Du er omgivet af konkurrencen.
Du arbejder måske som en maskine for at opbygge din karriere, men i denne konkurrencedygtige verden er der en slibning af metal på metal - en spænding, der får dig til at sammenligne dig selv med andre. Kolleger med højere lønninger. Kolleger med hurtigere karrierefremgang. Venner med bedre titler og større frihed.
Det er overalt. Og det er uundgåeligt.
Imidlertid fjerner disse sammenligninger altid fra din følelse af mig selv og får dig faktisk ikke foran, så det er vigtigt, at du lærer, hvordan du holder op med at sammenligne din professionelle vej med andres. For at hjælpe dig med det, her er tre almindelige overbevisninger, som folk ofte pålægger sig selv - og hvordan du kan vende dit tankesæt rundt.
Tro nr. 1: “Andre mennesker har held og lykke”
En del af mig vil være Benedict Cumberbatch.
Han er smart og morsom og ser temmelig godt ud i en kulør. Han er vanvittigt talentfuld og kunne fylde Baker Street 221 til taget med alle sine penge. Han er forlovet med en smuk person, og han er blevet kastet som Dr. Strange i det filmatiske Marvel-univers (ser på denne nørd - det er enormt). Heldig søn af en pistol.
Hvorfor skal jeg kæmpe i en lille by i Kent, når jeg kunne være på den røde løber med Hollywood kaste penge på mig? Uretfærdigheden ved det hele.
Forestillingen om, at andre har held, mens du ikke får nogen af pauserne, er grim. Mere end en simpel demonstration af misundelse, det er misundelse uden at anerkende din egen evne. Det er misundelse uden anstrengelse, med et dryss af uvidenhed.
Heldigvis er ikke en passiv oplevelse, hvor verden simpelthen giver dig noget på et sølvfad; det kræver, at du gør en indsats og lægger mærke til en mulighed for at få noget til at ske. Hvis jeg vælger ikke at genkende Mr. Cumberbatchs talent, hans års håndværk eller hans kærlighed til det, han gør, da savner jeg virkelig pointen.
I stedet for at se på den fyr, der lige landede forfremmelsen, eller den pige, der lige har fået nogle store roser og kridt det op til blind held, skal du kigge efter muligheder for, hvordan du også kan gøre godt arbejde.
Tro nr. 2: “Andre mennesker har noget jeg ikke gør”
Andre mennesker er yngre end mig. Mange er mere talentfulde. Nogle ser bedre ud. En håndfuld er sjovere.
Men selvom jeg ved det, fanger jeg mig nogle gange med at tænke, hvorfor er de så meget bedre end mig?
Jeg ved, at du har haft lignende tanker. Du ser på den fyr i din afdeling og spekulerer på, hvordan alting kommer så let til ham. Du ser en kvinde føre et møde eller et værksted og overbevise dig selv om, at du ikke kunne gøre det så godt, som hun gjorde. Du ser den nye medarbejder og spekulerer på, om du nogensinde var så talentfuld og lidenskabelig.
Alle foretager disse sammenligninger, fordi vi alle frygter, at vi ikke er gode nok. Vi frygter alle, at vi bliver kaldt ud for vores mangler. Vi frygter alle, at vi skruer sammen.
Men dette er ikke sunde sammenligninger. Det er en ting at sammenligne avokado med hensyn til modenhed eller sengetøj for luksuriøsitet, men at sammenligne din inderside med en andens udvendige sider er BS.
Det er vanvittigt at sammenligne dine værste tanker om dig selv med den bedst mulige opfattelse af andre mennesker - som at have en drøm om, at du er i et bestyrelsesmøde uden dit tøj på, og derefter få en tatovering i fuld krop af en dragt, bare hvis det er faktisk sker.
Så stop det.
Se det ind: Nogle mennesker er mere talentfulde end dig, og andre mindre. Nogle har mere erfaring, og andre mindre. Nogle har hvidere skjorter, og andre mindre.
Disse kendsgerninger forringer kun din evne, hvis du tror, at de gør det.
Tro nr. 3: “Andre mennesker er mere succesrige”
Succes er et bisarr koncept. Det antyder, at hvis du arbejder og arbejder og arbejder, er der et vippepunkt, hvor tingene pludselig går fra at være "mislykket" til "vellykket." Det antyder, at andre mennesker let opnår denne ting, der kaldes succes, mens du er nødt til at arbejde hårdere for at opnå det . Og måske værst af alt tyder det på, at succes er en slags slutspil, et sted, hvor du kan læne dig tilbage, holde op med at prøve så hårdt og nyde det gode liv.
Men sandheden er, at succes er for ofte bare en spejling; et konstant bevægende mål, der aldrig rigtig eksisterede i første omgang.
For virkelig at opnå succes, skal du først pakke ud, hvad det virkelig betyder for dig. For eksempel værdsætter du måske at være din egen chef, skabe noget, der betyder noget, være en del af noget større end dig selv, omgi dig med talentfulde mennesker eller en af en million andre ting. Indtil du definerer din version af succes, vil den for evigt forblive et sammenlignende koncept, hvor andre altid er mere succesrige end dig.
Alt dette fører os til et vigtigt spørgsmål: Hvad ville det tage for dig at give slip på trangen til at sammenligne dig selv med andre?
