Hvornår var sidste gang du brainstormede?
Var det over en gruppeopgave i gymnasiet? Måske over et særligt udfordrende DIY-projekt? Eller var det denne uge på arbejde?
Brainstorming er en gennemprøvet måde, hvor mange ledere opfordrer deres medarbejdere til at generere ideer.
Målet er at få folk i et rum med en hvid tavle - og snacks, forhåbentlig - og lade de fantastiske, kreative ideer flyve.
Her er twist: Vi har muligvis gået omkring det hele forkert. New Yorker rapporterer, at forskning konsekvent beviser, at traditionel brainstorming - den type, du sandsynligvis har gjort hele dit liv - er mindre produktiv end at sende folk til at tænke selv. (Selvom der er en slags brainstorming, forskere anbefaler - vi kommer til det.)
Dette kan være gode nyheder, når du privat brainstormer måder til at esse din medarbejderanmeldelse, men det kan medføre nogle problemer på kontoret. Nemlig, du kan ikke bare fravælge næste gang din chef besætter dig i konferencelokalet. (Plus, du går måske glip af snacks.)
Vi talte med en brainstorming-ekspert - ja, der er sådan noget - for at finde ud af, hvorfor dette er, og hvordan du kan være en bedre brainstormer i tre nemme trin.
