De fleste mennesker tror, at arbejde eksternt er det værk, der svarer til ”at leve drømmen.” Og for nogle mennesker (som jeg!) Er det det.
Men fjernarbejde er ikke alles ideelle opsætning - og mange fjernarbejdere tager i sidste ende beslutningen om at gå internt.
At springe fra en fjern situation tilbage til et kontor kan være udfordrende. Men det behøver ikke være det! Her er fire must-know tip til at gøre spranget fra at arbejde eksternt til at arbejde på et kontor et succesfuldt, fra virkelige mennesker, der har gjort overgangen selv.
1. Bliv klar over dine grunde
De fleste mennesker vågner ikke op en dag, efter at have arbejdet eksternt i måneder eller år, og siger med et indfald, ”Hmm … jeg tror jeg vil gå på arbejde på et kontor nu.” De har en konkret idé om, hvorfor de vil sige farvel til det fjerne liv og vende tilbage til at arbejde på et kontor - og det at være klar over den grund er nøglen til at gøre overgangen til en vellykket.
”Mit råd til alle, der vender tilbage, er at vide, hvorfor ”, siger Julia Angelen Joy, kontos direktør hos Swyft og en PR-tekniker, der har foretaget overgangen fra fjernbetjening til kontor (og tilbage igen!) Flere gange i hendes 20 + -årig karriere.
Gør du farten, fordi du finder fjernarbejde isolerende? Tilbyder en position på kontoret mere stabilitet end dit freelance-liv? Er du syg af freelance-slibningen og ønsker mere forudsigelig arbejdstid?
For Joy handlede det "hvorfor" under hendes seneste overgang om vækst. ”At arbejde som konsulent i årevis var fantastisk, men jeg fandt, at selvom jeg rådede teams, var jeg ikke rigtig en del af et team, og jeg var ofte den person, der havde mest erfaring i rummet. Det føltes godt at føre, men jeg ville vokse, ”siger Joy. I sin nuværende rolle siger hun, "holdet er meget samarbejdende, og jeg modtager feedback, rådgivning og input fra forskellige discipliner og udsigtspunkter, hvilket gør mig bedre til mit job."
At være klar over dine grunde gør beslutningen om at gå over til at arbejde på et kontor lettere. Det kan også hjælpe dig med at skubbe gennem de hårde tider, som du uundgåeligt står overfor, når du begynder at stille spørgsmålstegn ved, om det at give det rigtige træk for at give afkald på det fjerne liv - ligesom første gang du sidder fast i trafikken på vej til kontoret eller dem tidspunkter, hvor du finder dig selv kæmper for at få tingene gjort takket være en snakket kollega.
2. Læg din vej ind
At gå fra at arbejde 100% af tiden til at arbejde på et kontor 100% af tiden kan føles lidt skurrende - og meget overvældende. I stedet for at hoppe i hovedet, skal du se, om du gradvis kan overgå til fuldtids kontorliv.
For Sarah Anderson var det spændende at vende tilbage til kontorlivet og være omgivet af andre mennesker - men også nervøs. ”Som en fjern freelancer kunne jeg virkelig lytte til og ære mine egne rytmer og følelser. Tilpasning til en bestemt tidsplan ville ændre det for mig, ”siger Anderson, der nu er et digitalt indhold og SEO-specialist på boldSOCKS.com.
Anderson erkendte, at hun havde brug for mere fleksibilitet i sin tidsplan. ”Heldigvis er mine chefer meget imødekommende og tilskynder mig altid til at finde den strøm, der fungerer bedst for mig, ” siger hun. ”Tager normalt mindst en dag eksternt, bare for at skifte ting op. Jeg har fundet ud af, at det virkelig hjælper mit produktivitetsniveau med at forblive højt hele ugen, og jeg går ikke ind på fredag helt udbrændt. ”
At spørge din nye vejleder om du kan arbejde hjemmefra en eller to dage om ugen - i det mindste for at starte - kan gøre skiftet fra at arbejde eksternt til at arbejde på stedet meget mere håndterbart. Og når du bliver mere afgjort i din rutine på kontoret, kan du skære den eksterne tid tilbage til en halv dag (eller ingen dage!) Fjernarbejde.
Hvis din virksomhed ikke har en fleksibel politik for arbejde-hjemme-arbejde, skal du se, om du kan foreslå et off-site for dit team en gang om måneden til at arbejde fra en nærliggende kaffebar eller et samarbejdsområde. Ikke kun vil ændringen i kulisser hjælpe dig med at undgå at føle dig "fast" på kontoret, men det kan også hjælpe med at gnistre kreative ideer - hvilket er en gevinst for alle.
