optimere milliarder af online visnings-, sociale, mobile og søgningsmarkedsføringsindtryk, der erhverver millioner kunder af høj kvalitet til sine kunder. CDM er en betroet partner til de største navne inden for finansielle servicesektorer og uddannelsesbrancher.
Core Digital Medias dynamiske kultur og sociale selskab passer godt til ansøgere, der er kloge, nacn og - vigtigst - tilpasningsdygtige. At være en tankeleder, der er venlig, men alligevel fleksibel over for branchens stadigt skiftende teknologier er nøglen til at opnå karrieresucces hos virksomheden - værdige kvaliteter for interesserede kandidater, der ønsker at drage fuld fordel af Core Digital Medias uendelige muligheder.
Se deres åbne job på kerne digitale medier5. WEX
Vores kontor
Fra hovedkvarteret i South Portland, Maine, til lokationer i Sao Paulo, London, Rom, Singapore, Melbourne og videre, fører WEX's team på over 3.500 ansatte vejen inden for værdibaseret løsning af behandling af forretningsbetalinger og informationsstyring. Den innovative teknologi, betaling og dataløsninger arbejder for at give kunder og forretningspartnere mulighed for at fokusere på, hvad de gør bedst - at nå deres forretningsmæssige vækstmål.
Livet hos WEX betyder, at der er masser af muligheder for læring og udvikling - via mentorskab, konferencer og refusion af undervisning - såvel som muligheder for vækst i hele organisationen. ”Væksten og mulighederne for større ansvar her er virkelig spændende - virksomheden er vokset eksponentielt i min tid her, ” siger Jennifer Parrow, Lead Records Management Specialist.
Se deres åbne job hos WEX6. Hearst Magasiner
Vores kontor
Hearst Magazines, en division af Hearst, er den største amerikanske udgiver af månedlige magasiner. Med 25 dynamiske, brancheførende titler, herunder Esquire, Cosmopolitan, Harpers BAZAAR, ELLE, Men's Health, Women's Health, Good Housekeeping, HGTV Magazine og O, The Oprah Magazine, når Hearst Magazines næsten 137 millioner læsere og besøgende på webstedet hver måned- mere end to tredjedele af alle kvinder og tusinder af kvinder i landet. Virksomheden udgiver næsten 300 udgaver og 200 websteder rundt om i verden. Hearst Magazines Digital Media når næsten 100 millioner besøgende hver måned og mere end 240 millioner følgere på sociale medier gennem sine 25 digitale mærker. Dens portefølje inkluderer også Sweet, et samarbejde med Snapchat på sin Discover-platform.
Med 21 forskellige brancheførende titler under Hearst-paraplyen er det sikkert at sige, at der er masser af plads til medarbejdere til at bevæge sig rundt, prøve nye ting og vokse deres egne karrierer. Virksomhedens ledere er der for at støtte den samme vækst ved at bruge mere af en samarbejdsbaseret og mentorskabsbaseret tilgang - i modsætning til streng og stiv ledelse.
Se deres åbne job på Hearst Magazines7. Newsela
Vores kontor
Newsela, der er en uddannelsesteknologi-opstart, er dedikeret til at omdanne den måde, de studerende får adgang til verden gennem ord. Det fantastiske team kombinerer stærk teknologisk know-how med erfaring fra den virkelige verden, der er tjent i klasseværelser, nyhedslokaler og bestyrelseslokalet. Fem dage om ugen offentliggør Newsela nyhedsartikler med høj interesse på fem kompleksitetsniveauer for lønklasse 2 til 12 ved hjælp af unikke og proprietære processer.
Medarbejdere hos Newsela bemyndiges af deres respektive ledere til at bringe deres ideer og kreativitet til at opbygge både virksomheden og dets produkter. Organisationens teammedlemmer overvejer at lede deres personlige fortalere, støtte dem til at tage uafhængige beslutninger og føre dem videre i deres karriere.
