Hvis jeg læser en artikel mere om "at finde din lidenskab" eller "opdage dit formål" vil jeg skrige. Ryst derefter nogen. Råbte lidt på dem. Spis derefter is for at berolige mine forvirrede nerver.
Du kender de artikler, jeg taler om. Go-get, bryst-stødende, glad-klappe, træ-kramning, super-trite råd, der kan give dig de varme fuzzies, men som ingen nogensinde har anvendt.
Så når jeg finder mig selv at skrive en artikel om at give dig selv et mål på arbejdet, kan jeg enten tilføje selvhjælpsbjerget i Balsam, eller jeg kan tilbyde noget, der faktisk kan være til nytte.
Jeg kan godt lide ideen om at være nyttig. Det er en del af mit formål her (så at sige). Så her er en håndfuld måder, du virkelig kan give dig selv formål med på arbejdet.
1. Ring op til oplevelsens struktur
Rookie-fejlen med formålet er at tænke, at det skal være en enkelt ting med en stor - endda verdensændrende - påvirkning.
Ikke lidt af det. Formål findes i de enkle øjeblikke i livet. Hold en dør åben for nogen, ikke fordi du burde, men fordi du vil hjælpe. Spørg venligst om et teammedlems dag, ikke fordi du fylder tiden med at vente på elevatoren, men fordi folk fascinerer dig. Tag en dyb indånding af frisk luft ikke fordi du er stresset, men fordi du elsker, hvordan det føles i din mave eller bryst.
Formål er struktur så meget som det er indflydelse, så at vælge at ringe op til tekstur i din daglige oplevelse er virkelig at vælge at væve formål gennem dit liv.
2. Ved hvad der fyrer dig
Formål uden mening er ikke noget formål. Det er fyldstof.
Når du ved, hvad du værdsætter lige ned i dine knogler - de ting, der betyder mest for dig i dig selv, i andre og derude i verden - er du i stand til at forankre enhver aktivitet eller opførsel til en følelse af noget, der virkelig betyder noget, bringer dit arbejde levende med mål.
Hvis du for eksempel værdsætter bidrag, finder du et mål ved at lede efter måder, du kan bidrage til en gruppe, levere ud over, hvad en klient forventer eller give tilbage til et lokalsamfund. Hvis du værdsætter latter, skal du være klar med et smil i dine forretningsforhold og altid være generøs med din humor. Eller, hvis du værdsætter forbindelse, åbent at forbinde og dele med de mennesker omkring dig vil give dig et formål.
Disse personlige værdier er ikke fluffy idealer eller hule løfter; de er et fast kablet middel til at føle sig målrettet.
3. Forlad et værelse bedre end da du fandt det
Hvor mange værelser har du i en typisk dag på arbejdet? Et par? Fire eller fem? Måske så mange som ni eller 10?
At være i et rum med andre mennesker er en af de ting, der sker hver dag, og du tager det sandsynligvis lidt for givet. Når du går, gør du din ting, så forlader du igen. Lidt som at tage et bad, kun med mere tøj og mindre sæbe.
Men se på det på en anden, mere målrettet måde. Hvad hvis du besluttede aldrig at forlade et værelse, før du gjorde noget for at bidrage, gøre en forskel eller forlade det bedre end da du kom ind?
Uanset om det er at tilbyde din indsigt eller ekspertise, komplimentere nogen på et godt arbejde, eller blot at låne nogen et øre, hvis du kan finde et formål i det næste rum, du går ind i, bare forestil dig, hvilken slags forskel du kan gøre i løbet af den næste uge, den næste måned eller det næste år.
4. Overvej en enklere legat
Ordbogen definerer en arv som en ejendomsgave efter vilje . Det er en definition, der fik mig til at tænke.
Som jeg ser det, ved vi udmærket, at vi har et skud på livet på denne nysgerrige lille planet, og vi vil alle gøre vores bedste og efterlade et mærke af en eller anden art. Sandheden er, at vi ikke alle er bestemt til at efterlade en arv som Michelangelo, Moder Teresa eller Mandela, og det er denne søgen efter en verdensforandrende arv, der holder os fast, når vi drømmer om, hvad vores formål kan være, og spekulerer på, hvordan vores arbejde passer ind i det billede.
Så forenkle det. Tag vægten ud af den. Ved at tage retning fra ordbogen, se på din arv som noget, du besidder, som du kan give andre til, efter din egen fri vilje. Tid, hensyn, dygtighed, empati, gæstfrihed, oplevelse - alle disse ting og mere er ting, du kan give andre.
Generøsitet er derefter et formål, du kan komme bag lige nu, i dag, netop dette øjeblik, snarere end at vente på en epifanie, der måske aldrig kommer.
Formål er en sjov ting. Nogle gange flygtig, undertiden forfriskende, andre gange irriterende. Men alt hvad det virkelig kommer til, især på arbejdspladsen, er valget om at engagere sig i alt, hvad du har, snarere end at kæmpe med alt, hvad du ikke har.
