Du kan se den seneste artikel "30 under 30" og - spoiler - du er ikke på den. Derefter læser du en statusopdatering, som din kollegerumskammerat startede sin egen virksomhed. Nu, til prikken over i'et: Din virksomhed hædrer den yngste person, der nogensinde er blevet forfremmet til seniorledelse. Og du gætte det, det er ikke dig. Du begynder at undre dig: falder jeg bagefter i min karriere?
Det korte svar er ”Nej.” Karrierer er ikke et løb. Der er heller ikke et, klart, vindende resultat, som alle burde stræbe efter. Imidlertid kan dit spring til hurtige sammenligninger indikere, at du har lyst til, at du kommer frem til dine personlige karrieremål - og det er noget at være opmærksom på.
Her er tre spørgsmål, som du kan stille dig selv til at tjekke, hvordan tingene virkelig står:
1. Forventer jeg "Succes ved overnatning?"
Du arbejder dig selv i knoglen og gør det, du ved, er godt arbejde. Men din indsats fører ikke til fremskridt og anerkendelse, så du er temmelig sikker på, at du laver noget forkert.
Ikke nødvendigvis. Du har hørt udtrykket "succes over natten", men ved du, at folk generelt arbejder i mange år inden det store øjeblik? (Det tog Pokemon Go to årtier at blive et fænomen!) Eller at mange succesrige mennesker fejler inden de lykkes? Bare fordi du ikke modtager nogen seje priser eller invitationer (endnu), betyder det ikke, at du er på det forkerte spor.
OK, hvis jeg ikke er på det forkerte spor, hvordan kan jeg sikre mig, at jeg er på den rigtige?
For det første, fortsæt det gode arbejde! Anerkender, at der er værdi ved at gøre et godt stykke arbejde, uafhængigt af eventuelle ydre anerkendelser. Du skal lægge arbejdet ind, før du høster belønningen.
Når det er sagt, hvis du føler dig rutinemæssigt overset, kan du overveje at bruge mere tid på at få dig til at skille dig ud ved at arbejde på dit personlige branding - det betyder din tilstedeværelse på sociale medier, dit personlige websted og hvad der kommer op, når potentielle ansættelsesledere Google dig. Det er op til dig at fortælle folk omkring dig, at du holder op med noget specielt. (Bonus: Selv 15 minutter om ugen kan gøre en forskel!)
2. Prioriterer jeg andre værdier frem for industriens berømmelse?
Forestil dig en verden, hvor du ofte bliver bedt om at være gæst på The Today Show , der regelmæssigt vises på Influencer-lister, og kaldes på firmamøder og får priser - du ville gøre noget for at få disse ting til at ske, ikke?
Først kan du måske sige, "Helvede, ja!" Men når du bliver fortalt, at det ville kræve at arbejde syv dage om ugen, opgive tid med dine venner og familie og ofre din søvn - kan du skifte mening.
Hvis du er ærlig overfor dig selv, kan du måske synes, at du ikke er interesseret i at have en ambitiøs, prisvindende karriere, fordi dine prioriteringer virkelig er andre steder. Du foretrækker måske at bruge al den opmærksomhed og energi, som andre mennesker bruger på at klatre op i stiger på dine kære eller hobbyer. Og det er OK!
Der er meget få virkelig dårlige karrierevalg (uden for de indlysende, som du sandsynligvis kan regne ud på din egen). Bare ved, at ethvert valg har konsekvenser, og hvordan du prioriterer dem, bestemmer, hvor hurtigt du bevæger dig op ad denne stige.
Jeg elsker tid med mine elskede, men hvordan holder jeg op med at føle mig misundelig, når min kollega vinder priser?
Når du finder dig selv at foretage sammenligninger og føler dig jaloux, skal du tage lidt tid på at oprette forbindelse igen til dine prioriteter. Husk, at du vælger, hvad du sætter først - og hvis du vil, kan du stadig skifte mening. Så længe du er glad og opfyldt, har du det godt.
3. Er jeg blevet slacking?
Nogle mennesker tager deres karrierevej ud over og bliver de professionelle atleter i arbejdsverdenen. At udjævne så hårdt tager blod, sved og tårer - og hvis det ikke er din kop te, er det okay, ikke alle, der jogger, vil være en olympisk sprinter.
Men det er heller ikke en undskyldning for at lade din karriere komme "ud af form." Har du kørt på autopilot? Sidder du på sidelinjen? Bliv du i din komfortzone og undgår nye udfordringer? Der er en stor forskel mellem det at ønske at bo, hvor du er, og at kaste.
Ja, jeg antager, at jeg har slappet en smule …
Fortsæt med fitness-analogien: Ligesom det er muligt at begynde at spise rigtigt og træne igen, vil det at sætte tid og kræfter ind i din karriere hjælpe dig med at rette kursen. Identificer og sæt nye mål for dig selv. (Ikke sikker på, hvor du skal starte? Få hjælp fra en karrierecoach.) Gør arbejdet med at sætte din karriere på en sundere vej.
Der er ingen karrierevej i én størrelse, der passer til alle, og det er ikke produktivt at sammenligne din bane med andre. Nogle fagfolk flyver hurtigt frem, mens andre tager en "langsom og stabil" tilgang. Et job kan være en løncheck eller en lidenskab. Karrierevækst kan endda tage en rygbrænder, mens børnene er små, eller familiemedlemmer har brug for ekstra pleje. Nøglen er at være opmærksom og være klar over dine egne prioriteringer, så du kan tilpasse din karriere til at passe til dine mål i hver fase af dit liv. Så længe du ikke "falder bag" efter dit eget skøn, har du det godt.
