Hvem skal være i dit professionelle netværk?
Hvis du skulle spørge venner, ville mange af de samme typer komme op igen og igen: lytteren, konnektoren, mentoren. Og selvom alle disse kontakter er vigtige, er der et par mindre kendte mennesker, du måske mangler, som kan være afgørende for din succes. (Og giver dig en fordel - da de fleste ikke opsøger dem.)
Hvem er disse vigtige elementer? Jeg giver dig lowdown lige her:
1. Den ambitiøse unge dreng
I en karriereverden er det let at altid se opad: Hvad er det næste store projekt? Den næste store forfremmelse? Den næste store kontakt? Efter et stykke tid bliver det sværere at begynde at se ned . Men det er her, at det er praktisk at have et ambitiøst ungt barn i dit netværk.
Ved at have en i din cirkel, der ikke er så langt med i sin karriere som dig, får du et indvendigt kig på, hvordan industrien skifter fra grunden. Plus, hvis du er oversvømmet og sidder fast i et hjørne, kan du se nogen, der er begejstret og lidenskabelig omkring dit felt vildtfriskende.
På en anden, endnu mere egoistisk note, gør det aldrig ondt at kende nogen, der kunne være den næste store ting. Du skal hellere gribe den ironiske beanie, fordi du vil være den hipster, der ved om en skjult perle før alle andre.
Ikke sikker på, hvor du kan finde en af disse typer? Hvis der ikke er nogen fantastiske praktikanter eller entry-level medarbejdere i din egen virksomhed, er det bedste sted at starte dit college alma mater. Er der studerende eller nyere karakterer, der laver stjernernes arbejde? Række ud.
2. Den betroede insider
Ja, folk taler hele tiden om vigtigheden af ikke at sladre i dit professionelle liv, og hvordan det altid kommer tilbage til at bide dig. Men efter min erfaring er det en god person at have en, der altid kender industriens snavs - og er villig til at dele det - en god person at holde i dit arsenal. Indtast: insideren.
For eksempel fortalte jeg min egen insider, at jeg debatterede om at indtage en freelance-stilling i en anden publikation.
”Åh, betaler aldrig folk til tiden. Og redaktøren er tilsyneladende virkelig uhøflig. ”
Det var den første, jeg nogensinde har hørt om, at dette websted havde problemer, men efter at have samlet mere intel fra et par andre kilder, sikker nok, var insideren helt ret. Og det gjorde min beslutning om at sende denne "tak, men ingen tak" e-mail meget lettere.
At finde en betroet insider kan være vanskeligt. Når alt kommer til alt, de fleste mennesker vil ikke bare give dig scoop, fordi du beder om det. I stedet handler det om at opbygge forhold til mennesker, der ikke kun er godt forbundet, men også kendt for deres observations- og lyttefærdigheder. Det er overraskende let at møde denne person - for he, han eller hun elsker at kende alle. Men at blive introduceret er kun det første skridt, at få nok tillid til at begynde at få det gode bag kulisserne info tager tid og kræfter.
En anden vigtig sondring: Mens du vil have en der kender al snavs, vil du bestemt ikke blive venskab med et sladder, alias, den person, der spreder rygter (og drama) rundt.
3. Det lille kendte geni
Selvom det er vigtigt at komme i kontakt med mennesker, der ser ud til at kende alle i din branche (og kan recitere hver kontakts fødselsdag, favorit-tv-show og Chipotle-rækkefølge), er det også utroligt vigtigt at blive ven med hårde arbejdere, der elsker hvad de gør og ikke sveder genkendelses tingene.
Freelancer Paul Jarvis skrev for nylig et fantastisk stykke om forskellen mellem at være vellykket og at være kendt, og det er en vigtig skelnen. Der er så mange mennesker derude, der skaber fantastiske ting - og bare fordi de ikke verificeres på Twitter (eller endda tweeting til at begynde med) betyder det ikke, at du ikke kan lære meget af dem.
Der er noget, der skal siges, for at lære hemmelighederne for mennesker, der bare sliber væk på deres håndværk uden at have brug for masser af presse eller anerkendelser. Og af den grund er det disse mennesker, der kan gøre dig bedre til dit job - og hjælpe dig (gen) med at opdage din egen lidenskab.
Så hvis nogen ikke råber om hans eller hendes storhed fra tagene, hvordan skal du så vide, at denne person findes? At finde et lidt kendt geni kræver noget research. Det bedste sted at starte er ved at spørge dit netværk, hvem de synes at udfører stort (ikke værdsat) arbejde i marken - og derefter gå derfra.
Hvilke andre fantastiske mennesker synes du skal være i enhver professional's netværk? Tweet mig og lad mig vide det!
