At motivere medarbejdere er ikke altid let, men en af de vigtigste måder til at måle dit teams præstationer overses ofte: medarbejderengagement. Ny forskning fra Gallup antyder, at over 52% af medarbejderne i USA frigøres fra deres arbejde. Og det er et alvorligt problem: Frakobling reducerer ikke kun produktiviteten, men reducerer også kvaliteten af arbejdsproduktionen, hvilket medfører store konsekvenser i det lange løb.
Så hvad kan du som manager gøre? Selvom du måske tror, det er tid til at dele ud bonusser for at få dine medarbejdere til at ryde op igen, kan nogle gange en lille anerkendelse og anerkendelse gå langt. Læs Slideshare nedenfor til de fire trin til drastisk forbedring af medarbejderengagement - og få dit team tilbage på banen denne uge.
