I de sidste fem år har jeg arbejdet i en slags sundhedsrelateret job. Fra sundheds-it, til medarbejderes velvære til college-sundhed Men nu er jeg en freelancer på fuld tid, der fokuserer på at skrive, redigere og karriere coaching.
Det ville være let at tro, at de sidste fem år var spild. I stedet for at bruge min tid på at springe rundt på sundhedsområdet, kunne jeg have opbygget en mere solid freelance-karriere. Men selvom det sandsynligvis er sandt, tror jeg ikke, at noget job, jeg har haft, var spild af tid.
Bortset fra det faktum, at jeg faktisk brænder for sundhed (så disse bevægelser gav mening), tror jeg også stærkt, at de alle tjente et unikt formål. Og jeg er temmelig sikker på at sige det samme for de job, du har haft. Hvis du ikke er enig, vil mindst en af disse tre grunde måske ændre dit syn på, at der ikke er noget galt med en lille karriereudforskning.
1. Du lærte, hvad du kan lide og ikke kan lide
Lige efter gradsskolen arbejdede jeg som projektkoordinator ved en IT-sundhedsstart. En ting viste mig meget hurtigt: Jeg hadede at jage mine kolleger rundt for at se, om de havde overholdt deres frister. At sende utallige e-mails med anmodning om en statusopdatering på et PowerPoint-dæk fik faktisk min hud til at gennemgå. Jeg forlod denne position på bare 11 måneder og begyndte at undgå projektledelsesroller.
Trods alt dette elskede jeg dog virksomhedskulturen. Vi havde masser af ferietid, kunne arbejde uanset hvor vi ville og fik lov til at tage ekstra tid til frivilligt arbejde. At kende et lignende arbejdsmiljø hjalp mig med at oprette retningslinjer for den type virksomheder, jeg vil arbejde for. Selvfølgelig, det indsnævrer mine muligheder lidt, men det giver mig også et bedre skud til at være lykkelig.
Nederste linje: Selv hvis du hader et job, selvom det er så langt væk fra dit slutmål, giver det dig uvurderlig intel om de næste skridt, du skal tage. Søg hver klods information - det hjælper med at gøre din vej frem lidt mere klar.
2. Du har sandsynligvis fået en overførbar færdighed
Jeg har måske ikke ønsket projektstyring, men at lære det grundlæggende og blive dygtig til den software, vi brugte, har været temmelig nyttigt.
Da jeg for eksempel interviewede medarbejderens velværeposition, fortalte ansættelseslederen, at min projektledelseserfaring var et stort plus. Og for bare et par uger siden sagde en kvinde, jeg chatte med, om en kontraktmulighed, det samme. Mens projektledelse ikke ville have været mit hovedansvar, tegnede disse færdigheder, at jeg ville henvende sig til mit arbejde på en organiseret og metodisk måde, noget som deres tidligere konsulenter manglede.
Tænk hårdt over hver eneste rolle, du har haft. Jeg garanterer, at du finder noget der, som du stadig bruger i dag eller kan i fremtiden. Har du for eksempel planlagt møder for en flok ledere?
Det virker måske ikke meget for dig, men den organisation og tålmodighed, der tager, er færdigheder, som de fleste ledere ønsker, at deres medarbejdere skal have, uanset hvilken rolle.
3. Du udvidede dit netværk
Da jeg besluttede at forlade mit universitetsjob for at flytte, henviste min ven Catherine mig til et firma, hun tidligere havde konsulteret med. De ledte efter nye entreprenører, og hun troede, jeg ville være en god pasform. Heldigvis troede de det også. Denne position hjalp mig med at føle mig mere økonomisk sikker, da jeg turde ud i freelanceverdenen, og det gav mig også en fantastisk ny oplevelse og professionelle kontakter. Jeg havde ikke haft nogen anelse om, at det eksisterede uden Catherine. Og ved du, hvor jeg mødte hende? Mit første job. Du ved, den, jeg forlod på mindre end et år.
Jeg er heldig - Catherine blev en del af mit professionelle netværk, men hun er en god ven af mig nu også. Faktisk mødte vi de sidste tre år til en tidlig morgenkaffe-dato næsten hver uge. (Og så ødelagde jeg det ved at flytte 10 timer væk).
Hver enkelt person, du har arbejdet med, uanset om de var en medarbejder, en kunde eller en leverandør, bliver en del af dit netværk med potentialet til at åbne et ton nye døre for dig. Det betyder ikke noget, om dette job ikke har noget at gøre med, hvad du gør nu, eller hvad du vil gøre. Når alt kommer til alt ved du aldrig hvem eller hvad en anden kender.
Intet af dine job - fuld tid, deltid, midlertidig eller frivillig - var spild af tid. Som jeg sagde tidligere, er karriereudforskning vigtig, hvis du vil være glad! I mit tilfælde tjente hver rolle en form for formål. Så fortsæt. Find det. Når det drejer sig om at lave en sag for dig selv, hvad enten det drejer sig om en forfremmelse, en intern overførsel eller under et interview, vil du være i stand til at fortælle hele din historie.
