Når du planlægger din jobjagtstrategi, undrer du dig over, "Er følgebrev virkelig død?" Men det spørgsmål, du virkelig skulle stille, er: "Er mit følgebrev dødt?"
At se en dårlig er faktisk ret enkel. Ser du tørt, kedelpladssprog i de første par linjer? Uanset hvor indbydende indholdet, der skal følge, måske, har du ikke fanget din læsers opmærksomhed - så hun måske ikke engang fortsætter med at læse for at lære, hvorfor du er perfekt til den åbne position.
Vær ikke bange, der er også gode nyheder: Hver forfærdelige, formel-åbne åbningsbrev kan opfindes for at imponere ansættelseslederen (og jordintervjuer). Tjek disse fire almindelige lovovertrædere, og hvordan man gør dem bedre på kort tid:
1. "Jeg er begejstret til at ansøge."
”Jeg er begejstret, ” ”Jeg er tilfreds, ” ”Jeg læser med interesse” - vi får det, vi får det. Du er pumpet om denne mulighed. Sagen er, sommerfuglene, der ledsager din søgning, er almindelig viden, og at tale om dem er spild af dyrebare følgebrevsejendom.
Løsningen
Lad din entusiasme skinne igennem de oplysninger, du inkluderer. Forestil dig denne åbner i stedet:
Denne nye åbner formidler spænding ved at vise, ikke fortælle - og som et resultat er det meget mere engagerende.
For bonuspoint, vælg ethvert formelt sprog. Tænk over det: Hvornår var sidste gang du sagde ”Jeg er glad for at spise denne sandwich?” Skriv den måde, du ville tale på, hvis du blev interviewet til jobbet. Som en person, der har læst hundredvis af applikationer, kan jeg love dig, at den person, der ser på dette, vil blive opdateret af din spunky, men alligevel professionelle stemme.
2. "John Smith informerede mig om åbningen i dit team, og jeg vil gerne ansøge …"
Så du kender nogen i virksomheden, og du vil have, at ansættelseslederen skal vide det med det samme, når du læser dit brev. Din følelse af uopsættelighed er klog, men problemet er, jeg vil vædde på at John Smith også nævnte jobbet for et par andre mennesker, og de begynder også på deres følgebrev på denne måde.
Løsningen
Brug din åbner til at dykke dybere ned i det, du ved om virksomheden.
Sikkert, John fortalte dig noget om, hvad der foregår bag gardinerne, ikke? Brug disse oplysninger til at oprette en unik åbner til din meddelelse. Det ser måske sådan ud:
Uanset hvad du snakker om, demonstrer en motivation, der stammer fra mere end bare at kende nogen på holdet. Det er let at skille sig ud fra andre kandidater, når du straks rammer virksomhedens smertepunkter i din åbner. Derefter fortsætter du med at forklare, hvordan du kan hjælpe med de smertepunkter i kroppen af din besked.
3. "Som professionel med 5 års erfaring i …"
Selvom det er 100% rigtigt, at du skal slippe detaljer om dine kernekvalifikationer i de første par sætninger i dit følgebrev, skal du ikke sprede muligheden for at vise noget personlighed.
Løsningen
Par messing klæber detaljerne med et glimt af, hvordan dit sind fungerer.
Tænk på denne åbner som en chance for at gå ud over detaljerne i dit CV. Andre personlighedsrige anekdoter kan omfatte din tilgang til bestemte projekttyper eller feedback, du ofte får om dit arbejde. Tanken er at give unik kontekst omkring standardoplysninger, så den, der læser din besked, siger ”Ah! En rigtig person! ”Og e-mailer dig med det samme.
4. “Din jobannonce på bedt mig…”
Denne åbner giver nogle baghistorier, men siger faktisk zip-zap-nada til læseren.
HR-afdelinger er godt klar over, hvilke websteder de har sendt annoncer på (tro mig). Og i virkeligheden, hvad fik dig til at gå? Min gæt er, at det ikke kun var annoncen. Du har sandsynligvis lavet dit hjemmearbejde i virksomheden, før du trak på triggeren på din ansøgning.
Løsningen
Træk på din forskning og skitsér faktorer, der appellerede til dig.
Måske elsker du de typer af klienter, du arbejder med, eller virksomhedens samlede mission, omdømme og historie med succes i en bestemt branche. Vælg faktorer, der virkelig interesserer dig, og snak derefter om dem:
Boom! Du har konverteret din åbner fra en total boring til en, der viser ansættelseschefen, at du har en lidenskabelig forståelse af, hvad virksomheden gør.
Hvis dit følgebrev var et måltid, ville din åbner være en tallerken forretter. Vil du ansætte ledere til at bede om mere (dvs. et møde med dig)? Derefter ikke læg ud, hvad alle andre serverer. Start dit brev med smag i form af en åbner, der er unik for dig!
