Næsten hver gang nogen siger ordet "respekt", kommer et par ting op i tankerne - nemlig Aretha Franklin og Rodney Dangerfield. Hvad der sjældent tænker - men altid bør - er forhold på arbejdspladsen. Respekt blandt kolleger er en stærk forbindelse, og uden det kan ting blive ret vanskeligt (for ikke at nævne elendigt).
Så hvad gør du, hvis du, som Mr. Dangerfield plejede at sige, "ikke kan få nogen respekt" på kontoret? Hvis du føler, at du ikke får den påskønnelse (eller opgaver), du fortjener, kan du prøve disse tip.
1. Byg et omdømme
Uanset om det er med klienter, sælgere eller kolleger, vil dit omdømme altid gå foran dig, og at arbejde hårdt for at opbygge en stor en er en sikker måde at opnå respekt på kontoret. Når alt kommer til alt, ved vi alle, at respekt er noget, der er tjent.
For flere år siden arbejdede jeg på et lille hold på et lille kontor. Hver af os arbejdede for det meste selvstændigt, så det var undertiden vanskeligt at få en fornemmelse for, hvad hver enkelt person arbejdede på, hvad så meget, hvor hårdt de arbejdede. Dette var især tilfældet, når vi havde nogen nye til at være med i teamet - vi kalder ham Bob.
Bob erkendte øjeblikkeligt, at det var vigtigt at skabe respekt i holdet, men fordi ingen af os arbejdede direkte med hinanden, var han nødt til at gøre det lidt anderledes. Heldigvis var Bob en rockestjerne på sit job, og ved at behandle klienter, forretningspartnere, sælgere og kolleger professionelt og med respekt fik snart ord om, at Bob var kattens pyjamas. Bob havde aldrig sagt et ord om det - men rave anmeldelser fra alle, der interagerede med ham, viste resten af holdet, at han trak sin vægt. Som et resultat vandt han hurtigt os overalt.
Det er svært at ignorere resultater, og når du stræber efter respekt for dine kolleger, er en af de bedste ting, du kan gøre, at vise, at du har de rigtige ting. Snart finder du ud af, at du har den respekt, du har fortjent.
2. Lav allierede
Selv hvis du gør alt godt, kan der undertiden være kolleger, der synes umulige at vinde over. Og når du bare ikke ser ud til at få en ounce af respekt fra en bestemt kollega - eller kolleger - er det tid til at indkalde kavaleri.
For flere år siden, da jeg arbejdede for en stor bank, kom en ny kvinde - vi kalder hende Sally - til marketingafdelingen. Hun var ung og manglede de mange års erfaring, som resten af holdet havde, hvilket automatisk gav hende lidt at bevise. Fra starten var min manager i tvivl om Sally's evner. Uanset om det var ved at afskedige sine ideer foran teamet eller bare udelukke hende fra møder helt, gjorde vores chef det klart, at han ikke respekterede vores nyeste medarbejder.
Mens det ville have været let for Sally at føle sig udpeget, besluttede hun at slå tilbage. Og ved at slå tilbage, mener jeg, at hun begyndte at få venner. Da Sally indså, at min chef ville være svært at vinde, gik hun på arbejde med resten af os. Inden længe havde hun bevist for hele holdet, at hun ikke kun var kapabel, men et stort aktiv og nogen, vi kunne - og gjorde - afhængige af. Efter et par måneder havde Sally en hel afdeling af allierede på sin side, hvilket gjorde det meget sværere for vores chef at ignorere hendes bidrag. Det tog et stykke tid, men efter flere måneder indså vores chef efterhånden, at han ikke havde givet Sally en retfærdig rystelse. Og han endte med at respektere hende så meget mere, fordi han indså, at hun havde bevist sig på en så moden, professionel måde.
Du har måske ikke altid chancen for at vinde en tvivlsom kollega, men chancerne er, at du får et skud på at imponere andre på kontoret. Begynd med at vække bukserne fra alle andre, og din modvillige medarbejder følger snart efter.
3. Se efter sandsynlig årsag
Det er ikke let at indrømme, men undertiden har den manglende respekt, du får på kontoret, berettiget eller ej, noget at gøre med din opførsel på kontoret (eller når du er ude af uret). Bare fordi du laver stjernearbejde og har en hær af tilhængere bag dig, betyder det ikke, at ingen vil lægge mærke til, når du sædvanligvis er forsinket eller havde et par for mange i sidste måneds selskabets happy hour.
Tag en af mine gamle medarbejdere fra et par år tilbage. Han var en fantastisk arbejder - da han faktisk kom ind på kontoret. Af hvilken som helst grund han bare ikke kunne få det sammen, var sent hver morgen og formåede at have en anden undskyldning hver dag.
Efter at jeg havde snakket med ham om problemet, og han stadig ikke ændrede sine måder, mistede jeg hurtigt respekten for ham som medarbejder. For mig betød det faktum, at han ikke havde så lidt respekt for virksomhedens driftstimer eller hans kolleger, der formåede at gøre det til tiden hver dag, at jeg ikke kunne stole på - eller respektere - ham. Selvom han gjorde stort arbejde, stoppede jeg med at stole på ham med større projekter eller frister.
At udføre stort arbejde på kontoret er naturligvis et skridt i den rigtige retning mod at vinde respekt for dine kolleger, men alt det hårde arbejde kan let overses, hvis du ikke har noget imod dine handlinger før og efter du er på uret.
Jeg ville ønske, at det var lige så let at tjene respekt på kontoret som bare at stave det ud, Aretha-stil, men virkeligheden er, at nogle gange er du nødt til at kæmpe lidt hårdere for at få din "fortjeneste", når du kommer til kontoret. Men følg disse tip, og snart finder du, at du ikke behøver at bede om respekt på kontoret, fordi du har tjent det.
