Bør du stadig medbringe en papirkopi af dit CV til et interview? Hvad med en papirkopi af en PowerPoint i tilfælde af, at en teknologi mislykkes? Skal du trække din planlægger eller din telefon ud, når du planlægger aftaler?
I henhold til en undersøgelse fra Pew Research fra 2015 består arbejdsstyrken i dag næsten lige af Millennials, Gen Xers og Baby Boomers. Det betyder, at vi lever i en verden, hvor arbejdsstyrken er en blanding af dem, der er vokset op med og uden internettet og e-mail, med og uden formelle påklædningskoder, og med og uden den berygtede frokostmartini.
Så når det kommer til interviews, kan det være svært at vide, hvornår det at gå i "old school" ville tælle for eller imod dig. Mens industri og specifikke virksomhedskulturer spiller på at kende det svar, er der nogle generelle tommelfingerregler.
1. Du bør stadig medbringe kopier af dit CV
Oftere end ikke er dit CV grundlaget for hele interviewet - og hvis du ikke har en kopi praktisk, bliver du fanget med munden hængende åben, hvis ansættelseslederen beder om en.
Har du nogensinde hørt om improvisationskomikens regel "Ja, og …?" Det fungerer, fordi det at sige "nej" stopper handlingen og dræber momentum, hvilket er nøjagtigt hvad der ville ske, hvis du sad og ventede på, at din interviewer skulle finde og udskrive dit CV (hej, akavet pause).
Det er lige så sandsynligt, at ingen vil spørge, og han eller hun vil gå ind med en allerede udskrevet kopi; men i tilfælde ikke, er det bedre at være et skridt foran og tilbyde et subtilt signal, som du ikke kun er forberedt, men også ville være en pålidelig og støttende medarbejder.
Vær dobbelt forberedt ved ikke bare at have en kopi, men flere i tilfælde af, at mødet går så godt, at de gerne vil have flere ind til at møde dig med det samme. Jo mindre arbejde din interviewer udfører, og jo mere du gør for dem, desto mere efterlader du indtrykket, at du er en pålidelig, stødig person. Når alt kommer til alt er gode ledere altid på udkig efter en leje, der vil gøre deres liv lettere.
2. Du skulle stadig have en hard kopi af din digitale præsentation
Gør du en interviewpræsentation? Det er stressende. Og hvad der gør det 10 gange mere stressende er en teknologifejl. Måske er virksomhedens internet nede, måske vil din fil ikke åbnes, eller måske er det rum, som interviewteamet reserverede, ikke længere tilgængeligt, og det, du er i nu, har ikke engang en skærm.
Ved at have en papirkopi af dine materialer undgår du en anspændt situation. Du vil være den person, der har tænkt på alting (igen give subtile signaler, du er i stand til at håndtere enhver situation, der kommer din vej).
Sikker på, det har måske ikke den samme indflydelse, men ansættelseslederen vil sandsynligvis blive imponeret over, at du selv har tænkt på at bringe en back-up, snarere end at blive ked af, at lysbillederne ikke skifter foran hans eller hendes øjne.
Plus, du kan også beslutte i øjeblikket, om det er klogt at forlade en kopi eller ikke, for at de kan gennemgå senere.
KLAR TIL AT SÆTTE DIN INTERVIEWFærdigheder TIL TESTEN?
Ja? Fantastisk, så er det tid til at finde dit drømmejob og ansøge.
80.000+ åbninger lige på denne måde
3. Du skal stadig sende en håndskrevet taknote
Lad os se på nogle kolde, hårde fakta - sneglepost bevæger sig i tempoet for, vel, en snegl. Selvom det stadig er god etikette at sende en håndskrevet taknote, i dag træffes beslutninger meget hurtigt. Da du er ude af døren, kunne ansættelseslederen have set dine sociale medier og føle sig klar til at tage en beslutning om dig.
Når det er sagt, sender de mest professionelle jobansøgere både en papirkopi og en øjeblikkelig opfølgende e-mail - fordi når du sender begge, ser du taknemmelig ud den dag, mens du er i tankerne og stadig er i stand til at gøre indtryk og minde ansættelseslederen et par dage senere, hvorfor han eller hun kunne lide dig så meget.
Det er fantastisk, hvor hurtigt teknologien bevæger sig nu, og det er uden tvivl spændende at interviewe med virksomheder, der hjælper med at skubbe den fremad. Men uanset hvor højteknologisk organisationen måtte være, er det stadig så vigtigt at følge disse tre old-school regler. Fordi så mange andre synes, de er forældede, skiller du dig ud - på den bedst mulige måde.
