Hvis du læser denne artikel, er chancerne for, at du allerede har taget en af de bedste beslutninger i dit professionelle liv: Du forfølger en karriere inden for teknik.
Som ingeniør er du ikke kun bogsmart, men du er også fremadstormende. Det er trods alt en af de hurtigst voksende og mest efterspurgte karrieremuligheder i verden lige nu.
Og nu er det tid til at oversætte al denne hjernekræft til at lande dit første ingeniørjob. Uanset om du stadig er på college eller overvejer dit første træk efter gradskole, her er nogle råd, der hjælper dig med at skille dig ud over for arbejdsgivere.
1. Lav en karriereportefølje
Alt for ofte kæmper ingeniører med at sælge sig selv. Derfor kræver jeg, at jeg vejleder mine praktikpladser i gymnasiet og college, at de opretter en karriereportefølje, som er en historie om dig selv, som du deler med potentielle arbejdsgivere.
Denne taktik løser to problemer på én gang. Først ser du dig selv fra den udsagnsrige 30.000 fodvisning, som hjælper dig med at fokusere på hvad der får dig til at skille dig ud. For det andet giver du potentielle arbejdsgivere en måde at lære mere om dig selv før interviewet begynder.
En stor portefølje inkluderer typisk:
-
En bioside, der opsummerer dine styrker, uddannelse og anerkendelser
-
Dit CV
-
Oplysninger om dit kursus, praktikpladser, frivilligt arbejde, sprogfærdighed, hobbyer og andre ting, der adskiller dig fra mængden
-
Udtalelser eller henstillinger fra folk, du har arbejdet tæt sammen med, f.eks. Tidligere arbejdsgivere, professorer eller klienter
-
Bevis for dine tekniske færdigheder. Dette kan være eksempler på projekter, du har arbejdet på, links til din Github-profil eller endda flowdiagrammer eller tabeller, der illustrerer, hvordan dine forskellige træk samles for at gøre dig til den ideelle jobkandidat. Vær ikke bange for at være kreativ!
-
Bevis for dine ikke-tekniske færdigheder. Når du for eksempel beskriver dine praktikpladser, skal du ikke blot inkludere links eller fotos, men forklar, hvordan dit arbejde gavnede virksomheden. Dette gælder også for personlige præstationer - i stedet for kun at angive, at du løb et maraton, skal du diskutere den selvdisciplin, der er nødvendig for at træne til begivenheden!
Din portefølje skal leve online, så du kan inkludere den på dit CV, LinkedIn-profil eller andet materiale, du sender til din ansøgning. Men det er også en god ide at medbringe en papirkopi til enhver samtale, så den ansat manager kan bladre gennem dit indhold. Visning af din portefølje i flere formater gør det lettere for potentielle arbejdsgivere at bruge mere tid på at undersøge dit arbejde.
2. Kend virksomheden
Du er ingeniør, så ingen sætter spørgsmålstegn ved dit intellekt. Du har nået det gennem nogle seriøse kurser i beregning, fysik, programmering og dataanalyse. Men ved du, hvordan dine tekniske færdigheder omsættes til virksomhedens balance? For mange gange gør ingeniører det ikke, så hvis du kan vise arbejdsgivere, at du har nogle erhvervskyndige, skiller du dig ud.
Hvis du interviewer i et børsnoteret firma, skal du læse årsrapporten for at få en forståelse af dets kunder, salgskanaler og omkostninger. For en privat virksomhed skal du gå online og finde ud af så meget du kan om virksomhedens markeder, konkurrenter og kunder. Disse aktiviteter vil bevæge dig med intelligente spørgsmål, som du kan stille, hvilket imponerer at ansætte ledere.
Ud over at bruge de online ressourcer omkring dig, skal du ikke være bange for at nå ud til folk, der arbejder hos dine drømmevirksomheder, og endda branche ledere. Mere og mere hører jeg om ledende medarbejdere, der har informationssamtaler med håbende ingeniører. Men vær advaret: Hvis du sidder ned med en stor pistol, skal du have noget materielt at sige. Her er en god guide til at nå ud via e-mail og en til at få mest muligt ud af mødet.
3. Invester i dig selv
Kunne du bo i et hus i 30 år og ikke vedligeholde det? Selvfølgelig ikke. Fundamentet ville begynde at smuldre bogstaveligt talt. Det samme er tilfældet med din karriere.
Som ingeniør er du konstant nødt til at opbygge nye færdigheder. For at gøre det, kan du overveje at tilslutte dig et professionelt netværk, såsom Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE), American Society of Civil Engineers (ASCE) eller Society of Women Engineers (SWE), og deltage i deres konferencer.
Hold dig også åben for udfordrende og forskelligartede projekter, også uden for dem, du er tilknyttet på arbejde eller i skolen. Kig efter kortvarige job, freelanceopgaver eller personlige sideprojekter for at få erfaring. Overvej, hvilke kvalifikationssæt der er brug for lige nu, der ikke adresseres, og gør det derefter til dit mål at erhverve dem.
Til sidst skal du gøre et punkt for at udvikle dit lederskab og sociale færdigheder. Du kan få tillid ved at netværke og tage onlinekurser. Og når du først lander en position, kan du overveje at tilmelde dig (eller starte) et medarbejderaffinitetsnetværk, som kan hjælpe dig med at navigere i dit nye arbejdsmiljø og opbygge færdigheder på jobbet.
Når det er sagt, lad ikke grupper som disse begrænse dig. Jo, det er okay at slutte sig til en kvindelig ingeniøraffinitetsgruppe. Men indse, at etiketter over tid kan blive selvbegrænsende (selv hos progressive virksomheder som mine, hvor mere end halvdelen af vores ingeniører er kvinder!). Som en afroamerikansk kvinde kan jeg fortælle dig, hvor vigtigt det er at ikke tillade, at dit køn, race eller en hvilken som helst faktor definerer dig. Omgivelse af dig selv med mennesker, der har anden baggrund, oplevelser, træninger og perspektiver end du vil hjælpe dig med at blive en endnu stærkere ingeniør - og professionel.
Der er ingen mangel på ingeniørjob i disse dage, men arbejdsgivere ønsker stadig at ansætte de bedste mennesker. Hvis du viser dem, hvad du har at tilbyde, gør en indsats for at forstå forretningen og fokusere på at kende dit håndværk, vil du ikke kun lande et fantastisk job, vil du have mere succes i din karriere, end du nogensinde kunne har forestillet mig.