Se deres åbne job på Newsela8. Samsung NÆSTE
Vores kontor
Samsung NEXT er et globalt team af iværksættere, ingeniører, investorer, strateger og forretningsudviklingsledere, der arbejder sammen for at styrke iværksættere og startups rundt om i verden. Samsung NEXT leverer tech-innovatører kapital, ressourcer, ekspertise og forbindelser, de har brug for for at opbygge, vokse og skalere produkter gennem Samsungs uovertrufne ressourcer og globale rækkevidde.
Fremme af innovation hos sine partnere og medarbejdere er Samsung NEXT et sted, hvor medarbejderne frit kan kortlægge deres eget kursus - hvad enten det er off-site eller på kontoret - hvor efterforskning opmuntres og forventes vækst. Læringsmuligheder understøttes altid, fra klasser og uddannelseskurser til konferencer store og små, hvilket sikrer, at medarbejderne altid forbliver i forkant.
Se deres åbne job hos Samsung NÆSTE9. ecobee
Vores kontor
Organisationen blev grundlagt i 2007 med det mål at hjælpe forbrugere med at spare penge, spare energi og forbedre miljøet. Da han indså, at opvarmning og afkøling repræsenterer de største dele af energiforbruget til hjemmet, svarede ecobee ved at skabe sin ikoniske smarte termostat. Siden da har ecobee kontinuerligt raffineret sit produkt og er nu førende inden for den voksende forbundne hjemmemarked.
”Vi mener, at vores kultur handler om at styrke mennesker - om at sætte en høj bar for os selv, lære nye ting og være lidenskabelig om, hvad vi gør, ” siger ecobee's co-grundlægger og CEO. Uanset om det er det fælles syn for en medstifter, der diskuterer løsninger med teknikere, lethed med at finde testfrivillige eller det åbne årlige stipendium til selvforbedring, er medarbejdere hos ecobee bemyndiget af et system til support.
Se deres åbne job på ecobee10. CSE Insurance Group
Vores kontor
CSE Insurance Group blev grundlagt i 1949 og har brugt den bedre del af et århundrede med at opbygge et omdømme baseret på integritet, retfærdighed og kvalitetsservice til en rimelig pris. Opererer via uafhængige agenter, er CSE en multi-line udbyder af personlige, kommercielle ejendom og ulykkesforsikring, der accepterer nye erhvervskunder i hele Californien, Arizona, Nevada og Utah.
Arbejder i en af de ældste brancher i eksistensen, CSE ved, at succes betyder formbarhed og ændring af dens tilgang til at passe tidene. Med en smidig holdning ved opstart fremmer CSE et åbent miljø for medarbejderne til at samarbejde og bidrage med ideer - samtidig med at der findes adskillige uddannelsesmuligheder, der giver kontinuerlig forbedring for både CSE og dets medarbejdere.
Se deres åbne job hos CSE Insurance Group13. NFP
Vores kontor
Gennem et netværk af 3.800 ansatte i hundreder af kontorer i USA, Canada og Storbritannien er NFP en førende forsikringsmægler og konsulent, der leverer medarbejderfordele, ejendom og havari, pension og individuelle private klientløsninger gennem dets licenserede datterselskaber og tilknyttede virksomheder . Virksomhedens ekspansive rækkevidde giver sine salgsproducenter adgang til de mest bedømte forsikringsselskaber, leverandører og finansielle institutioner i branchen, mens lokalt baserede medarbejdere skræddersyr løsninger til at imødekomme kundernes forskellige behov.
Ledelse hos NFP interesserer sig aktivt for den personlige og professionelle udvikling af virksomhedens folk. Ledere fungerer som mentorer og viser vedvarende nye muligheder for vækst og efterforskning i organisationen - ikke kun at fortælle, men viser medarbejderne de potentielle stier, der kan føre dem til deres mål.
