Det er svært ikke at blive ophidset, når du vågner op med en idé, som du tror, at din chef vil elske. Ikke kun vil det tilføje en milliard dollars til din virksomheds bundlinje og gøre alles vildeste drømme til virkelighed, men du vil sandsynligvis fortsætte med at blive en virksomhedslegende.
Men så præsenterer du din idé på et afdelingsmøde, og din chef reagerer med en kur, "Jeg synes ikke, det er værd at forfølge lige nu."
Og det er knusende, ikke? Jeg ved af personlig erfaring, at det er virkelig svært at høre “nej” fra din chef fra - uanset om du lægger op til en idé, beder om en forhøjelse eller foreslår en ændring af dit ansvar.
1. Stil yderligere afklarende spørgsmål
På dette tidspunkt tænker du måske: ”Rig, jeg vil aldrig foreslå noget til min chef nogensinde igen. Han er den værste! ”Og helt sikkert, jeg kan ikke tale for alle chefer, men jeg kan ikke tænke på mange ledere, der vil sætte pris på denne tilgang. Ét "nej" betyder sjældent, "Aldrig, tal aldrig nogensinde igen, din dummy."
Mens din anmodning om en forhøjelse måske er blevet afvist (lidt for hurtigt til din smag), bliver det ikke altid afvist. Så vær ikke bange for at spørge din chef, hvis han har tid til at diskutere videre.
Det er vigtigt at forstå, hvorfor du fik et "nej." Var det dårlig timing? Et stramt budget dette kvartal? Større virksomhedsinitiativer, som du ikke var klar over? Svarene på disse spørgsmål vil hjælpe dig med at forstå, om det er fra bordet for nu eller for evigt. Mens du ikke ønsker at lyde som et barn, der bare spørger “Hvorfor?” Igen og igen, har du lov til at undersøge lidt.
Det er så simpelt som at begynde med, "Jeg blev skuffet over at høre dig sige nej, har du noget imod, hvis jeg spørger hvorfor?"
2. Se efter et alternativ
Når du virkelig (virkelig!) Ønsker noget, er det almindeligt at ignorere mange andre ting, der sker omkring dig, at det er større prioriteter. Det betyder ikke, at du er på det forkerte spor, eller at det var dumt af dig at spørge, men snarere er det ikke i dette øjeblik muligt.
Du kan give op for evigt, eller du kan finde et alternativ. Lad os for eksempel sige, at du bad din chef om at arbejde hjemmefra på fredage fremad, og så satte han kibosh på det uden at blinke. Du kan måske tro, at han har en ikke-tolerancepolitik for arbejde-fra-hjem-dage, men virkeligheden kan være, at han vil have dig til at være på kontoret til dine ugentlige fredagsstatusmøder.
I stedet for at give op, spørg hvorfor han sagde nej (husker du trin 1?) Og se derefter, om du kan finde en anden dag, der giver mere mening for dig at arbejde eksternt. Sikker på, at du ville have fredage, men ville onsdage være det værste?
Eller lad os sige, at han ikke har tillid til, at du får dit arbejde udført - kan du foreslå, at du prøvede det bare i et par uger for at vise ham, at du rent faktisk vil løse mere?
3. Find en hurtig gevinst og slå den ud af parken
Jeg ved - ordet “nej” er et af de værste ord, du nogensinde kunne høre på arbejdet. Og måske at høre det havde fået dig til at tvivle dig selv meget. Måske er du bare en ikke-god, middelmådig arbejder, der aldrig får en forhøjelse, og som aldrig får en forfremmelse, og som aldrig har nogen gode ideer.
Før du går ned ad vejen, skal du stoppe . Find i stedet noget på din liste, som du kan få gjort inden udgangen af dagen. Du redder måske ikke universet, men at forblive produktiv og være i stand til at gøre noget med succes efter at have hørt det frygtede “nej” vil minde dig om, at du er god til dit job, og at dit hårde arbejde til sidst vil føre dig til at få et ja.
At blive afvist vil aldrig være let - og det vil altid svæbe lidt mere, når det kommer fra din chef. Og hvis du er noget som mig, vil det få dig til at tro, at alt på arbejdet er forfærdeligt, og at det er tid til at finde et nyt job. Men tag en dyb indånding og mind dig selv om, at du kun har fået at vide "nej" til en ting. Det lille lille ord forringer ikke din nuværende værdi eller din fremtidige succes.
