Du er klar til at finde dit drømmejob.
Dit CV opdateres, og du ved nøjagtigt, hvilken slags arbejde du gerne vil udføre. Det er tid til at starte din søgning fuld kraft.
Men inden du virkelig går i gang, stopper du dig selv. Du kan se, at applikationen opfordrer til et følgebrev, eller at du er tilsluttet nogen hos virksomheden, og det bedste alternativ er at sende en note.
Du fryser op, klikker ud og sætter din jagt på ubestemt tid.
Hvis du hader at skrive, kan jobsøgningen være direkte smertefuld. For mens du kan ansøge om roller, der ikke kræver meget af det, bliver du stadig nødt til at flexere disse kommunikationsmuskler for at gøre det gennem ansøgningsprocessen.
Bare rolig: Der er tre ting, du kan gøre for at gøre det meget lettere.
1. Brug en skabelon
Skrivning er meget lettere, når du ikke starter fra bunden. Hvis du sætter dig ned for at komponere et følgebrev, eller en LinkedIn-invitation, eller takkebesked, og du ser på en tom skærm, er det let at føle sig intimideret.
Med en skabelon har du et spring-off-punkt. Det giver dig selvtillid til at vide, at du er på det rigtige spor, så du kan bruge din tid på at tilpasse en sætning eller to (i modsætning til at opfinde hjulet igen).
Her er forudskrevne dem til hvert trin:
- En e-mails for at bede dit netværk om hjælp
- Et par personaliserede LinkedIn-invitationer
- Nogle kolde e-mail-scripts til anmodning om et møde (jeg ved, det uhyggeligste)
- En følgebrevskabelon, der bryder nøjagtigt ud, hvordan man skriver en
- En e-mail, hvis du sender dit følgebrev sammen med dit CV som vedhæftede filer
- En taknota skabelon, der skal sendes efter din samtale
- Et opfølgende script til at hjælpe dig med at nå ud til ansættelseslederen
2. Gør det kortere
I tvivl er kortere ofte bedre. Grundlæggende, jo mindre ord bruger dig, jo mindre muligheder har du for at begå en fejl.
Hvis du kun begrænser dig til at lave en opsøgende e-mail så længe, redder du dig selv fra at skrive en e-mail med 10 stykker med hele din karrierehistorie (at den anden person aldrig bliver færdig). Ikke sikker på, hvad der er en passende længde? Se skabelonerne ovenfor.
For så vidt angår dit følgebrev, har du to muligheder. Den ene er at skære ned, hvad du allerede har, ned til en side. En anden mulighed og min personlige favorit, karriereekspert Erica Breuer's “Wham Bam” -meddelelse.
Mens hun forklarer: "Idéen er at komme ind, vise virksomheden, at du forstår dens behov og have den oplevelse, den leder efter, og komme ud." Hun giver dette eksempel:
Selvfølgelig nævner Breuer også, at dette kun appellerer til visse virksomheder (tænk: effektiv, hurtig tempo). Men hvis det er her, du ansøger, kan du slippe af med - og komme endnu videre med - et tre-sætning følgebrev.
FINDNING AF EN NY JOB KAN VÆRE VIRKELIG OVERHOLMENDE …
… og stressende, og hårdt, og ugh. Vi gør det lettere.
Fantastiske job lige på denne måde
3. Hæld dig på dine andre færdigheder
Hvis du absolut krider, når det kommer til at skrive opgaver, vil jeg vædde på at du går ud af din måde at forfølge andre projekter. Og disse projekter har givet dig færdigheder, som du kan (og bør!) Funktionen.
For eksempel har du måske en hård tid, der klart beskriver dine evner. Men du har også et websted eller portefølje, der viser dine tekniske evner eller demonstrerer din indflydelse visuelt. Link til det!
Hvis du ikke har en portefølje at dele, skal du gå til din LinkedIn-profil. Brug dit baggrundsbillede til at dele din personlighed, vedhæfte eventuelle relevante links til dine jobbeskrivelser og dele artikler, som du synes er dejlige med en kort status. Dette er alle lette måder at vise dit dygtighedssæt, lidenskab og præstation uden at skrive mere end en sætning på.
Som en jobsøgende vil der være irriterende sandheder, som du bare skal acceptere.
Ja, du skal komme ud og netværk. Ja, du skal svare "Fortæl mig om dig selv." Ja, du skal sende en taknota.
Skrivning falder i samme kategori - ja, du skal gøre det. Men du kan bruge strategierne ovenfor til at gøre lidt lettere for dig selv, så du finder mere succes med mindre frygt.