Se deres åbne job hos NFP14. Tory Burch
Vores kontor
Tory Burch, der blev lanceret i februar 2004 med en butik i New York City, er et amerikansk livsstilsmærke, der omfatter klædeklædning, sko, håndtasker, tilbehør, ure, hjem og duft. I dag er Tory Burch en global virksomhed med tilstedeværelse i mere end 50 lande.
Som selskab er Tory Burch klar til endnu større vækst i de kommende år. Heldigvis giver dette masser af muligheder for medarbejdere til at vokse også - hvilket Tory Burch opmuntrer gennem understøttende lederskab og masser af fleksibilitet. ”Ved at lade mig bære flere hatte og udvikle mine egne processer, har Tory Burch hjulpet mig med at bruge og udvikle færdigheder, som jeg ikke engang vidste, at jeg havde, ” deler en af virksomhedens Senior Industrial Engineers.
Se deres åbne job hos Tory Burch15. WSGR
Vores kontor
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati har samarbejdet med verdens mest innovative virksomheder i mere end 50 år. Faktisk inkluderer dets kunder ledere inden for teknologi, biovidenskab, vedvarende energi, medier og underholdning, kommunikation og finansielle servicesektorer, blandt andre. Med 11 kontorer landsdækkende plus kontorer i Kina og Europa er WSGR en førende udbyder af juridiske tjenester over hele verden.
Hos WSGR værdsætter medarbejdere det faktum, at de føler sig understøttet af ledelsen, får muligheder for faglig udvikling og er i stand til at have en stemme i beslutningsprocesserne. ”Mit hovedmål er at sikre, at alle mine teammedlemmer vokser professionelt, og at de føler sig opfyldt i deres job, ” tilføjer Cecilia Dang, WSGRs rekrutteringschef.
Se deres åbne job hos WSGR16. Matthews Real Estate Investment Services
Vores kontor
Matthews REIS er en af landets hurtigst voksende mæglervirksomheder med en toprangering for årligt detailsalg og et enestående ry for indkøbscentre, STNL detailhandel, multifamilie, leasing, management, porteføljeafvikling og 1031 Exchange-transaktioner. Imidlertid er disse resultater kun halvdelen af billedet - da realtidsmarkedsføring og fremragende salgskraft bidrager til køberforhold, kan alle involverede forvente mere.
Matthews REIS-ledere værdsætter langsigtet karriereudvikling over hurtige gevinster, så senioragenter og udøvende ledere bruger alle tid på at veilede juniormedarbejdere gennem en-til-en-sessioner og et formelt mentorprogram suppleret med industrikonferencer. Sammen med det interne drev, som hvert teammedlem bringer til bordet, elsker medarbejderne, at de tilsyneladende har ubegrænsede muligheder inden for rækkevidde.
Se deres åbne job hos Matthews Real Estate Investment Services17. Forstærk
Vores kontor
Amplifys programmer for engelsk sprogkunst, matematik og naturvidenskab er førende inden for datadrevet undervisning og sætter standarden for næste generations pensum. Amplify har bragt mobile evalueringer, instruktionsanalyse og falske, strenge læseplaner til tusinder af skoler, støttet mere end 300.000 undervisere og 3 millioner studerende i alle 50 stater
Hos Amplify har næsten alle på holdet en slags baggrund i undervisningen. Dette gør ledelsen specielt effektiv til at hjælpe medarbejdere gennem hver funktion af deres job. I stedet for bare at fortælle folk, hvordan de skal foretage justeringer eller hvad der skal ændres, sætter ledere sig sammen med de enkelte medarbejdere for at vise dem, hvordan og hvorfor hvert trin er vigtigt - hvilket forbereder dem til større vækst i virksomheden.
