Efter at have indsendt din jobansøgning og ventet på en irriterende mængde tid, har du endelig landet en samtale til en stilling, du er absolut begejstret for. Tillykke! Hvis du er seriøs, går du sandsynligvis ekstraordinær for at undersøge virksomheden, tale med nuværende og tidligere medarbejdere og forberede historier til de irriterende adfærdsspørgsmål, du sandsynligvis vil få i interviewet. Det er fantastisk!
Men selv med de mest forberedte interviewkandidater har jeg fundet ud af, at mange mennesker stadig begår en kritisk fejl. De leverer helt fantastiske og relevante historier, og jeg vil være helt tilsluttet - helt op, indtil de ender med "og … yeah" eller bare en akavet pause.
Så hvordan kan du nøjagtigt forhindre dig i at forkaste slutningen af dit svar? Øvelse er bestemt perfekt, men sjældent vil du være i stand til at forberede dig på hvert enkelt spørgsmål, som intervieweren stiller. Med dette i tankerne er her planen for, hvordan man afslutter et intervjusvar, der får dig gennem de fleste interviewspørgsmål.
Valgmulighed 1: Opret forbindelse til positionen eller virksomheden
Når en ansættelsesleder spørger: "Hvad er din største styrke?" Eller "Fortæl mig om dig selv", betyder han eller hun virkelig det plus, "og hvordan vil det gavne mig og mit firma?" At vide dette, en fantastisk måde at konkludere på et interview svar er at relatere det tilbage til positionen eller virksomheden.
Noget som dette ville fungere godt: “… og det er derfor, jeg faktisk er så begejstret for denne position - jeg tror, det vil være en god mulighed for mig at bruge min dygtighed til detaljeorienterede arbejde, ” eller “… og det er i hvad der trak mig til at ansøge om denne stilling: chancen for at bidrage til et firma, der værdsætter gennemsigtighed. ”
Valgmulighed 2: Resumér og kom tilbage til spørgsmålet
Du vil ikke altid være i stand til at bringe den tilbage til positionen eller virksomheden (heller ikke burde du - det begynder at lyde for formel), så her er en mulighed, der næsten altid fungerer: Resumér og gå tilbage til det originale spørgsmål. Dette er især effektivt, hvis du har en tendens til at være lidt langvarig, da det viser, at du var fokuseret på at besvare spørgsmålet hele tiden.
For eksempel: "Så generelt kan du sige, at jeg tager en meget før-til-eksempel tilgang til lederskab, " eller "Når jeg vender tilbage til det originale spørgsmål, gør jeg alt for at lære og se spørgsmålet fra det andet personens synspunkt, inden der tages skridt, når han står over for en konflikt.
Valgmulighed 3: Stil dit eget spørgsmål
Til sidst, for at blande det op lidt, kan du prøve at afslutte nogle af dine svar med dine egne spørgsmål. Når alt kommer til alt skal et interview være en tovejsgade. Og det bedste er, at du sandsynligvis får et bedre indtryk og opbygger et bedre forhold til din interviewer, hvis dit interview føles mere som en samtale end en Q & A-session. (Medmindre selskabet selvfølgelig er en smule mere button-up og har klart et script med forberedte spørgsmål at stille. Så lad dem bare gøre deres ting.)
Så hvis du bliver spurgt, hvor godt du arbejder i en teamindstilling, kan du tale lidt om, hvordan du har det, give et eksempel og derefter pakke det op med et hurtigt spørgsmål som ”Som jeg sagde før, arbejder med teams virkelig hjælper mig med at være mere produktiv og kreativ. Faktisk, mens vi er i emnet, kan du fortælle mig lidt mere om, hvordan teamet fungerer her? ”
Nu hvor du har en idé om, hvordan du afslutter et svar på et interviewspørgsmål, er det værd at øve på dette et par gange før den store dag. Ideen er, at du skal være i stand til at bruge disse generelle tommelfingerregler, selv når du står overfor et interviewspørgsmål, som du aldrig har hørt om før, men som med alle ting, der er relateret til interviews, er det ikke noget ondt at gøre.
