Det tog mig næsten 15 år at skifte karriere. Jeg læste bøger, fulgte blogs og uddelte utallige hjerter til inspirerende Instagram-indlæg. Verden forsikrede mig om, at det at følge min lidenskab ville frigøre mig - at jeg aldrig ville se tilbage.
Så endelig tog jeg springet ind i en ny karriere. Det viser sig, verden havde ret. Men det gik også glip af en hel masse andre ting, jeg ville ønske, nogen ville have fortalt mig, før jeg fik en succesrig karrierevej for en mere entry-level-rolle i en anden. Vær venlig at vide, at jeg ikke siger, at du ikke skulle følge dine drømme. Jeg fylder bare dig ud på et par ting, du har brug for at vide, hvis du overvejer en komplet karriere omkring ansigt.
Hvis nogen ville have fortalt mig alt dette, ville jeg stadig have gjort det - bare med lidt mindre frustration undervejs.
1. Du kommer til at føle dig ny igen
Hvis du lige er startet i din karriere, er dette måske ikke så stort. Men efter at du har fået nogle års erfaring under dit bælte, tro mig, det kommer til at gøre noget.
For mig var det at være god på mit gamle job en kilde til selvtillid og stolthed. Selv hvis jeg ikke kunne lide arbejdet så meget, respekterede mine kolleger og klienter mig og lyttede, da jeg sagde ordet.
Men nu er jeg det nye barn på blokken. Selv hvis jeg er næsten 20 år ældre end nogle af mine kolleger, er det dem med "erfaring." Dette kan variere afhængigt af hvor stor en ændring du foretager, men hvis den er betydelig, skal du være parat til at blive behandlet som du er frisk ud af college, i det mindste i et stykke tid.
2. Dine ideer er ikke dine
Dette er desværre en almindelig situation i mange roller, men jeg har fundet, at det er svimlende værre efter at have skiftet karriere.
Jeg ved, det burde ikke være noget, der tænkte over hvad. Hvis det hjælper dit team eller din virksomhed at lykkes, er det en sejr, ikke? Faktisk ikke så meget, hvis du lige har skiftet gear. Jeg har fundet, at fordi jeg er det nye barn og ikke teknisk set har mange års officiel erfaring på mit CV, er validering fra mine kolleger og ledere tilbage til at være en meget big deal.
Tidligere, hver gang jeg havde en strålende idé, anerkendte mine kolleger mig for det, og vi fejrede vores succes som et team. Men nu når jeg deler en god idé, bliver den ofte snappet af en mere senior - og inden jeg ved det, tildeles jeg en mindre rolle i projektets taskforce.
Jeg ved, det lyder smålig, men virkeligheden er, at dit ego får et stort hit, når du hopper ned ad et par trin på stigen. Ting som dette skal ikke gøre noget. Men det gør de, og det overraskede pokker ud af mig, da det skete for mig.
3. Dine kolleger vil føle sig truede af dig
I den modsatte ende af spektret fra at være nybegynder, har du nogle kolleger, der genkender din tidligere oplevelse og føler sig truet af den.
Og hvordan det manifesterer sig kan være en udfordring. Jeg har et par kolleger, der har lidt mere erfaring end andre, men mindre end mig. Men de ved meget om min branche og benytter enhver lejlighed til at minde mig om, at jeg stadig lærer - og ignorerer visdom eller indsigt, jeg har baseret på min tidligere erfaring.
I stedet for at dvæle med det lærte jeg hurtigt at tænke på min tidligere erfaring som en bonus - snarere end grundlaget for min professionelle baggrund. Dette hjalp mig med at stole mindre på det, jeg allerede vidste, og være mere åben overfor det, jeg ville lære. Pludselig ændrede jeg hele mit perspektiv, og jeg kunne lettere lytte til folk. Til gengæld begyndte de mennesker, der engang følte behovet for at placere mig på min plads, at hjælpe mig. Det var en win-win.
Ja, jeg ved, alt dette lyder måske hårdt og negativt - men de er ærligt talt ting, jeg ønsker, at nogen ville have advaret mig om. Igen ville jeg ikke have ændret noget. Jeg ville stadig gøre hvad jeg laver og elske det. Jeg ville bare have været bedre forberedt på at slå jorden i gang.
