Alle jobjægere hører rådet til at "skille sig ud", "være anderledes" og "adskille dig selv fra mængden!"
Men hvad betyder det nøjagtigt med hensyn til din jobsøgning? Sender du en frugtkurv til din interviewer? Optag en video af en virksomheds cheer, du har komponeret? Eller måske prøver du bare at være dit "bedste jeg" - hvad det nu betyder!
Her er scoopet: Du står over for konkurrence, når du ansøger om de fleste job, så jo større det skab, du skaber mellem dig og dine kolleger, desto bedre. Men det er vigtigt at huske, at der er en rigtig måde at skille sig ud og en forkert måde.
For at hjælpe dig med at bestemme, hvordan du skiller sig ud med succes (og dette kan variere efter branche og position), har vi udviklet tre regler. Før vi hopper ind i dem, lad os se på to ansøgere til salgschef, jeg stødte på, mens jeg arbejdede i HR for en større detailkæde.
Begge perspektiver ville ”skille sig ud” i interviewprocessen. Ansøger A fremlagde en potentiel salgsplan, der var fastlagt inden for 30, 60 og 90 dage. Mens nogle af detaljerne i hendes forslag var lidt fra, var det generelt en solid plan, der viste kreativ, analytisk tænkning.
Ansøger B påførte sit CV med et 8x10 foto af sig selv. Når alt kommer til alt, hvilken bedre måde at holde sig i top? Nå, ansøger B var mindeværdig, okay, men ikke på den positive måde, hun havde håbet på. Hendes flytning kostede hende chancen for endda at interviewe.
At skille sig ud kræver risikotagning af natur, men du kan afbøde risikoen ved at stille dig selv de følgende tre spørgsmål for at sikre dig, at du får det indtryk, der vil føre til en samtale og jobtilbud:
1. Er det relevant?
At være unik rent af hensyn til individualiteten er nytteløst. Find en måde at skille sig ud, der er relevant for virksomheden og for den mulighed, du interviewer for.
Gør dette
En af vores klienter, Laurel, en stor Seattle Mariners-fan, var på udkig efter en ny position i sociale medier. Hun interesserede sig og kapitaliserede det for at skabe en social medie- og reklamekampagne for at få søfarendes opmærksomhed og overbevise dem om, at hun var den bedste person til en marketingmedieposition på sociale medier. Hun snagged et interview, selvom hun havde mindre erfaring end mange af de andre kandidater.
Se, hvordan denne tænkning uden for boksen fungerer? Du skal overveje din branche og hvad du kan gøre for at demonstrere på en måde, der går ud over kuglepunkterne på dit CV, hvordan du ville være et aktiv.
2. Er det værdifuld?
Uanset hvad du planlægger at skille sig ud, skal det fremme din sag på en eller anden måde. Denne regel er grunden til at bare e-maile 100 gange eller ringe 10 gange om dagen efter dit interview ikke vil betale sig.
Gør dette
Matt Hirsch, en anden klient, håbede at afgive en erklæring efter en samtale om en grafisk designposition, han virkelig ønskede.
Hans idé? Han skabte en "Hirschy" chokoladebarindpakning, der var perfekt skræddersyet til rollen. Listen over "ingredienser" inkluderede de grafiske programmer, han har kendskab til, og slutresultatet var simpelthen en perfekt kreativ måde at illustrere sit færdigheds sæt og vise, at han ved, hvordan man går ud over.
Det er vigtigt at sende en taknote efter dit interview, men når konkurrencen er hård, ville du være klog til at tænke på de andre måder, din opfølgning kan hjælpe dig med at skille sig ud på.
KLAR TIL AT GØRE EN STOR INTRESSION?
Vi troede det.
Masser af jobåbninger lige på denne måde
3. Er det autentisk?
Problemet med gimmicks er, at de er, vel, gimmicky! De ringer ikke rigtigt eller føler sig autentiske.
Så før du lejer en skyskribent eller sender din interviewer en CD med dine "største hits", skal du sørge for, at dit skema ringer for dig og din personlighed. Uanset hvilken plan du forfølger, skal den dele en ny dimension af din personlighed eller kaste lys over en del af dit CV, du ønsker, at ansættelseslederen skal forstå mere detaljeret.
Gør dette
Endnu en klient, Eric, troede, at han måske var virkelig interesseret i solindustrien. Han oprettede en blog med det formål at skrive artikler, der gjorde det muligt for ham at undersøge, om han virkelig ønskede at være en del af dette felt. Da det viste sig, gav webstedet ham også fuld frihed til at kontakte administrerende direktører for solvirksomheder for at få deres perspektiv på de nylige ændringer, der påvirker deres forretning.
Derefter gik han et skridt videre og offentliggjorde den resulterende artikel på sin hjemmeside. Denne autentiske og helt legitime taktik gjorde det muligt for ham at undersøge branchen, men mere end det satte den ham i kontakt med et dusin potentielle arbejdsgivere.
Overvej hvordan du begge kan være tro mod dig selv og efterlade et varigt indtryk, der vil resultere i at du bliver ansat.
Som du kan se, behøver det ikke at være dyrt eller super kompliceret at skille sig ud - når alt kommer til alt er tid i nogle tilfælde essensen - det skal bare være reelt og anderledes på den rigtige måde. En typofri, poleret CV er fantastisk, og et stjernebladebrev er også fantastisk, men når du er nødt til at komme til toppen af lovende kandidater, vil du tage tingene et skridt videre.
Brainstorm nogle ideer, og sæt dem derefter gennem de tre retningslinjer ovenfor for at sikre, at du rammer de rigtige toner. Det kan være nyttigt at få hjælp fra en meget ærlig ven på dette tidspunkt.
Her på The Muse elsker vi at introducere dig til mennesker, der kan øge din karriere. Vi samarbejder med denne bidragyder på et tilknyttet grundlag (hvilket betyder, at vi tjener lidt penge, når du vælger at bruge deres tjenester), men du kan være sikker på, at vi ikke bare samarbejder med nogen. Når det kommer til artikler som denne, valgte vi at arbejde med denne træner ikke fordi han ville have en Muse-byline, men fordi hans råd var virkelig fantastisk. Her er at finde karrieren for dine drømme!
Her på The Muse elsker vi at introducere dig til mennesker, der kan øge din karriere. Vi samarbejder med denne bidragyder på et tilknyttet grundlag (hvilket betyder, at vi tjener lidt penge, når du vælger at bruge deres tjenester), men du kan være sikker på, at vi ikke bare samarbejder med nogen. Når det kommer til artikler som denne, valgte vi at arbejde med denne træner ikke fordi han ville have en Muse-byline, men fordi hans råd var virkelig fantastisk. Her er at finde karrieren for dine drømme!
