Tid til at slå champagnen op og ringe til alle, du kender: Du er blevet forfremmet!
Første ting først: Tillykke! Du har uden tvivl lagt hårdt arbejde for at komme op. Du fortjener at klappe dig selv på bagsiden og ser frem til din nye rolle.
Når det er sagt, kan en ikke-så-sjov ting ske, når du får en forfremmelse. Nogle mennesker lader deres nye ansvarsområder gå på hovedet, og de begynder at handle som en anden person - og ikke på en god måde. De går fra absolut at knuse det i deres gamle job til at skyde sig selv i foden i deres nye.
Men du kan undgå dette scenarie ved bare at sidde efter disse tre almindelige fejl:
Fejl 1: Handler som en viden det hele
Denne forfremmelse validerer. Det viser, at du kender dine ting - og de mennesker, du arbejder med, kan se det. Så naturligvis er du i ekstase og føler dig temmelig uovervindelig, når du hører nyhederne.
Du ønsker dog ikke at krydse den linje mellem selvsikker og cocky. Ingen ønsker at arbejde sammen med en holdkammerat, der slår rundt og foregiver, at de har svarene på hvert eneste af selskabets presserende spørgsmål.
Sandheden er naturligvis, at alle har plads til at vokse og ting at lære, uanset hvilket niveau de er på. Når du tænker på det, vil du ikke kun gøre dig mere sympatisk, det forhindrer dig i at tage på noget, du virkelig ikke burde.
Så red dig selv fra denne karrieregrube ved at stille endnu flere spørgsmål, end du gjorde før, og når det er muligt, anmod ideer fra dine kolleger. Dette viser, at du (stadig!) Er en holdspiller.
Fejl 2: Psyching Yourself Out
I de fleste tilfælde hæves indsatsen, når du er blevet forfremmet. Dette kan omfatte større teams til styring, mere ansvarlighed, større synlighed eller flere interaktioner med kunder med høj værdi.
Føler du dig ængstelig endnu?
Nogle mennesker undgår let at komme ud af en know-it-all, fordi de er for langt på den anden side af spektret - bekymre sig, hvis de har til opgaven at udføre dette nye job.
Men husk, at der altid er en grund (normalt mere end én), hvorfor du blev udnyttet til denne nye, spændende udfordring. Folk bliver ikke bare forfremmet uden god grund. Ledelsen vil se virksomheden have succes, så hvis de har bedt dig om at gå ind i en større rolle, er det fordi de tror på dig.
Føler du stadig nervøs i øjeblikket? Tag et par dybe indåndinger. Gå en tur. Lyt til din yndlingssang. Giv dig selv tid til at akklimatisere dig til denne nye rolle, og hvis du stadig føler dig usikker, skal du læse disse betryggende ord for at huske, at du ikke behøver at være så hård mod dig selv.
Fejl 3: Coasting
Sandhedsprat: Det værste mulige tidspunkt at kyst er efter, at du er blevet forfremmet. Hvis noget, skal du arbejde endnu hårdere for at overskride de forventninger og mål, som dine ledere har sat dig.
Alle roller indebærer en læringskurve, og hvis du bruger lidt tid på at tage det roligt - kan du finde dig selv manglende frister eller sprænge dit første projekt. Og hvis det fortsat sker, har du måske en hård snak om, om denne forfremmelse virkelig giver mening for alle.
Selv hvis du er i stand til at nedbringe dine anstrengelser, ville jeg ikke. For når det kommer til dit professionelle liv, er det at være selvtilfreds en stor fejltagelse.
Det faktum, at du arbejder for at få denne forfremmelse, fortæller mig, at du er interesseret i at klatre op ad stigen. Og hvis du ikke sigter mod at blive bedre og lære mere, vil du ikke fortsætte med at komme videre.
Så når du først har fået fødderne under dig og føler, at du har et greb om, hvad der forventes i denne rolle, skal du snakke med din chef om, hvordan du kan fortsætte med at vokse. Spørg: Hvor er mulighederne for at innovere eller gøre mere? Dette kan virke skræmmende, men det vil minde din chef, at du er en go-getter og forstærker deres beslutning om at slå dig op i første omgang.
Du skal altid have et næste skuespil i tankerne, selvom du forbliver laserfokuseret på din nuværende rolle og leverancer.
Den vigtigste ting, du kan gøre, er ikke at blive en ny person, blot fordi du har en ny titel. Forbliv i kontakt med de færdigheder, tankeprocesser og vaner, der hjalp dig med at komme til dette næste trin i din karriere, og du har det godt.
Held og lykke med din nye rolle!
