Ordene "Vi vil gerne promovere dig" er ofte et tegn til at fejre. Men selv når en forfremmelse kommer med flere anerkendelser, anerkendelse og dollarsedler, kommer den også med et meget mere ansvar. Og i de fleste tilfælde er det nøjagtigt det, du ønsker.
Men nogle gange er det ikke den bedste mulighed for dig lige nu. Og alligevel er det stadig svært at sige nej, især når du overvejer de frynsegoder (læst: penge), der følger med avancementet.
Dog ikke alle kampagner er gode kampagner. Her er tre tegn på, at du skal afvise det - uanset hvor pænt det lyder at have råd til at købe frokost regelmæssigt.
1. Dit nuværende ansvar holder dig allerede op om natten
Hvis du jonglerer med en masse ting, der er virkelig stressende, er det helt normalt. Men hvis du bliver tilbudt en forfremmelse til mere avancerede versioner af disse virkelig stressende ting, er det sandsynligvis ikke et godt tidspunkt for dig at acceptere. Dette lyder sandsynligvis som sund fornuft på papiret, men her er hvad der normalt sker i dette tilfælde.
En masse mennesker, jeg kender, fejlagtigt ved at blive overarbejdet som at arbejde lige det rigtige beløb. Og sikker, der er dage, hvor du bliver nødt til at arbejde meget . Men hvis du stresser, fordi du stadig ikke er helt sikker på dit aktuelle job, er det et klart tegn på, at du ikke burde tilføje mere til din tallerken.
Mens du måske synes, det er et dårligt karriereudtryk at afvise det, vil jeg foreslå noget kontroversielt (selvom det ikke skulle være): Vær ærlig med din chef om hvorfor du ikke er klar - og hvad det ville tage for at få dig der. Selvom jeg har nul kvalitative data til støtte for dette, vil jeg argumentere for, at en god vejleder i det mindste ville være åben for denne form for samtale. Og i det mindste mister du ikke dit nuværende job for at være ærlig. Og hey, hvis det resulterer i, at virksomheden betaler for dig at tage undervisning - fra ledelse til offentligt talende til fotoredigering - ender det hele godt for dig.
2. Du ville ikke komme på arbejde med dine foretrukne projekter på ny
Her er noget, som jeg ved, at mange forfattere beskæftiger sig med. Og også noget, jeg har lært, som de fleste har at gøre med. Ofte betyder en forfremmelse til en ny rolle at gå væk fra det, du virkelig kan lide at gøre. Hvis du er begejstret for tanken om at coache folk til at gøre den ting godt, er du sandsynligvis klar til at gå. Men hvis du har svært ved at give slip på den søjle, du bare elsker at skrive, er det sandsynligvis et godt tegn på, at du skal forblive sat.
At afvise en forfremmelse for at fortsætte med at gøre, hvad du laver, lyder måske skør. Mange mennesker vil sandsynligvis fortælle dig, at "Du er latterlig, og du vil vise din chef, at du vender dig væk fra udfordringer." Men når du er fantastisk til noget, du synes om at gøre, siger "Nej tak for nu ”er ikke et tegn på en mangel på vilje til at trappe op. Hvis noget, er det en god indikation af, at du er selvbevidst nok til at vide, at du er, hvad du er.
Så hvis din chef nærmer dig en forfremmelse, der ville betyde at sige farvel til et projekt eller to, som du betragter din baby, er det helt OK at sige, at du helst ikke vil. I det mindste ikke lige nu.
3. Du bliver forfremmet til en rolle, der ofte er ledig
Dette er en fejltagelse, jeg begik en gang - og derefter aldrig mere. Jeg accepterede et job, der var blevet forladt en håndfuld gange i løbet af et år uden at overveje, hvorfor det havde været tilgængeligt så mange gange. Det år viste sig at være det mest stressende år i min karriere.
Nogle job er løbende åbne af gyldige grunde. Måske flyttede den forrige person til en anden by, der er tættere på hans familie. Eller måske bliver alle, der tager det bare fortsat forfremmet selv. Men nogle gange er optræden giftig af en eller anden grund. Den bedste måde at finde ud af, hvad du måske får dig selv ind på? Nå ud til de mennesker, der tidligere har spillet rollen for deres tanker, især hvis de er gået videre fra virksomheden. Find ud af, hvorfor de forlod rollen - og hvis de vil anbefale dig at tage den.
Før jeg går for meget foran mig, siger jeg ikke, at du altid skal afvise kampagner. Til sidst vil ting ændre sig, og du er klar til at tage en mere lederposition. Men hvis du virkelig er overbevist om, at det bare ikke er det rigtige tidspunkt, er det helt normalt. Og du skal ikke ignorere det. Selvom du siger “nej tak” lige nu, betyder det ikke, at du er mindre kvalificeret til en forfremmelse ad vejen. Og hvis noget, hvis du tager et kort på kort sigt, vil du kun gøre dig mere klar til den næste mulighed, der kommer din vej.
