Da jeg var programleder for Fellowship, så jeg min andel af dårlige følgebrev. Der var den, hvor den studerende fortalte mig, hvor meget hun ville arbejde på Greenpeace (jeg havde ingen forbindelse til Greenpeace). Der var de supergeneriske breve, dem, der vidnede om udrættelig kærlighed og loyalitet, og dem, der fortsatte med, hvordan denne rolle passer perfekt ind i nogens femårsplan - uden at nævne, om denne person, du ved, kunne udføre jobbet .
Mens almindelige fejl kan synke en ansøgning, prøvede jeg at sætte mig selv i kandidatens sko, da et brev viste mere erfaring end noget andet. Det tog mig år at ramme min rille, og mit første forsøg var fuld af rookie-fejl.
I ånden med fuld afsløring er her tre lektioner, du kan lære fra mit første, forfærdelige forsøg på et følgebrev - som jeg stadig husker at knuse det i dag.
1. Det første og sidste afsnit er ikke formaliteter, de er ejendom
Jeg åbnede mit brev med en vis variation på, ”Jeg skriver for at ansøge om stillingen som kl. Jeg har relevant administrativ erfaring og er ivrig efter at bidrage til, hvilket gør mig til en fremragende kandidat til denne stilling. ”For at afslutte, ville jeg skrive:“ Mine referencer er tilgængelige efter anmodning. Fortæl mig venligst om jeg kan give yderligere oplysninger. ”
Nu, for en kort quiz:
- Sandt eller falskt: Alle disse linjer ville være rigtige for enhver given ansøger. (Svar: Sandt.)
- Det er sandt for falskt: På følgebrevet er det stedet at sige nøjagtig den samme ting som alle andre, fordi du ikke behøver at skille dig ud, og du kan fortsætte så længe du vil. (Svar: Falsk.)
Ja, jeg er sikker på, at der er værre ting, du kan skrive. Men hvad ansætter manager mener, "Lad os gå med den glemmelige kandidat, der spiller det sikkert og ikke fortalt mig meget?" Det er altid skræmmende at tage en risiko, især når du ansøger om et job, og især når du ' igen være ny - eller ude af praksis fra - at skrive følgebrev. Men det er også balsomt og vil gøre dig til en mere mindeværdig kandidat, som forbedrer dine chancer for at komme videre.
Løsningen
I stedet for at tænke over, hvad du klassisk ville skrive for at bogføre dit følgebrev, kan du forestille dig, at du holdt en betagende tale. Det er mere sandsynligt, at du åbner med en historie eller en stat og lukker med en opfordring til handling. Spring derfor over de generiske afsnit, åbn med linjer som disse og luk med linjer som disse.
2. Det er ikke et kærlighedsbrev
Ja, en af måderne at forblive stookt på under en jobsøgning er at huske, at du kunne arbejde i et firma, du altid har været besat af - den slags firma, der får dig til at ringe til dine forældre og opdatere din Facebook-status og føle dig som en virkelig Big deal.
Men nej, du vil ikke gå hele Carly Rae Jepsen på ansættelseslederen.
For det første, hvis virksomheden er så cool, at alle drømmer om at arbejde der, når de vokser op, så er det i en masse følgebrev (se: ikke spilder plads). For det andet er der altid risikoen for, at du tager din kærlighed for langt og bliver lidt uhyggelig, eller i det mindste alt for uformel (tænk: ”Jeg følger teamet på det sociale, og sammen med at gøre et godt arbejde, er jeg alt sammen på skyld bombe torsdage! ”).
For det tredje, og her har jeg skruet den op: Da jeg tilbragte to afsnit, der beskrev hvordan jeg elskede virksomhedens mission, dets websted og dets materialer, og dets nyeste YouTube-video, dets nyeste program og dets brug af fotografering; Jeg endte med bare et par linjer for at dele mine kvalifikationer. I sidste ende inkluderede jeg næsten ingen oplysninger om, hvorfor jeg ville være en god leje (og åbenbart aldrig hørt tilbage).
Løsningen
En meget bedre måde at demonstrere din kærlighed til virksomheden - og sælge dine evner - er at vise (ikke fortælle) ansættelseslederen, at du får det. Skriv dit følgebrev i en tone, der matcher organisationens kommunikation. Diskuter et nyligt initiativ eller begivenhed eller noget, du har bemærket, at du synes er særlig tiltalende. Påpeg områder, der kan forbedres i et produkt, du regelmæssigt bruger. Alle disse strategier indikerer, at du ikke fandt organisationen i morges, men giver dig også mulighed for at vise dine observationer og evner.
UDSÆTTET OM SOM LIGER ET ROOKIE?
Ingen sved - vores coaches kan hjælpe dig med at sømme dit følgebrev.
MØDE VORES DÆKNING BREV COACHES
3. Intet brev kan redde dig fra at ansøge om det forkerte job
Lad os gå tilbage og se på det store billede et øjeblik, fordi mine fejl ikke kun var nogle fyldelinjer her og nogle oder til virksomheden der: Ofte har jeg søgt stillinger, jeg var hårdt underkvalificeret til.
På mange måder giver det mening. Først får du at vide, at du vil have meget at lære, når du går ind i arbejdsverdenen, men at du står op til udfordringen. For det andet lyder positioner på mellemniveau og seniorniveau så meget mere spændende end deres kolleger på entry-level. Så hvorfor ikke smide din hat i ringen?
Fordi ansættelse af ledere kan se lige gennem linjer som: "Jeg er en hurtig lærende, og selvom jeg aldrig har drevet en social medieafdeling, elsker jeg Facebook, og jeg ser frem til at studere de bedste kampagner derude og implementere bedste praksis."
Løsningen
Hvis du i stedet for at fortælle, hvordan din oplevelse vil oversætte til rollen, fortæller, hvordan den forberedte dig til at studere op, er det et temmelig godt tegn, du er over dit hoved - og dit brev viser det. Husk, at jobsøgningsprocessen kan være lang, og du vil spare din energi (og det brev til dit drømmevirksomhed) for en koncert, du har taget et skud på!
Hvis du ikke er sikker på, om du når (hvilket er godt) eller overdriver (hvilket sandsynligvis kun er spild af tid), kan du se denne artikel af Muse-forfatter Katie Douthwaite Wolf. Den diskuterer, hvordan du kan kompensere i din ansøgning, hvis du bare er lidt underkvalificeret. Men hvis dette ikke er dig, og du er år, grader eller sprogfærdigheder væk fra kravene, skal du gælde for en rolle, hvor du kan opbygge færdigheder - og genoverveje denne undervejs.
En del af forbedring af dine jobsøgningsevner er at lære af erfaringer - dine og andre. Så hvis dit følgebrevspil virker lidt uaktuelt, kan du prøve disse tip og måske endda grave ud en tidlig version af noget, du skrev. Griner, vink, og se så, hvad du kan forbedre dig.
