Jeg tog en dyb indånding og ringede til nummeret på den ansættelsesleder, jeg havde brugt de sidste par uger på at interviewe med. Hun forventede mit opkald - og forventede, at jeg ville acceptere jobtilbudet.
Men efter nøje overvejelse kom jeg til den konklusion, at det ikke var den rigtige pasform for mig. Så jeg afviste tilbuddet om at vente på noget bedre.
Misforstå mig ikke, det var ikke en let beslutning. Jeg ville desperat forlade det firma, jeg var hos. Og dette valg betød, at jeg skulle være der et stykke tid længere. Jeg var også nødt til at gå tilbage til firkant af en jobjagt - skure internettet for åbninger, skræddersy min CV og deltage i interview efter interview.
Men i sidste ende fortrød jeg ikke det - for et par uger senere accepterede jeg en stilling, jeg elsker ved et utroligt firma.
Hvad jeg lærte af denne oplevelse er dette: Det er fristende at acceptere det første tilbud og være færdig med det. Men hvis noget ikke føles rigtigt, kan dit bedste alternativ være at afvise det. Igen dog - lettere sagt end gjort. Så for at hjælpe dig med at vide, om det bare er kolde fødder, eller om du skal lytte til den irriterende følelse i din tarm - spørg dig selv disse tre spørgsmål
1. Hvad holder mig tilbage?
Nogle ting - som løn - kan være omsætningspapirer, men andre (som hvem du vil rapportere til) er ofte ikke.
Hvis du føler dig utilpas med at acceptere, skal du skrive enhver grund, der forhindrer dig i at springe ind. Ranger derefter hvert element efter hvor vigtigt det er for dig, og hvis du tror, det kunne forhandles.
For eksempel inkluderede min liste ”Virksomheden har ikke et budget for ny kommunikationsteknologi.” Dette var en stor ting for mig, der ville påvirke mit arbejde hver dag. Som kommunikationschef ønskede jeg ikke at forpligte mig til en organisation, der ikke kunne foretage forbedringer af deres digitale marketinginfrastruktur.
Selvfølgelig, hvis du kun angiver ulemperne, vil selv et job, du måske kan lide, se ud som et forfærdeligt valg. Så når du først har fordybet dig i alt det, der giver dig pause, skal du oprette en liste over fordele og sammenligne dem også. Hvis "nej" -listen ikke bare er længere - men har poster med højere prioritet - kan det være fornuftigt at falde.
2. Gør dette job mig tættere på mine karrieremål?
Jeg ved. Dette spørgsmål er en sludder, fordi du skal vide, hvad dine karrieremål er. Men før du går i panik, skal du høre mig: Jeg beder ikke om en detaljeret femårsplan, men snarere hvor du vil være et år fra nu. Svarene er uendelige - at flytte op på firmaets stige, få en smuk ny titel, starte dit sidespil, tage tid til at rejse eller tjene penge nok til at flytte ud af din forældres hus. Der er ikke noget rigtigt eller forkert svar, men du skal have et.
Når du først har identificeret det, skal du spørge dig selv, hvis du tager denne holdning, vil komme dig tættere på dette mål.
For eksempel ville jeg flytte op ad stigen - og hurtigt. Men da jeg spurgte om det i interviewet, kunne jeg fortælle, at der var mange trin og meget bureaukrati involveret, så jeg ville ikke være i stand til at udvide min karriere i det tempo, jeg ønskede. Det var en deal breaker for mig, som er en del af, hvad der førte mig til beslutningen om at afvise tilbuddet.
DU VIL FINDE ET JOBB, DET Passer til DIN PERSONLIGHED
… Så hvorfor ikke se på alle de fantastiske virksomheder, der ansætter nu?
3. Er jeg begejstret for missionen?
Når du brænder for en organisations mission, har du mere drivkraft og entusiasme, der påvirker alle aspekter af din arbejdsdag. Du er begge mere produktiv og mere motiveret til at gøre dit arbejde.
Men hvis du ikke tror på, hvad du laver, tæller du minutterne, indtil du afslutter tid hver dag.
Dette spørgsmål er ofte mest relevant, når jobbeskrivelsen er helt perfekt - men der er noget, der holder dig tilbage. Du spørger dig selv, hvorfor du ikke er begejstret for at gøre nøjagtigt det, du ledte efter hver dag, og så er du klar over, at det er fordi den større effekt mangler.
Nogle mennesker ser deres job som et middel til en løncheck - og det er alt. Men hvis det ikke er dig, kan det være det, der holder dig tilbage fra at sige ja.
Lang historie kort: Hvis du har råd til at sige nej, og det er hvad din tarm fortæller dig at gøre, skal du ikke bange for at gøre det. Mens jobjagt kan føles lang, uendelig og endda håbløs nogle dage - tror jeg, at der er en perfekt position derude for dig, fordi der var for mig.
At afvise det første tilbud, jeg modtog og afholde et bedre tilbud, var uden tvivl den rigtige beslutning, fordi jeg i sidste ende landede et opfyldende job, der gjorde det muligt for mig at vokse min karriere med udfordrende og givende arbejde.
