Vi tilbringer fire år på college forbereder os på at komme ind i den professionelle verden. Vi lærer kritisk tænkning og offentlige talefærdigheder, vi påtager os ledelsesroller i vores fritidsundervisning, og vi søger praktikpladser, der giver os en forsmag på de karrierer, vi ønsker at forfølge. Og når vi studerer, vil vi gerne tro, at vi er klar til at tage verden på. Men det viser sig, at potentielle arbejdsgivere føler sig anderledes - og de har ikke været så imponeret for nylig.
Tidligere i år offentliggjorde Global Strategy Group (GSG) en undersøgelse, hvori man konkluderede, at universitetsuddannede bare ikke klarer karakteren i dagens arbejdsverden. Størstedelen af de 500 amerikanske erhvervsledere, der blev undersøgt, mener, at kun 4% af universitetsuddannede er "meget forberedt" på arbejdsstyrken, og næsten halvdelen af C-suite-ledere mener, at kun 25% af disse kvaliteter har evnerne til at gå videre i deres valgte karriereveje.
Respondenterne nulstillede de samme problemer - selvom mange nyere karakterer er bogsmarte, mangler de erhvervserfaring og har ikke de faglige færdigheder, der er nødvendige for at få succes på det moderne kontor. De fleste af de adspurgte påpeger skylden ved videregående uddannelse og siger, at institutionerne ikke har holdt trit med den stadigt skiftende forretningsverden.
Det er lidt skræmmende at høre. Ja, disse fire år gav dig en grad - men det er stadig op til dig at oversætte de færdigheder, du lærte i sammenligningsregering, til evner, der vil hjælpe dig med at få succes på kontoret, og ikke alle er klar over det. Men opgiv ikke for hurtigt. Vi kiggede nærmere på rapportens vigtigste bekymringer samt hvad du kan gøre for at overvinde dem.
Brug dine problemløsende færdigheder
Mange college- og grad-skoleprogrammer lærer dig meget om teori, men ikke nødvendigvis om praktiske løsninger. Men arbejdsgivere leder ikke efter svar i lærebogen - de leder efter tænkning uden for boksen for at løse kritiske problemer i verden, og de leder efter svar, der vil fungere i et ufuldkommen marked (og kontor) miljø.
Så når du står over for et problem at løse på arbejdet, skal du tænke ud over det "rigtige svar." Ja, du kan bruge de teorier, du lærte dine klasser, men også tænke på, hvad du har lært fra dit personlige liv, dine praktikpladser og aktuelle begivenheder. Tænk over, hvordan løsningen vil blive opfattet, hvis den implementeres, og om den kan udføres med dine nuværende ressourcer. Og sandheden er, at det bedste svar sandsynligvis ikke er, du nogensinde har læst om i dine lærebøger - så vær ikke bange for at komme med nye ideer, eller præsentere dem af frygt for, at de ikke er perfekte. At løse problemer betyder at være kreativ, ikke at være "rigtig."
Arbejd som et team
Det er sjovt - teamarbejde skal være indgroet i os helt fra starten af vores skolegang. Men virkeligheden er, at vi som studerende konstant konkurrerer med hinanden, hvad enten det drejer sig om denne summa cum laude-skelnen eller topkarakteren i en klasse. Vi har lært at trives i et konkurrencepræget miljø, og når vi kommer til arbejdspladsen, fungerer mange af os faktisk ikke godt sammen.
Men mens din karriere og dine ambitioner er din egen, er det moderne kontor et samarbejdsrum, og det at få tingene gjort dagligt involverer reelt teamwork. Så ud over at lede efter måder, du kan bidrage individuelt, bede om at deltage i udvalg og sidde på møder og virkelig lytte til dine kolleger. Fortsæt med at lære om, hvordan din rolle passer ind i din samlede afdeling, og hvordan denne afdeling passer ind i virksomheden. Det er nøglen at være opmærksom på, hvordan du passer ind i og kan bidrage til teamet som helhed. Husk, at du lykkes, når dit hold lykkes, og lad ikke din konkurrenceånd komme i vejen for det.
Forbedre dine skriftlige kommunikationsevner
Vi har skrevet papirer, essays og eksamensbesvarelser i årevis. Vi er vokset op med e-mail og Microsoft Office. Så hvorfor mangler vi da skriftlige kommunikationsevner? Måske, som en exec i GSG-undersøgelsen antages, skyldes det, at vi er blevet vant til genveje og den uformelle tone i tekstning og sociale medier. Eller måske har vi lige glemt den indflydelse, sprog og korrekt grammatik kan have på vores meddelelser.
Men uanset er det vigtigt at bringe en professionel holdning til din arbejdskorrespondance. Prik dem, der er, kryds disse, og vær særlig opmærksom på, hvordan dine kolleger kommunikerer. Start med den mere formelle ende af spektret, og hvis det giver mening i dit kontormiljø, skal du tone det derfra. Hvis klienter (eller din chef!) Er vant til at blive adresseret som "Kære Mr. Hunter", vil du ikke være den, der starter en e-mail med "Hey Mike!" Tro mig - ingen vil kritisere dig for at være høflig .
Tag dig tid til at tænke
Endnu et spørgsmål, der udføres i GSG-undersøgelsen, advarer om, er kritisk tænkning - og jeg må sige, denne overraskede mig mest. Er det ikke det, vi skulle have gjort alt sammen gennem college i vores diskussioner, essays og projekter? Problemet er dog ikke vores manglende evne til at tænke kritisk - det er, at vi er nødt til at lære, hvordan vi anvender disse færdigheder, når vi er på kontoret, og vi er nødt til at huske at anvende dem, selv når vi er under pres af en travl, hurtig tempo.
Det er nemt at blive fejet op til hurtige beslutninger eller et ja-eller-nej-svar, fordi du vil være enig med din chef, eller fordi du ikke har tid til at analysere alle de oplysninger, der er dumpet foran dig, men det er vigtigt at tage tid til at tænke igennem alt hvad du gør. Klip af distraktioner. Læs nøje og dybt. Brug tid på at tænke på et problem eller en situation uden at sende en snacks e-mail eller underholde konstante afbrydelser. Ligesom du gjorde for de sidste papirer, skal du identificere de aktuelle spørgsmål og tænke dem igennem - hele vejen igennem.
Sæt dig op til succes
Til sidst skal du huske, at de enkle ting kan gøre eller ødelægge din karriere, især når det kommer til hvordan du præsenterer dig selv. Så se til mere erfarne fagfolk i din virksomhed, og tag deres førende i, hvordan du klæder dig og interagerer med andre. Kend din kontorkultur, møde til tiden, og hold en positiv holdning - selvom du føler, at dine oprindelige opgaver er trivielle. Ja, du vil sandsynligvis blive overkvalificeret til at udføre nogle af de opgaver, du bliver bedt om at udføre - men lad ikke det påvirke din motivation eller arbejdsmoral. Husk disse ting, og du vil bevise for dine arbejdsgivere, at du ser alvorligt på dit job, nyuddannet eller ej.
Der er masser af kompetente, smarte unge fagfolk i vores generation, og vi ved, at vi er klar til at tage verden på. Så lad os vise vores fremtidige arbejdsgivere, hvad vi er lavet af - og bevise, at disse undersøgelser er forkerte.
