Hvis du er i desperationstilstand - dvs. helt elendig i dit nuværende optræden eller jobjagt i den fjerde arbejdsløse måned i træk - er det fristende at ansøge om et link, som din mus lander på.
Men hvis du er interesseret i at finde en karriere, som du faktisk elsker (som du burde være!), Skal du stoppe med at anvende vilje-nilly til hvert job, du stublerer over, og begynde at fokusere på at finde de positioner, der gør dig ophidset til at grøfte dine pyjamas til den strømdragt, der gemmer sig bag i dit skab.
Hvordan finder du disse perler? Nå, først skal du lære, hvordan du filtrerer de joboversigter, der bare ikke er værd at bruge din tid. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal undgå, her er fire tegn på, at du skal lukke browservinduet og fortsætte din søgning andre steder.
1. Det ser ud til at være lidt fisket
Hvis du finder en joboversigt, der ikke nævner et specifikt firmanavn, et legitimt websted eller kontaktoplysninger ud over en krypteret e-mail-adresse - ja, det er et tegn, du ser på Craigslist. Og det, min ven, er et rødt flag.
Jeg må indrømme det - jeg var engang offer for en Craigslist jobfortegnelse. Jeg ansøgte om en markedsføringsposition på entry-level, på trods af at jeg ikke kunne finde meget information om virksomheden gennem sit børsnoterede websted. Ikke mere end en time senere havde jeg modtaget både en e-mail og et telefonopkald, hvor jeg anmodede om et interview til næste dag. Lidt forvirret af det øjeblikkelige svar googlede jeg firmaet og fandt hurtigt ud af, at det var en fidus.
Selvom det er muligt at lande et legitimt job på Craigslist, er et stort antal stillingsfortegnelser ikke pålidelige - så det er vigtigt at snuse ud, som ikke er værd at bruge din tid. Hvis du ikke kan undersøge virksomheden (dvs. fortegnelsen inkluderer ikke et websted eller endda et firmanavn), eller du bliver bedt om personlige oplysninger som en social sikring eller kørekortnummer - tilbagetrækning. Endnu bedre: Fokuser din jobsøgning igen ved at målrette mod bestemte virksomheder via deres egne websteder.
2. Du opfylder ikke kvalifikationerne - ved et langt skud
At starte din jobjagt med en ideel position i tankerne er en god start - så længe det er inden for dit spektrum af færdigheder og erfaringer. Det kan være en god ide at ansøge om ledende stillinger på seniorniveau, som kræver 10 års erfaring, men hvis du kun har tre år under dit bælte, har du ikke en chance ved siden af mere kvalificerede kandidater.
Selvfølgelig, hvis du kun mangler den krævede oplevelse med en lille margin, skal du gå efter den. Men hvis du mangler nøglefærdigheder eller flere års erfaring, er det bedst at bruge din tid på enten at ansøge om et job, der ville være et springbræt til din ideelle position, eller arbejde for at få de færdigheder, der vil hjælpe dig med at opfylde disse kvalifikationer.
3. Du er ikke villig til at opfylde kravene
I min desperation efter at få et nyt job ansøgte jeg en gang om en stilling hos et softwarevirksomhed i Madison, Wisconsin. Ville jeg flytte? Ikke rigtig - og hvis jeg gjorde det, var Madison bestemt ikke på toppen af min liste. Uanset hvad jeg gik igennem processen, fløj til Madison (hvor det var 13 grader under nul - første advarselsskilt!) For at interviewe, fik et jobtilbud - og afviste straks.
Fra begyndelsen vidste jeg, at jeg ikke ville arbejde eller bo der, men regnede med, at jeg var nødt til at tage en chance, da jeg ansøgte og fik tilbudt et interview. Men i sidste ende endte det med at være spild af tid, både for virksomheden og for mig.
Så overvej dette: Uanset hvor tiltrækkende job ser ud, skal du holde øje med andre krav. Bliver du nødt til at flytte? (Og skulle du selv betale for flytningen?) Arbejde nætter og weekender? Pendler længere end du ønsker? Afregne med en lavere løn, end du forventede?
Nogle gange kan du overbevise dig selv om, at disse typer af krav ikke er afbrydere, så længe du endelig har et job, i det varme øjeblik på jobansøgningsøjeblikket. Men forestil dig, at virksomheden tilbyder dig jobbet lige nu. Er du virkelig villig til at ofre den slags? Hvis ikke, er det tid til at gå videre.
4. Du er nødt til at overbevise dig selv om, at du vil have jobbet
Efter at have styret en cupcake-butik i et år, lovede jeg mig selv, at min fremtidige karriere absolut ikke ville involvere kundeservice. Men bare et par måneder ned ad vejen (efterhånden som jeg blev mere desperat) fandt jeg mig selv på ansøgning om job, der angav ”yder kundeservice personligt og over telefonen” som en del af beskrivelsen. På en eller anden måde overbeviste jeg mig selv om, at så længe alle de andre vigtige faktorer (løn, ydelser, sjove medarbejdere) var der, ville jeg være okay med den rolle, jeg engang svor af. Så imod mine indledende indvendinger tog jeg et kundeservicearbejde, og - vil du ikke vide det? - Et år nede på vejen sagde jeg (endnu en gang), at jeg ikke under nogen omstændigheder nogensinde ville arbejde i kundeservice igen.
Selvfølgelig kræver alle job, at du gør ting, du ikke elsker (især hvis du bruger en position som springbræt til noget bedre), men min pointe er dette: Hvis du læser en jobbeskrivelse og har at overbevise dig selv om, at du kun under de perfekte omstændigheder potentielt kunne lære at tolerere jobbet med hovedansvaret - det er ikke det værd.
Jeg ved, hvordan det føles at have brug for et job. Men jeg ved også, hvordan det føles at sidde fast i et job, som du absolut frygter. Så tag det fra mig: Må ikke sælge dig selv kort. Stop med at spilde tid på at ansøge om disse positioner, der ikke vil resultere i et job, du har glæde af (eller et job overhovedet), og læg din tid og kræfter på at finde en karriere, du elsker.