Se deres åbne job på Amplify18. Goosehead-forsikring
Vores kontor
Grundlagt i 2003, Goosehead Insurance ændrer ansigtet i forsikringsbranchen, hvilket gør søgningen efter stor dækning til et stykke kage. Som et af de største uafhængige amerikanske forsikringsagenturer er Goosehead forpligtet til at finde den bedst mulige dækning og priser - og fordi det fungerer samtidig med forskellige luftfartsselskaber, finder Goosehead kunderne flere muligheder og fremragende tilbud.
Ledelse hos Goosehead Insurance gør det let for ambitiøse medarbejdere at opnå succes ved at forblive tilgængelige og tilgængelige. Forholdet mellem Goosehead Insurance-medarbejdere og ledelse hjælper med at udvikle vitale jobfærdigheder og viden. Med team krusninger hver uge og en-til-en gennemgang sessioner to gange hver måned, har medarbejdere løbende mulighed for at stille vigtige spørgsmål og forbedre ydelsen.
Se deres åbne job hos Goosehead Insurance19. CapTech
Vores kontor
CapTech er et nationalt konsulentfirma for teknologi og management, der samarbejder med nogle af verdens mest succesrige virksomheder til at designe, udvikle og styre tekniske og digitale løsninger, der glæder kunderne, skaber indsigt og opfylder strategiske mål. CapTech har en passion for at skabe innovation og vækst for sine kunder. Dets samarbejdsmetode leverer tilpassede løsninger, der maksimerer effekten af klientinvesteringer.
Tjek denne video for at lære mere om karrierer hos CapTech.
En del af CapTech-missionen er "at være det bedste firma at arbejde for og arbejde med." CapTech er forpligtet til at dyrke en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads ved at skabe en unik kultur, der fremmer en balance i livet, et sjovt arbejdsmiljø og mulighed for en blomstrende langvarig karriere.
Se deres åbne job hos CapTech20. Bonobos
Vores kontor
Bonobos blev skabt for at hjælpe mænd med at finde bukser med den perfekte pasform. Nu leverer herretøjsfirmaet en komplet samling af tøj til mænd i alle bygninger og præferencer. Med prisbelønnet kundeserviceninjaer, gratis levering begge veje og Guideshops landsdækkende, forenkler Bonobos online shoppingoplevelsen - hvilket gør søgningen efter den perfekte pasning smertefri.
Hos Bonobos er der mange muligheder for vækst. Men med den side til side værdsætter medarbejderne, at deres stemmer høres, og at deres ideer værdsættes - uanset deres aktuelle rang eller titel. Med Bonobos 'hands-on tilgang, investeres medarbejdere i at hjælpe, hvor de kan, samtidig med at vokse virksomheden og deres egne karrierer.
Se deres åbne job hos Bonobos21. CafePress
Vores kontor
CafePress leverer mere end verdens bedste gaver og varer til e-handel - det giver kunderne et afsætningsmarked til at udtrykke sig gennem crowddsourced merchandise-design og tilpassede produkter.
Ledelsesformer hos CafePress er bygget på tillid - hvilket betyder, at medarbejderne får frihed til at udføre de job, de blev ansat til at udføre. Da tillid slår autoritet, er der også en åben kommunikation med masser af support og ressourcer på vejen for at hjælpe medarbejdere med at dominere i deres roller, mens de også forbereder sig på deres næste.
Se deres åbne job på CafePress23. Houston-byen uden grænser
Vores kontor
Greater Houston Partnership's mission er at gøre Houston-regionen til det bedste sted at bo, arbejde og opbygge en virksomhed.
Partnerskabet er et sted for samfundsbevidste erhvervsledere at samle sig og blive involveret i Houstons positive vækst og hjælpe med at påvirke retning af byens fremtid. Gennem dets dedikerede indsats adresserer partnerskabet Houstons unikke udfordringer og forkæmper den fortsatte vækst og succes i regionen og dets befolkning.
Se deres åbne job i Houston-The City uden grænserTror du, at dit firma skal være på en liste som denne? Lær mere og kom i kontakt!
