Ændring på kontoret gør næsten alle lidt ubehagelige. Så når det sker, er det svært at ikke ønsker at udforske andre muligheder - selvom du er tilfreds med din nuværende rolle.
Men før du sætter din to ugers varsel ind, tag en dyb indånding. For mange mennesker, jeg kender, fører denne nervøsitet til at de afslutter helt fine job, fordi det virket som det "rigtige" tidspunkt. Og de fleste, hvis ikke alle, af disse mennesker fortalte mig til sidst, at de begik en frygtelig fejl.
For at hjælpe dig med at undgå en lignende skæbne, her er et par af de situationer, som du stikker rundt på jobbræder - og hvad du skal gøre i stedet for at opdatere dit CV.
1. Dine foretrukne mennesker begynder at overveje nye muligheder
Jeg forstår fuldstændigt, hvor naturligt det er at blive myrd, når dine yndlingsmedarbejdere samtaler med andre virksomheder. Der er et element af FOMO - skal du gøre det samme?
Svaret er mange tilfælde er nej.
Hvad man skal gøre i stedet for
Jeg er ikke her for at bede dig om ikke at udforske mulige muligheder, hvis det er det, du vil gøre. Men efter min erfaring er det en temmelig dårlig idé at forlade en rolle, du kan lide, bare fordi din arbejdspartner ser på udgangen. Misforstå mig ikke - det stinker. Men du kommer over det!
Så før du løber tør for dørene uden en plan, skal du bruge tid på at tænke på dit nuværende job; hvad du kan lide og ikke kan lide ved det. Så længe den "lignende" -liste er væsentligt længere, skal du forblive sat. (Og du skal gemme listen gemt et sted, hvor du kan få adgang til den, når du mangler din BFF.)
2. Du føler dig overvældet af ting, der "ikke er i din jobbeskrivelse"
Du ville ikke være den første person, der var frustreret over ideen om at chippe til projekter, som du teknisk set ikke er ansvarlig for at gennemføre. Når alt kommer til alt har du din egen opgaveliste, og du har problemer med at komme igennem den på grund af alt det ekstra arbejde, der smides på din tallerken.
Faktisk kan den lette løsning være at kaste dine hænder i luften og sige, "Jeg har aldrig ønsket dette sted alligevel, så jeg er ude!"
Hvad man skal gøre i stedet for
Der er mange grunde, der kan forklare, hvorfor du er den, der vælges til disse opgaver. Og det er netop derfor, du skal udforske dem for din egen skyld.
Måske vil din chef sætte dig på et spor for en forfremmelse. Eller så forstår dit team bare ikke, hvad din arbejdsbyrde ser ud uden at dette ekstra arbejde ser ud på daglig basis. Du kan også være medlem af et underbemandet team fuld af mennesker, der går ud over. Når du har fundet ud af årsagen, får du en bedre forståelse af, hvorfor du gør det.
Så sæt den søgning på pause, og tal med din krybbe om det. Det er så simpelt som at sige, ”Jeg har bemærket, at du har tildelt mig et par nye projekter for nylig. Mens jeg er begejstret for at gøre mere, vil jeg også gerne spørge om prioriteter med hensyn til nye og gamle opgaver, samt se om der er en grund til, at du har valgt mig til disse opgaver ”
(Og hvis det ikke lyder godt for dig, skal du læse denne artikel om, hvordan du kan sige, at du er overanstrengt uden at lyde hvælende.)
3. Du er tildelt en ny manager
Jeg har haft mange ledere i løbet af min korte karriere. Og jeg har ikke altid ønsket dem. Så i de tidligere job var det let at forlade møder med min chef og tænke, at jeg ville tage næsten alt andet, hvis det betød, at jeg ikke igen skulle beskæftige sig med hans crap. Ræk din hånd, hvis du kan forholde dig. Jeg ville fortælle jer alle, at jeg ville købe dig og is kegle, men jeg har ikke råd til at mange is kegler.
Hvad man skal gøre i stedet for
Desværre er der ikke en hel masse, du kan gøre for at skifte din nuværende chef. Men du kan gøre livet lettere for dig selv ved at finde ud af, hvordan han eller hun kommunikerer bedst. Du bliver muligvis nødt til at lave noget ekstra arbejde, men hvis du kan identificere, hvordan din manager kan lide ting, der er gjort, og hvorfor, vil du være i stand til at komme videre med lidt mindre angst.
Hvis du finder ud af, at din indsats ikke gør ham eller hende mere tålelig, ved du, at det er tid til at begynde at udforske nye job mere aggressivt.
Hvis du sætter spørgsmålstegn ved, om du skal se dig omkring nye muligheder eller ej, skal du ikke bekymre dig - det er helt normalt at undre sig over, hvad der er derude. Men der er også tidspunkter, hvor det føles som om du skal forlade dit nuværende job, hvor tingene i virkeligheden bare er lidt ubehag lige nu.
Tag den dybe indånding, still dig nogle hårde spørgsmål, og chancerne for at du er klar over, at du stadig kan lide dit job.
