Der er ingen nem vej omkring det. At slutte med dit job er i bedste fald besværligt og direkte katastrofalt i værste fald. Og selvom du måske har fantasier om at trække en Steven Slater à la JetBlue, vil jeg ikke anbefale det - uanset hvor meget du elskede eller hadede dit sidste optræden.
Så hvordan nøjagtigt afslutter man med nåde? At du har fundet grønnere græsgange - uanset om det er med et nyt job eller tage noget tid fri - er en erklæring om, hvordan du har det med dit nuværende job: Det er ikke godt nok, og du flytter på.
Men det betyder ikke, at det er den meddelelse, du skal sende dine snart-til-være-tidligere kolleger. Faktisk, af hensyn til dine professionelle forhold (for ikke at nævne omdømme), der går videre, ønsker du altid at skille dig på gode vilkår.
Jeg har afleveret et par afskedigelser i min tid, der varierede fra glade til tøvende, og her er hvordan jeg gjorde det.
1. Bliv absolut positivt
Ingen kan lide en negativ Nelly - nogensinde. Så hvis du planlægger en eksodus, er det aldrig en god ide at tørre snavs på din arbejdsgiver. Jeg siger ikke, at du har brug for at sukkercoat noget, men hvis du har mindre end uklar følelser omkring dit job, skal du holde dem for dig selv.
Så snart du har besluttet at trække i udløseren, skal du tage et punkt i at holde negativiteten på et minimum på kontoret. Smil. Fortæl folk, at de gør et godt stykke arbejde. Sig gode ting om din virksomhed og dit team.
Hvis du er på vej ud, hjælper det alle, hvis de har lyst til at være en hård beslutning for dig, og at du føler, at du forlader en god organisation. Selvom det ikke er helt sandt, er dine kolleger stadig nødt til at vågne op og gå på arbejde, efter at du er væk, så der er ingen grund til at få dem til at føle sig dårlige over, hvad de sidder fast med, hvis du går videre til grønnere græsgange.
2. Planlæg et ansigt til ansigt - eller flere
Når du holder op, vil følelser blive såret. Jeg ved - dette er forretning, og følelser er ikke meningen, at de skal være en del af ligningen - men når det kommer til folk, du har arbejdet med (eller administreret) i årevis, er de det.
Ikke alle vil være så begejstrede for, at du går videre, som du er, men du kan blødgøre slag ved at levere nyheden personligt. At finde ud af, om din kollega forlader et holdmøde, inspirerer ikke nøjagtigt loyalitet, så spar dig selv dramaet og spild bønnerne til dem, der betyder mest, inden nyheden bliver offentlig.
Start med din chef (her er hvordan du gør det), og fortæl ham eller hende, at du også deler nyhederne personligt med dine kolleger. Dette er ikke et skridt, der skal tages let - vælg dine folk omhyggeligt. Titel og ansættelsesforhold er ikke nødvendigvis de vigtigste faktorer, men overveje snarere, hvem du har arbejdet mest sammen med og har forbindelse mest med gennem årene. Grundlæggende skal du finde ud af, hvis mening du virkelig sætter pris på, og sørg for at høre om din udvandring først.
Fortæl dine kolleger, at du havde en hård beslutning om at tage, hvor meget du kunne lide at arbejde med dem, og hvor meget dit professionelle forhold har betydet for dig. Tak dem for alt, hvad de har gjort for at få dig i stand til at tage det næste skridt i din karriere, og fortæl dem, at du gerne vil holde kontakten, når du er væk. Gør dette virkelig for alle på din liste (og derefter, ved du faktisk, forbliver i kontakt), og du vil forsikre, at du har stærke tilhængere længe efter at du er gået videre.
3. Få din S ** t sammen
Dette var en toss-up for punkt nr. 1, så vær opmærksom. Hvis du vil rejse på gode vilkår, skal du rejse med dit hus i orden. Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange gange jeg har haft kolleger til at gøre alt det rigtige - indtil resten af os var nødt til at samle op, hvor de slap og fandt en indviklet labyrint af papirarbejde og løse ender.
Gør ikke dette - jeg gentager, gør ikke dette nogensinde. Hvis du tager afsted, og du ikke ønsker at blive sortlistet for livet, skal du sørge for, at du har dine linjer op, før du går ud af døren. Intet ødelægger et ry som at efterlade et rod for nogen anden at rydde op. Det betyder ikke noget, hvor mange manualer du har oprettet, eller hvor mange mennesker du har trænet, hvis du ikke har bundet alle dine løse ender, før du går ud af døren, garanterer jeg, at nogen vil forbande dig, før du har chance for at bede om en henvisning (som du forresten har brug for en dag).
Hvis det tager overarbejde og arbejde i weekenderne, skal du gøre det. Grav gennem din e-mail, lyt til alle de voicemails, du har ignoreret, og riff gennem de mystiske papirstykker, der flyder på dit skrivebord. Kør scenariet "ramt af en bus" for at finde ud af, hvad dine kolleger ikke let kunne finde ud af, hvis du pludselig blev ramt af en bus, og fikse det, pronto.
Vigtigst er det, at du opretholder en detaljeret guide til alt, hvad der er usædvanligt, inklusive kontaktoplysninger til personer, der har været nyttige i fortiden. Sæt dig selv i positionen for de kolleger, der vil udfylde for dig: Husk de opgaver, der stressede dig mest, og sørg så for, at du har givet dem værktøjerne til at håndtere disse opgaver let. Selvom de muligvis ikke med det samme sætter pris på din grundighed, garanterer jeg, at de vil forbande dig mindre, efter du er gået, og det betyder, at en bro er mere intakt.
Når du har håndteret det, er du klar til trin 4.
4. Forlad tidligt
Det længe farvel. Mens det er en af mine yndlingsromaner, er den ikke så stor, når det kommer til din udgang fra et job. Mens de fleste af os sandsynligvis drømmer om, at hele kontoret støver en fantastisk knuffel ved vores afgang, er virkeligheden ingen brug for den udvidede remix af dit ophør.
Når du har besluttet, hvornår din sidste dag skal være, skal du planlægge at indlevere din adgangskode et par timer før du afslutter tid. Din sidste dag vil være akavet, uanset hvad du gør, så spar alle smerter og lidelser, og brug denne mulighed til at skære ud lidt tidligt. Foretag en runde rundt på kontoret for at sige farvel, idet du ved, at alle virkelig vigtige for dig allerede ved, hvor du kan finde dig - og hvor du vil være i en tidlig happy hour - og det er alt hvad du skal gøre.
Træk ikke din exit længere end nødvendigt, og alle vil takke dig for det. For ikke at nævne dette kan være første og sidste gang, du nogensinde kommer væk fra arbejde tidligt.
Der er kun et advarsel for at undgå det lange farvel: Sørg for, at alle ved, at dette ikke er farvel. Fortæl folk, hvor du skal hen, og hvordan de kan komme i kontakt med dig. Hvis det ikke er hensigtsmæssigt at sende en e-mail på hele virksomheden, der deler denne info - nogle gange er det virkelig ikke - så sørg for, at mindst en person har informationen, så fortæl alle, at Bob har din kontaktperson, når du går igennem dine farvel information, og at du ville elske at få kaffe eller en drink efter arbejde, når du er bosiddende. Hold det let og socialt, og kør derefter mod døren.
Uanset om det drejer sig om dit drømmejob eller bare den næste bedste ting for dig, så glem ikke, at de forbindelser, du hidtil har oprettet, er lige så vigtige som den koncert, du skal til. Hold tingene positive og civile, og du vil forsikre, at alle husker dig som en standup fyr eller gal.
