En af de mest almindelige typer mennesker, jeg arbejder med, er dem, der sigter mod at hæve deres brand messaging for mere højlydt at meddele: ”Jeg er en helvede af en leder!” Når de skifter job.
Det er en ting at være god til opgaver, projekter og specialiseringsområder, men hvis du stræber efter at styre teams, kan du simpelthen ikke stoppe der. Du er også nødt til at positionere dig selv som en inspirerende, effektiv leder.
Der er hundreder af ord og sætninger, der kan hjælpe med at give dem, der gennemgår dit CV eller taler til dig i et interview, et øjeblik, at du har lederskab ildkraft.
Her er et par af mine favoritter:
Ord 1-8 ord, der antyder, at du er en trailblazer
Den person, der lander et givet job, er ikke bare et ja til spørgsmålet, "Kan han eller hun udføre basiskravene til denne rolle?" Det skal selvfølgelig være en bekræftende karakter. Men i stort set alle tilfælde vil topkandidaterne til alle være et solidt ja til dette spørgsmål.
Så hvem får jobbet? Til dels er det den, der kommer til udtryk som en ægte innovatør og kraftcenter. Det er den der ser ud som om han eller hun vil tage bolden (og holdet) og løbe som helvede (i den rigtige retning).
1. Spydspids
2. Pioner
3. Antændt
4. Piloteret
5. Transformeret
6. Genoplivet
7. Moderniseret
8. Optimeret
Ord 9-15 ord, der viser, at du kan styre pengene
Ikke enhver lederrolle kræver, at du handler med budgetter og penge, men de fleste af dem vil. I de fleste organisationer har ledere (og direktører, og VP'er og ledere på C-niveau) budgetansvar, kontingentansvarlighed eller arbejder på at yde metrics knyttet til moolah.
I betragtning af dette skal du være i stand til hurtigt at formidle, at du er strategisk, disciplineret og smart, når det kommer til finanspolitiske spørgsmål.
9. Budgetteret
10. Reducer omkostningerne
11. Kørte vækst
12. Investeret
13. Reduceret
14. Forhandlet
15. P&L-ansvarlighed
Ord 16-26 Ord, der betyder "Stærk udvikler af mennesker"
Hvis du arbejder for at lande en lederrolle, vil et centralt aspekt af dit job sandsynligvis involvere inspiration og udvikling af teams og folkene på disse hold. Igen bevæger du dig forbi det punkt, hvor det "ting", du ved, hvordan man gør, betyder mest. Nu er det tid til at vise din evne til at samle andre for at trække bemærkelsesværdige ting ud.
16. Coachet
17. Mentoreret
18. Understøttet
19. Formet
20. Trænet
21. Motiveret
22. Opløftet
23. Advokat
24. United
25. Galvaniseret
26. Vi (Husk, folkens, der er ingen 'jeg' i holdet.)
Ord 27-34 Ord der siger “Jeg er indflydelsesrig”
De bedste ledere er ikke bare skarpe økonomiske ledere og stærke udviklere af mennesker. De er også ofte blandt de mere indflydelsesrige mennesker i en organisation. Kort sagt: De ved, hvordan man får folk til at gøre, hvad de vil have dem til at gøre, hvad enten det er teammedlemmer, interessenter fra andre forretningsområder eller afdelinger eller direkte kunder.
Når du interviewer, ønsker du meget hurtigt at formulere, at du er nogen, folk stopper og er opmærksomme på (på en god måde) og går sammen med dine ideer og strategier.
27. Forhandlet
28. Overbevist
29. Vundet
30. Fået buy-in
31. Bedt om det
32. Mobiliseret
33. Spureret
34. Fremdrevet
Husk altid, at ord betyder noget. De betyder meget. Brug af den rigtige (i den rigtige sammenhæng) kan hjælpe dig med at formidle, at du har fået koteletterne, poleringsmidlet og karismaen til at tænde verden i brand.
Ønsker du at hjælpe med at lade en top lederrolle?
Smarte ledere ved svaret på det er "Nej duh!"
Ansæt en CV-coach i dag
