Kan du huske, da du lige var begyndt i din branche? Alt var nyt, og alle, du arbejdede med, havde værdifuld indsigt i dit job og hvordan du gør det godt.
Efterhånden som du fik mere erfaring, har du uundgåeligt mistet noget af den energi og ydmyghed, du havde, da du var praktikant. Og selvom ingen nøjagtigt går glip af at gå på kaffekørsler for hele besætningen, er der et par ting, der går hånd i hånd med at være i bunden, som du måske har været for hurtig til at give slip på.
Når du for eksempel er skarpe øjne og kun har mere at lære i din branche, bringer du et meget andet perspektiv til bordet. Du er hurtigere med at stille spørgsmål, lære folk at kende og tackle firmaproblemer, der intriger dig.
Hvordan holder du den friske ånd i live? Ved at fremme disse fire tidløse træk gennem din karriere, uanset hvor du falder i hierarkiet.
1. Iver efter at lære
Hvis du er typen til at stille spørgsmål, observere og tage notater eller generelt behandle mennesker som om du kunne lære noget af alle, tænker du sandsynligvis som en praktikant.
Muse Full-Stack Engineer Shlomo Dalezman siger, at det er noget, han beundrer mest ved at arbejde med sin ingeniøruddannelse denne sidste sommer. ”En af de mest positive træk, han bragte til holdet, var ikke at være bange for at bede om hjælp eller tage initiativ, ” forklarer Dalezman. ”Jeg ved, at det undertiden er lidt hårdt, fordi der kan være så meget, der sker - og det kan være skræmmende at bede om hjælp - men det er et meget værdifuldt færdighedsindstilling at have.”
Når du bliver en højere professionel, vil du sandsynligvis løbe på flere og flere øjeblikke, hvor du føler dig som om du skulle vide alt om et problem og hvordan du håndterer det. Men at bede om hjælp, uanset hvor sårbar den måtte føles på det tidspunkt, hjælper dig med at få et nyt perspektiv og tilføje værdi til processen.
Når alt kommer til alt er der ingen der kan lide den fyr, der handler som om han har lært alt hvad der er at vide om sin branche. Og ved at være åben med dit kvalifikationsniveau og aktivt spørge, hvordan du kan forbedre dig, kommer du langt hurtigere frem.
2. Skridt uden for de tildelte jobopgaver
Hvor mange mennesker kender du, der kun fungerer inden for deres jobbeskrivelser? Hvornår var sidste gang du hørte nogen sige, at en opgave ikke var hendes ansvar? Uanset om noget passer til de kuglepunkter, de læste, da de blev ansat, er praktikanter altid klar til at være holdspillere.
”På ethvert firma er der altid ting, der ikke bliver gjort eller skubbet til bagbrænderen, simpelthen fordi ingen har tid til at gøre dem, ” forklarer Muse-chefredaktør Adrian Granzella Larssen. Forbedringer, der ikke er presserende eller obligatoriske, uanset om de er ideelle, bliver ikke altid tilbøjelige til i en virksomheds daglige drift. Det er her praktikanter kommer ind. De bringer en can-do attitude, der kan støde ideer, der normalt forsømmes.
”Jeg har haft flere praktikanter, der har hentet projekter som denne ved blot at spørge noget i retning af, 'Hej, jeg kan se, at ingen bruger tid på firmaets side. Jeg ville meget gerne hjælpe derude og tage det ud over deres typiske pligter, ”siger Larssen. ”Jeg elsker, når folk kommer til bordet med ny energi og nye øjne og en vilje til at gå ud over at lære noget nyt og hjælpe virksomheden.”
Og jeg får det til - du kan ikke altid være for sent til at placere tid og energi i et projekt uden for dit hovedansvar. Men hvis en medarbejder har brug for en hånd med sit projekt, eller du bemærker, at et offentligt arbejdsområde kan bruge noget omorganisering, er det bestemt værd at overveje at hænge tilbage en eller to gange om ugen for at foretage små trinvise ændringer.
Tror du, at en ny app kan strømline en proces bedre på dit kontor? Vær åben for at træde op og tage det videre. Det kan virkelig tilføje værdi til din virksomhed (for ikke at nævne, få dig bemærket af højere-ups).
3. Ressourcefuldhed
Jeg er den slags arbejdstager, der har brug for alt på plads for at starte et projekt, hvad enten det er citater for en artikel, skriv indhold til et nyt design eller noget andet. På nogle måder kan det virkelig fremskynde processen, når du kommer i gang, men hvis du ikke er forsigtig, kan det også fungere som en hindring.
Muse Social Media Manager Allie Hunt vejede over sin praktikant's opfindsomhed: ”Når hun arbejder på et nyt projekt, tager hun initiativ til at stille smarte og tankevækkende spørgsmål (til de rigtige mennesker), kommunikerer og samarbejder med andre teammedlemmer og gør alt det nødvendig forskning for at sikre, at kvaliteten af hendes arbejde er stærk. ”
Ikke alle går den ekstra mile for at kommunikere og forske hvert skridt på vejen. Og at gøre det, som Hunt forklarer, er "en egenskab, der skiller sig ud og virkelig gør nogen sådan en fornøjelse at arbejde med."
4. Opbygning af forhold på andre hold
Ifølge Larssen er en begejstring for en holistisk forståelse af virksomheden uvurderlig. ”De fleste af de redaktionelle praktikanter, vi har haft på The Muse, er ivrige efter at lære ikke kun om den indre redegørelse inden for redaktion, men også hvordan virksomheden fungerer som en helhed, og de er gået ud af deres måde at sætte sig ned med og lær af mennesker overalt i virksomheden, ”minder hun.
Tænk nu: Hvor mange mennesker kender du faktisk i andre afdelinger i din virksomhed? Det kan føles akavet at prøve at forgrene sig til andre hold, ved jeg, men at gøre det viser en værdifuld interesse i virksomhedssamfundet - ud over dit daglige ansvar. Den siger: Jeg er ikke bare her, fordi du betaler mig for at være.
”Det kan være virkelig værdifuldt, uanset hvilket stadie du befinder dig i din karriere - det kan hjælpe dig med at få perspektiv på, hvordan din rolle passer ind i den bredere organisation, møde nye mennesker eller styrke forhold og vise, at du er interesseret i succes af virksomheden som helhed, ikke bare udføre dit job, ”forklarer Larssen.
Vil praktikpladser være den mest spændende del af din karriere? Sandsynligvis ikke - men der er dyd i den livsfase. At være i en læringsposition i et team tvinger dig til at være fordomsfri og modtagelig, på en måde, som alder og erfaring ikke altid tillader dig at være. Så uanset hvor langt du går videre, skal du huske at holde din praktiske holdning foran og midt - det kan kun komme dig længere, hurtigere.
