Interviewinvitationer skulle virkelig komme med en advarsel: Stærke følelser af spænding, der pludselig ændrer sig til frygt, er nært forestående efter modtagelse af denne invitation.
Karriererådgivere (og ja, det er jeg også skyld i) siger ofte: ”Åh, det er en tovejsgade. Du interviewer dem lige så meget, som de interviewer dig. ”Og selvom det delvist er sandt - skal du bestemt bruge interviewet som en måde at vurdere, om du vil arbejde for et firma eller ej, er der stadig en magtbalance . I sidste ende vil ansættelseslederen først beslutte, om du får et tilbud. Så det er forståeligt at være nervøs.
Men frygt ikke! Med lidt forberedelse ved du nøjagtigt, hvad du skal sige for at imponere. For at komme i gang her er fire vanskelige, men almindelige interviewspørgsmål, og hvordan man tackle dem.
1. Fortæl mig om dig selv
Denne helt åbne mulighed for at tale om dig selv kaster mange mennesker væk. Værre er det, det er normalt det første spørgsmål, som interviewere spørger! Den forvirrende del om "fortæl mig om dig selv" er, at det faktisk ikke er en invitation til at fortælle din livshistorie. Intervieweren vil virkelig bare vide, hvorfor du er interesseret i denne position, og hvad der gør dig kvalificeret.
En måde at strukturere dette svar på er at starte med din gave , gå ind i din fortid og afslutte med din fremtid . Denne tilgang dækker alle dine baser ved at besvare spørgsmålet, give dig en mulighed for at tale om dine relevante færdigheder og komme til, hvad intervieweren virkelig ønsker at vide: Hvordan skal du optræde i denne position? Husk at fokusere dine oplevelser og resultater på det, der er mest relevant for stillingen og arbejdsgiveren.
Jeg er andenårs kandidatstuderende, der studerer datalogi og forsker på Hudson Lab. Jeg har tidligere brancheerfaring hos Dell, hvor jeg fandt mine færdigheder inden for modellering og dataanalyse. Denne oplevelse fik virkelig min interesse i området big data, så jeg er glade for at lære mere om din virksomhed og muligheden for at bidrage til din datavidenskabsafdeling.
2. Hvad er din største svaghed?
Overraskende er dette faktisk ikke ment som et trick spørgsmål. En mere ligefrem måde, som en arbejdsgiver kunne stille dette spørgsmål på, ville være: ”Er du vidende om de områder, du kan forbedre dig på? Jeg foretrækker at ansætte folk, der reflekterer over deres evner og aktivt søger at forbedre sig selv. ”
Og jeg er sikker på, at du har hørt rådene om at spin dette til en styrke, men gør det ikke. Sig ikke, at du er sådan en perfektionist, at det undertiden påvirker dit arbejde. Ingen vil tro det, selvom det er sandt.
Giv i stedet en ægte svaghed - uanset om det er delegeret til andre eller opmærksom på detaljer - men skub det tilbage til din fortid. Tal om de konkrete skridt, du har taget for at tackle din svaghed og vise forbedring. Nævn, at du stadig arbejder på det, men du har gjort nogle store fremskridt.
Da jeg først begyndte på college, var jeg en ret forfærdelig offentlig taler. Jeg vidste, at dette var noget, jeg ønskede at overvinde, så jeg lovede mig selv at tale mere i små grupper. Senere tog jeg det et skridt videre og tog en talende klasse. Nu, selvom det ikke kommer naturligt for mig, tror jeg, jeg har foretaget nogle store forbedringer. Faktisk præsenterede jeg for nylig på en studentkonference for et publikum på over 100.
Ikke dårligt, ikke? Sørg bare for, at du ikke siger offentlig tale, fordi alle bruger dette eksempel. (Brug for mere vejledning? Denne artikel har flere råd til at tale om styrker og svagheder i et interview).
3. Fortæl mig om et tidspunkt, du mislykkedes
Igen er dette et tidspunkt at være ægte. Tal om reel fiasko, ikke den B +, du fik i Introduktion til psykologi. Måske var det et gruppeprojekt, der ikke overholdt tidsfrister eller en fejlkommunikation med din vejleder under et tidligere praktikophold - svigten behøver ikke at være enorm. Det er bare nødvendigt at involvere en fejl, som du kan tænke efter. Interviewere er mindre interesserede i at få dig til at græde og mere interesseret i at se, hvordan du håndterer tilbageslag. Hopper du tilbage? Bede om feedback? Lær af dine fejltagelser? Tal om fiaskoen, og vigtigst af alt, drøft de erfaringer, du har lært af erfaringen.
På min sidste stilling var der en periode på tre måneder, hvor min vejleder havde en meget intens rejseplan, hvilket betød, at det meste af min kommunikation med hende var via e-mail. På et tidspunkt var der en vis miskommunikation over, hvem der ville være en person til en ny klient, hvilket resulterede i nogle forvirrende interaktioner og gentagne memoer til ham. I sidste ende var det ikke den bedste kundeoplevelse. Fra da af gjorde jeg det personligt til et punkt at afklare, hvilke oplysninger jeg delte med hver af vores klienter ugentligt til min vejleder, hvis ikke personligt, så over telefonen. Jeg lærte bestemt vigtigheden af hyppig og klar kommunikation.
4. Hvor ser du dig selv om 5 år?
Med andre ord: ”Hvor længe skal du holde dig sammen med os? Er du værd at investere i træning? ”Etisk vil du ikke sige, at du bliver hos deres virksomhed for evigt, fordi du sandsynligvis ikke gør det. Måske ønsker du til sidst at gå videre til et mindre firma, eller du vil tage din MBA - uanset hvad din plan er, er det sandsynligvis ikke på linje med, hvad din interviewer har i tankerne.
Den gode nyhed er, at du stadig kan besvare dette spørgsmål eftertænksomt og med detaljer uden at lyve . Efter kvalifikationer og pasning, interesserer interviewere normalt mere om din evne til at påvirke deres virksomhed end noget andet. Så leg til det, men få også op din begejstring til at deltage i deres firma.
Nå, jeg er bestemt virkelig begejstret for den tilknyttede konsulentstilling hos Midnight Consulting, og jeg kan se mig selv vokse professionelt i denne rolle. Jeg tror generelt, at jeg inden for de næste fem år vil forsøge at få en betydelig indflydelse på Midnight Consulting, især inden for energisektoren. Jeg ser også frem til til sidst at påtage sig ekstra ledelsesansvar og muligvis tage føringen for nogle projekter. En anden stor del af mit liv er mentoruddannelse, så jeg håber at indarbejde mere af det, efterhånden som min viden om denne branche udvikler sig.
Som med alle ting, er praksis perfekt. Sørg for at øve dig på at besvare disse spørgsmål flere gange for at få maksimal selvtillid under dit interview.
