Det er begyndelsen på et nyt år, og du tænker sandsynligvis på alle de ting, du vil gøre anderledes i år. Vi hører ofte om beslutninger, der fokuserer på at lede efter en ny karrierevej, finde en god hobby eller bruge det gymnastikselskab til god brug.
Jeg vil gerne udfordre dig på en anden måde. Jeg udfordrer dig til at udvikle dine karrieremuskler i de områder af dit job, der muligvis falder i skyggerne.
Forskning viser, at en af de største bidragydere til empowerment og tilfredshed i dit job er at have en følelse af kompetence om, hvad du gør - det vil sige tilliden til, at du har evnen til at udføre arbejdet i dit job med dygtighed.
På den anden side, når du undgår dele af dit job, som du ikke kan lide (eller ikke kan gøre), udsætte eller opgive let, når du laver en fejl, nægter du dig selv chancen for at vokse en af mest indflydelsesrige faktorer, der kan få dig til at føle dig bemyndiget i dit job: Kompetence!
Her er tre forpligtelser, du kan gøre for at øge dit “C-vitamin” i 2015. De kan være smertefulde nu - men de vil betale sig i sidste ende.
1. Lær dit job. Det hele
Hvis du er som mig, har du måske en tendens til at fokusere på at gøre de ting, som du naturligt er god til, du nyder og du har nemt at gøre. Det følger med min teori, at vi elsker at tage vejen for mindst modstand.
Som et resultat kan du måske se på dele af dit job, som du hellere vil undgå at gøre, og ja, bare ignorere at lære om dem. Måske er du for eksempel en fantastisk grafisk designer, men du kan ikke tåle at skulle gennemgå kundernes tal hver måned. Det er ikke en stor del af dit job, så du vil helst ikke blive for involveret.
Men dette er året, der skal ændre alt det og fokusere på at forstå virksomhedens numre. Det er måske ikke en stor del af det, du gør, men det betyder bestemt noget for både din organisation og klienten. I processen kan du se, hvordan dit arbejde som designer har indflydelse på begge dele.
Hvad er den ene del af dit job, du hellere vil undgå? Måske skal du lære mere om din virksomheds produkter. Måske har du brug for at forbedre din tekniske eller industrielle viden. Måske ville en bedre forståelse af organisationens økonomi øge din jobtilfredshed.
Handle
Identificer, at den ene del af dit job, du har undgået, fordi det ikke er din ting, og lav en plan for at få mere indsigt og forståelse om det i år.
2. Gør arbejdet, selv når du ikke ”føler” det
Jeg kan huske, at jeg engang sad i en terning, der havde behov for at omformulere en politik, der skulle gå til ledere i Europa. Det virkede som et massivt overvældende projekt - og jeg fandt, at jeg forudse alle de indvendinger, de måtte have for at få en sådan politik i første omgang.
Jeg kunne skrive en roman om måder, jeg fandt ud af at skrive denne politik, fordi jeg ikke havde lyst til at gøre det. Og lidelsen spredte sig over hele ugen.
For at komme over pukkelen måtte jeg tage et par bevidste skridt for at komme over den overvældede følelse.
Først anerkendte jeg, at dette politikudkast var en del af et projekt, som jeg ellers elskede. Dette projekt foretog transformationsændringer i organisationen. Selvfølgelig, dette ene stykke var ikke den mest sjove del af projektet, men det skulle gøres.
For det andet måtte jeg visualisere resultatet. Jeg vidste, at der ville være mange forhandlinger omkring politikken, men hvis jeg ikke udarbejdede noget for at starte, ville det fortsætte med at hænge som Damocles sværd over mit hoved. Når jeg kom i gang med dokumentet, kunne vi komme til den sjove del - implementering og sejr over vores regionale interessenter.
Til sidst, ved at bruge så meget tid på at fryde opgaven og "ikke lyst til det", lod jeg en relativt lille del af mit job overskride resten af det. Jeg var nødt til at genskabe min tankegang for at indse, hvor meget tid jeg spilder.
For at komme i gang fik jeg mig selv til at arbejde i 20 minutters blokke, indtil jeg havde et meget groft, men lidt respektabelt udkast.
Og ved du hvad jeg fandt? Når jeg havde et dokument i hånden, følte jeg mig faktisk mere sikker på at håndtere uanset modstand vi ville møde
Du finder en sådan følelse af empowerment ved at handle. Selv hvis du "ikke har lyst til det."
Handle
Bloker din kalender for at bruge 20 minutter, uforstyrret og arbejde på, hvad du ikke har lyst til at gøre. Se hvad der sker.
3. Bliv forsøgt, selv når du fejler
Måske prøvede du at have en vanskelig samtale med en kollega, og det gik ikke så godt. Eller måske lukkede du ikke det første salg.
Er du inspireret til at fortsætte - eller at give op?
Vores kultur elsker at ære succes over natten. Du kan måske tro, hvis du ikke gør noget godt første gang, skulle du slet ikke gøre det.
Overvej dog de ikoniske historier om opfindere og iværksættere, der har bevist andet: Edison fandt 1.000 måder til ikke at fremstille en pære, Henry Ford mislykkedes tidligt i bilbranchen, og U2 blev afvist af et tidligt pladeselskab.
Der er ingen ende på historierne om mennesker, der mislykkedes, men valgte at fortsætte. Det kan du også. Hver gang du forbedrer dig. At tage flere skud giver dig oplevelsen af at se, hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer. Derefter bliver du bedre - og det skaber dygtighed og selvtillid.
Handle
Identificer en ting, du stoppede med sidste år, fordi du mislykkedes med det. Genopstand den dårlige dreng og identificer et skridt, du kan tage for at begynde igen.
Hvis du kæmper med dit job og føler, at du ikke gør det helt rigtigt, kan du se, hvilke af disse trin der kan hjælpe dig. Den reelle tilfredshed kommer i at udføre de hårde ting. Det er her du vokser med spring og grænser - og føler dig meget mere bemyndiget i processen!
