Arbejde er en sjov ting, når du tænker over det.
Du studerer og træner, så du kan lande et job i en bygning fuld af fremmede. Du udfører opgaver hele dagen lang, som du normalt ikke ville udføre. Ofte føles det som om du er nødt til at være der, og selvom du kan lide dit arbejde, er der en stor chance for, at du hellere vil være et andet sted at gøre noget sjovere.
Det er en temmelig underlig struktur at slot ind i, og selve handlingen med at være en del af en andens struktur, hierarki og regime giver anledning til spørgsmål. Spørgsmål, der godt kunne føre til kamp.
Her er tre store, som du virkelig burde stoppe med at spørge dig selv.
1. Kan de lide mig?
Uanset om du har været i dit job i en dag, en måned eller et år, er der den del af dit hoved, der undrer sig over, hvad dine kolleger siger om dig, når du ikke er der.
Måske ruller de deres øjne og stønner om, hvordan det er at arbejde med dig, måske flikker de alle sammen, fordi de ved, at du ikke kan lide dem, eller måske er de alle sammen på en kosmisk vittighed, som du er stempellinjen.
Det er helt normalt at tænke sådan, og det er resultatet af at være fastnet til at forbinde med andre, have begrænsningen for ikke at kunne se ind i andre folks hoveder, samtidig med at du behøver at sikre din egen sikkerhed og sikkerhed. Disse tre ting skaber en temmelig rig grund til anden gætte og selvtillid bashing.
Lad disse ting køre ukontrolleret, og du vil være den, der løber rundt og prøver at glæde alle for at undgå at mislykke nogen og blive en perfektionist i et forsøg på aldrig at blive udpeget for andet end ros.
Men ved du hvad? Ingen tænker så meget på dig, som du tænker på dig selv. Alle andre undrer sig over den samme ting. Og det er bestemt bedre at blive drevet af at udføre dit bedste arbejde i stedet for at sørge for, at Larry fra konti kan lide dig?
Indsæt dine bestræbelser på at gøre stort arbejde, og lad smag og ikke-smag tage sig af sig selv.
2. Hvornår bliver det bedre?
Nogle gange spørger du dig selv, hvor længe du kan fortsætte med at gøre, hvad du laver. Måske har mængden af arbejde været vanvittigt så længe, at det er blevet den nye, uholdbare norm. Måske er arbejdsniveauet så dæmpet, at du langsomt mister viljen til at leve. Eller måske er det manglen på støtte, respekt, vækst eller anerkendelse, der får din ged.
Det er naturligt at ønske sig mere. Uanset om det er sjovt, penge, respekt eller noget andet, har du måske altid dine seværdigheder i retning af noget større og bedre. Og når dette ønske slår op mod kontorvæggene og den forankrede kultur, undrer du dig over en af to ting. Enten "Hvornår bliver dette bedre?" Eller "Hvor længe kan jeg holde det op?"
Det er de forkerte spørgsmål at stille, fordi de holder dig magtesløs. Og jo mere magtløs du føler dig i dit job, desto større skade gør du på din selvtillid på lang sigt.
Så spørg i stedet "Hvad er mit næste valg?" Og vælg derefter noget, der tjener dig godt.
3. Hvad ønsker jeg virkelig?
Kom igen, besvar spørgsmålet. Hvad vil du virkelig?
Ikke så let, ikke? Det er et af de spørgsmål, som du muligvis ruller rundt i hele dit liv og aldrig rigtig kommer til et svar. Vil du bygge din egen virksomhed? Vil du gøre noget fundamentalt kreativt? Ønsker du at gøre noget, der giver en eller anden måde tilbage? Så mange spørgsmål, så mange muligheder. Hvordan kan man vide, hvad der er rigtigt?
For det første skal du glemme tanken om at følge din lidenskab. Lad mig løfte min hånd på vegne af den personlige udviklingsverden og undskylde for alle de snak, artikler og hyperbole omkring "lidenskab." Det er en rød sild, der har folk på udkig efter en enkelt ting, som de med glæde ville gøre for evigt, og det bare fungerer ikke sådan.
Vi er alle lavet af en kombination af forskellige ting. Alle slags ting smedes sammen til en helhed. Så der er sandsynligvis ikke en enkelt ting, der vil markere hver enkelt boks.
Det er bedre at se på de ting, der betyder noget for dig, og derefter kigge efter måder at ære, udtrykke eller demonstrere disse ting.
Hvis kreativitet betyder noget for dig, kan du måske se på at arbejde i design, blive tekstforfatter eller blot skabe et rum til at male og være kreativ i dit hjem. Hvis forbindelse med mennesker betyder noget for dig, skal du sørge for at skabe åbne og ærlige forbindelser med dine kolleger, måske arbejde i HR eller finde måder at tjene dit samfund på en eller anden måde. Eller hvis du har lyst til at skyde på alle cylindre, når du er halvvejs med at løse et tornede og komplekse problem, kan du spørge administrerende direktør, om du kan hjælpe med at vende en skrantende tjeneste, undersøge ledelseskonsulent eller overveje at gå på det alene som en forretningsfejlfinding.
Hele pointen er at konsekvent og bevidst ære, udtrykke og demonstrere de ting, der betyder noget for dig. Udnyt de ting, der efterlader dig følelse af styrke. Ær de ting, der er vævet dybt inde i dig. Fejr de ting, der altid har trukket et træk for dig.
I min bog er det næsten lige så vidunderligt, som det bliver.
