På nogle måder er det katartisk at klikke på knappen "indsende" og ansøge om et job. Du har lagt en masse hårdt arbejde på at grantræne dit CV og følgebrev, og helt ærligt er du slags over det hele. Problemet er, at for mange mennesker går det kun et par minutter, før de begynder at tænke på alle de ting, de måske har gjort forkert.
Hvis jeg skulle fortælle dig alle de bekymringer, jeg har haft efter at have ansøgt om nogle job, ville denne artikel være mindst fem gange dens nuværende længde. Men det viser sig, at en masse af de ting, du bekymrer dig om (stavede jeg ansættelseslederens navn rigtigt? Skal jeg have sendt en bonusskrivningsprøve?) Er ude af din kontrol nu. Så i stedet for at stresse ud, skal du fokusere på ikke at begå disse tre fejl.
1. Du ignorerer opfølgningsinstruktionerne på joboversigten
Hvis jeg havde en dollar for hver gang jeg sendte et job online med ordene “ingen opkald” i beskrivelsen, ville jeg have snesevis af dollars. Men hvis jeg havde den samme dollar for hver gang en kandidat ignorerede disse instruktioner, ville jeg være i stand til at gå på pension i morgen.
Dette skal være en af de første ting, du ser efter på en udstationering, når du ansøger, især efter at du har indsendt dit materiale. Sikker, konventionel visdom kan måske sige, at dette er en fantastisk måde at få rekrutterings opmærksomhed på. Og teknisk set er det det.
Men hvis en jobfortegnelse understreger det faktum, at virksomheden ikke ønsker at høre fra ansøgere, vil det at være "proaktivt" i dette tilfælde ikke hjælpe din sag. Faktisk, hvis du er for vedholdende i telefonen, kan du ende med at skade dine chancer for at høre tilbage.
I stedet for, hvis du dør i at kende din status, er e-mail en meget bedre (og mindre irriterende) mulighed. Det kan være svært at skrive en opfølgende e-mail på en applikation, men når du er ude af idéer, skal du bruge denne praktiske skabelon.
2. Du kontrollerer ikke dobbeltkontrol for at se, om du har en forbindelse hos virksomheden
Ønsker du at være på forkant med et firma, som du blev pumpet til at ansøge om? Kolde opfølgende e-mails kan ikke nødvendigvis gøre det, men kig hurtigt på arbejdsgivers LinkedIn-side for at se, om du kender nogen, der i øjeblikket arbejder der, måske.
Normalt vil jeg sige, at du skulle gøre dette, før du ansøger, men jeg får det. Nogle gange ser du en koncert, der lyder fantastisk, og du vil indsende dine materialer ASAP. Jeg har gjort dette mange gange, kun for at fortryde, at jeg straks hoppede over dette trin i processen. Og i de fleste af disse tilfælde kalkede jeg det bare op til en glip af muligheden, der ikke længere var på bordet.
Sandheden er, at selvom det ikke altid er ideelt at vente, indtil du har indsendt din ansøgning for at nå ud til en "in" hos din drømmevirksomhed, foretrækker nogle arbejdsgivere det faktisk. Og selvom virksomheden ikke har en stærk præference, har jeg skrevet masser af anbefalinger til venner og tidligere kolleger, godt efter at de oprindeligt indsendte deres ansøgningsmateriale. Så hvis du ikke er kommet rundt med at grave dig rundt for at se, hvem du kender, skal du ikke være bange for at finde ud af (og række ud) efter det faktum.
KRAFTIGE end venter rundt om et svar
Du skal holde øje med andre fantastiske åbninger … fordi det ikke skader
Vi har 10.000+ lige på denne måde
3. Du leder ikke efter andre job
Nogle gange finder du et job, der ser så utroligt ud, at du ikke ønsker andet end at sidde og vente på et opkald fra den arbejdsgiver. Og da dette job er The One For You, er der ingen mening i at se, hvad der ellers er derude, ikke? Forkert. Så forkert.
Jeg ved, at redigering og revision af genoptagelser og følgebrev nogle gange kan være et træk, især når du bare vil finde dit næste job så hurtigt som menneskeligt muligt. Men realiteten i situationen er, at det er sådan, du udtrykker interesse for den drømmekonkurrence - og det er bare det første trin i, hvad der ofte er en meget lang proces.
Sikker på, at du måske hører tilbage fra den ene arbejdsgiver, du banker på, og alt fungerer måske nøjagtigt, som du vil have det til. Og hvis det er tilfældet for dig, inviterer jeg dig til at tweet til mig og sige: ”Du tog fejl! Jeg ventede på mit drømmeselskab og kun mit drømmefirma, og alt er fantastisk. ”
Men hvis du er som resten af os blot dødelige, der er blevet afvist for fantastiske job i fortiden, gør dig selv en tjeneste og find energien til at fortsætte med at søge. Når alt kommer til alt, så stor som den ene position kan lyde, kan der være en endnu bedre position, som du ikke har set endnu.
Sandheden er, at når du ansøger om et job, overleverer du meget af kontrollen til personen på den anden side, der gennemgår kandidater. Det er et skræmmende forslag, især i betragtning af at der er meget, du ikke kan ændre om din ansøgning, når du har ramt “send”. Det betyder dog ikke, at du skal få panik og begå fejl, eller at du bare skal sidde og vente. Mens du ikke længere har masser af kontrol over, hvordan processen går med netop denne position, har du stadig nogle - omfavne den.
