Hvis du er noget som mig, bruger du sandsynligvis en masse tid på at finde ud af, hvordan du får dit CV til at skille sig ud. Og du har sandsynligvis fået en masse rigtig gode råd. Desværre har du sandsynligvis også fået mange dårlige råd. Dårligt råd, der har ført til, at du genoptager landing i "nej" -højden.
Mens du ved ikke at starte med en objektiv erklæring, ved du sandsynligvis ikke, at et par andre almindelige CV-tilføjelser ser næsten lige så dårlige ud. Selv hvis du inkluderer dem af de rigtige grunde.
Her er tre ting, som du måske ønsker at overveje at kaste på der:
1. At sige, at du er flydende på et andet sprog for at imponere ansættelsesadministratoren
Hvis du tog fire års spansk i gymnasiet og rejste til udlandet en sommer for at hjælpe mennesker i nød, er det fantastisk. Hvis du ikke er 100% flydende, skal du dog være forsigtig med at angive det sprog i afsnittet Yderligere færdigheder i dit CV. Især når du ansøger om et job, der kræver flydende på et bestemt sprog.
Jeg er ikke tosproget, så jeg forstod ikke, hvor alvorligt ansættelse af ledere tager flytning på et andet sprog, indtil jeg blev en rekrutterer. Mens det varierer fra interview til interview, skal du huske, at ansættelse af ledere kan teste din evne til at tale et andet sprog, hvis du siger, at du taler det.
I en række interviews, jeg har været i, har vi bedt nogen i teamet, der er flydende på et bestemt sprog, om at tale med en kandidat. Hvis nogen ikke var ved at snuse, regnede vi det ud ret hurtigt. Så medmindre du er meget sikker på, hvor godt du taler et bestemt sprog (som i at du nemt kunne gennemføre samtalen på det andet sprog), skal du være så klar som muligt om dit faktiske færdighedsniveau på dit CV. Selvom det betyder tilføjelse af ord som "grundlæggende forståelse af."
2. Brug af branchegargon til at gøre dig selv lyd mere imponerende
Da jeg arbejdede inden for markedsføring, var der en masse ting, jeg gjorde dagligt, og som jeg vidste ville give nul fornuft på en CV, især hvis jeg ansøgte om et job uden for min branche. Selvom jeg vidste dette, begik jeg dog stadig en fejl ved at bruge en masse af denne jargon på mit CV, fordi jeg syntes, det lød godt. Ikke overraskende fik jeg næsten ikke så mange opkald, som jeg troede, jeg skulle have for visse optrædener. Og da jeg blev indkaldt til samtaler, fandt jeg, at det tog halvdelen af mødet at forklare de irriterende markedsføringsbetingelser, jeg insisterede på at bruge.
Hurtigt fremad et par år til min stint som en rekrutterer, og jeg indså endelig, hvor svært det er at sile gennem branche-specifik jargon. I de få tilfælde, hvor jeg havde tid til at gøre det, ville jeg Google visse vilkår for at være ekstra sikker på, at jeg ikke gik glip af nogen awesome. Normalt havde jeg dog ikke tid. Og selvom jeg vidste, at jeg måske ville gå glip af en stor konkurrent, var jeg nødt til at passere.
For at undgå dette helt, skal du antage, at du prøver at forklare dit tidligere arbejde til dine forældre. Vi har alle været der, og mens mor og far sandsynligvis aldrig forstår, hvad du gør fuldstændigt, har du sandsynligvis givet dem nok information til i det mindste få en generel idé om, hvad du gør for din levevej. Vær ikke bange for at dumme tingene ned på dit CV lidt - rekrutterere vil sætte pris på denne opmærksomhed på detaljer mere, end du tror.
3. Medtag et foto af dig selv, der skal huskes
Jeg er sikker på, at du er en virkelig flot person. Men hver gang jeg har stødt på et foto af en person på en CV - normalt lige øverst, hvor det bare ikke kan gå glip af - har jeg haft en reaktion på det: Jeg har lo. En masse. Det ser bare dårligt ud.
Mens nogle af disse kandidater endte med at være mindst gode nok til en telefoninterview, er det vanskeligt at ændre det indtryk, som dit CV-billede giver på en rekrutterer under hele processen. De fleste af de interviewere, jeg har været i, har haft den samme reaktion på et foto øverst i et CV, som jeg har haft. Det er ikke retfærdigt, og det er ikke rart, men det er den slags insider-scoop, som dine pænere venner måske ikke slipper dig ind på.
Heldigvis er LinkedIn et meget mere acceptabelt sted for profilbilleder. Faktisk ville du være fjollet med ikke at medtage et foto på din LinkedIn-profil.
Disse CV-fejl er typisk foretaget af mennesker, der prøver hårdt på at gøre et godt indtryk. Og jeg bifalder dig for at have prøvet dit hårdeste. Men når du polerer dit CV, skal du huske, at undertiden mindre er mere. Du er fantastisk, du er skarp, og alle, der læser dit CV vil se, hvor talentfuld du virkelig er.
