Vi laver alle nogle fejl i vores karriere. De kan være et stort billede (som at være i det helt forkerte felt) eller mere hverdag (som bare at ringe til det).
Jeg har arbejdet med fagfolk i alle aldersgrupper som karriereaccelerationsekspert, organisationspsykolog og karriere coach. Jeg kan fortælle dig, at disse fejl alle har to ting til fælles: De er rodfæstet i tro, der forhindrer dig i at gå efter det, du virkelig ønsker i dit professionelle liv - og de kan undgås.
Uanset hvor gammel du er nu, kan du lære af de almindelige træk, folk har tendens til at gøre, når de bevæger sig langs deres karrierevej. Fordi sandheden er, mens jeg har ordnet disse spørgsmål efter ti år, møder alle dem på forskellige punkter.
1. Valg af dit job baseret på begrænsede oplysninger
For dem, der lige er startet, er der et enormt antal job og virksomheder at vælge imellem. Få grader oversætter - eller begrænser dig til - en bestemt rolle. Imidlertid er der mange nylige karakterer, der antager antagelser om, hvilke muligheder der er (og ender med at begrænse sig under alle omstændigheder). For eksempel kan de antage, at de er nødt til at tage et administrativt job på et lavt niveau i stedet for at lære at blive mere værdifulde på markedet.
Sandheden er, at de ikke rigtig er i stand til at bestemme, hvad de er (eller ikke) kvalificerede til, fordi de ikke engang kender alle de muligheder, der findes. Der er nye jobtitler, der ikke eksisterede for fem år siden. Og det er grunden til, at denne lektion gælder for alle - verdens konstant voksende og forandrende og gør dit næste træk (hvad enten det er din første eller det 20.) baseret på "hvad du ved" kun begrænser dig.
Lav det
I stedet for at antage, at du er nødt til at holde sig til en karrierevej på grund af din baggrund, skal du bruge tid på at undersøge, hvad dine styrker er, og hvad du kan lide at gøre. Desuden skal du ikke holde dine spørgsmål eller tøven med dig selv. Nå ud til venner, mentorer, dit netværk eller endda en karriere coach og lær af andre, hvad der er derude.
2. Sæt din karriere på Auto-Pilot
Der er det, der siger, at vi overvurderer, hvad vi kan opnå på et år, men undervurderer hvad der kan opnås om fem år. Tredserne er ofte det årti, hvor mange mennesker falder i selvtilfredshed. De holder op med at stresse og stopper med at skyde efter fremtidige forfremmelser og gennembrud.
På dette tidspunkt kommer mange mennesker ind i en rutine med at arbejde virkelig hårdt på deres job og bruger ikke nok tid på at holde pause til netværket eller tænke fremad. Hvis de tænker fremad, handler det om at starte en familie eller købe et hus, men ikke om, hvad der opfylder dem professionelt.
Lav det
Tænk strategisk over dit liv på arbejdet såvel som dit liv uden for det. Fokuseret på arbejde, men stadig føler dig en smule fastlåst? Tag proaktive trin, der kan kvalificere dig til avancement som at tage undervisning, lære nye færdigheder eller udforske sideprojekter for at opbygge dine evner.
3. At tænke, at det er for sent at foretage en ændring
Ifølge Kevin Kermes, der har erfaring med at udføre over 1.000 udøvende søgninger, kan folk i 40'erne være tøvende med at forgrene sig.
De betragter deres tid i deres nuværende position som en begrænsning og frygter, at de aldrig kunne gøre en anstændig indkomst med at gøre noget andet. Men da de har mestret deres håndværk, føler de sig ikke længere udfordret eller inspireret. Det er en fangst 22 - og for nogle mennesker sker det langt tidligere i deres karriere.
Lav det
Giv ikke bare din frygt. I stedet for at kortlægge, hvad der er muligt, vil måske at skifte felt betyde en lønnsnedskæring, men du beslutter at spare i flere måneder for at få det til at fungere. Måske kan du flytte dine opgaver inden for din virksomhed. Måske vil du gerne melde dig frivilligt, tage en sidespil eller fortsætte en encore-karriere. Husk dig selv, at du har muligheder.
4. Kommer overalt som en Jack of All Trades, Master of None
Da folk går ind i halvtredserne, har de sandsynligvis opnået meget på mange forskellige områder. Den største fejl, som fagfolk begår på dette tidspunkt, er, at de ikke udnytter deres største styrke korrekt: erfaring. De har en tendens til at forsøge at detaljere alt, hvad de har opnået, og i processen fortynder de deres budskab.
Lav det
Fokuser på at fortælle en bestemt karrierehistorie. Fremhæv dit højt specialiserede sæt præstationer. Det giver dig mulighed for at skille dig ud fra konkurrencen og få muligheden for at arbejde, du er begejstret for. Med din store erfaring kan du føre en samtale, som ingen andre kan!
Det tilbagevendende tema for de karrierefejl, som folk begår i alle aldre i deres liv, er at tro, at de sidder fast, og lade frygt holde dem tilbage fra at vokse og ændre sig. Det første trin er at genkende disse tanker og udfordre dem med reel information på markedet. Tag dig tid til at få fakta. At finde rådgivere, der kan fungere som et klangbord, er den bedste måde at undgå at begå disse fejl nu - og i fremtiden.