3. Lager dit skrivebord
En af de største frynsegoder ved at arbejde hjemmefra er at have alt, hvad du muligvis har brug for i løbet af dagen lige ved hånden (og selv hvis du arbejder eksternt fra et andet sted, har du sandsynligvis fleksibiliteten til at stå op hver gang for at få hvad som helst). Hvis du er sulten, kan du få en snack (og ikke bare enhver snack - den nøjagtige snack, du higer efter på det nøjagtige øjeblik). Hvis du vil lytte til musik, kan du slå den op - eller i det mindste pop i dine ørepropper. Hvis du vil have det godt, kan du få fat i en hyggelig trøje fra dit skab.
At have alt hvad du har brug for giver et vist niveau af komfort. Og du kan have det samme niveau af lethed og bekvemmelighed, når du begynder at arbejde på et kontor - du skal bare tænke et par skridt foran.
”Hold et stykke af ting, som du muligvis har brug for på dit skrivebord, ” siger Crystal Paschal, en projektleder på det digitale agentur Ayokay, der for nylig skiftede over til en personlig rolle efter 10 års arbejde eksternt som freelancer. ”Jeg blev vant til at have hurtig adgang til ting som hovedtelefoner, medicin eller snacks derhjemme, og jeg glemte, at disse ting ikke nødvendigvis venter på mig på et kontor.” At bringe alle de essentielle ting, der gjorde, at Paschal følte sig mere klar til at tackle hendes nye rolle og få arbejde udført. "At have alt, hvad jeg har brug for, får mig bestemt til at føle mig mere komfortabel."
I løbet af dine første par dage i din nye rolle, skal du fortælle, hvad der er tilgængeligt på kontoret (så for eksempel er chancerne for, at du ikke behøver at medbringe dine egne kontorartikler - din virksomhed har sandsynligvis håndteret det). Sørg derefter for at forberede dit skrivebord med alt hvad du ellers har brug for for at føle dig godt tilpas og udføre dit bedste arbejde - som hovedtelefoner, din daglige planlægger, en genanvendelig vandflaske, sunde snacks eller en ekstra telefonoplader.
4. Fokus på de positive positioner
Mange mennesker kæmper med skiftet fra fjerntliggende til kontoret arbejde, fordi de koncentrerer sig om alle de ting, de nød ved at arbejde eksternt. Men hvis du ønsker en jævn (og glad!) Overgang, er det vigtigt at fokusere ikke kun på ”hvorfor”, der fik din bevægelse, men også på alle de positive muligheder, der følger med dit nye optræden.
Tag en glas-halv-fuld tilgang til din nye situation og kik bevidst efter positive ting i din nye daglige rutine. Har du en fantastisk vejleder, der tager en mentorrolle? Synes du dit nye kontor er kreativt inspirerende? Elsker du at have en grund til at stå op på en rimelig time? Pointen er, at der er nogle klare fordele ved at arbejde på et kontor, som du ikke får, når du arbejder fjernt - og tricket til at gøre overgangen lettere er at fokusere på disse fordele.
Shiwon Oh, der arbejder inden for indholdsmarkedsføring hos Fueled, har fundet ud af, at de positive sider ved hendes nye rolle - især ansvarligheden ved at arbejde på et kontor - har gjort overgangen fra at arbejde eksternt til at arbejde på et kontor helt værd. ”Selvom det var praktisk at arbejde ud fra komforten i mit eget værelse, var det udfordrende at øge min arbejdsetik - min tidsplan var for fleksibel, og der var ingen der var omkring mig til at holde mig ansvarlig, ” siger hun.
Uden ansvarligheden ved at arbejde på et kontor kæmpede Oh med en uforudsigelig søvnplan. Hun fik ofte en sen start på dagen - og arbejdede langt ud på aftenen. Nu, hvor hun er hjemme, giver Ohs daglige vågningstid kl. 07:30 hende mulighed for at starte og slutte med at arbejde tidligere, hvilket hjælper hende med at skubbe mere fritid ind i sin dag til at slappe af og have det sjovt. ”Jeg har en bedre balance mellem arbejde og liv end da jeg arbejdede fjernt, ” siger Oh.
Vi får det - ændring er aldrig let. Men hvis du overvejer at komme tilbage på kontoret efter en god del af tiden at leve det fjerne liv, behøver ikke afbryderen helt at kaste dig væk fra dit spil.
Hvis du vil sætte dig ind i din nye rolle med så få tilbageslag som muligt, skal du være proaktiv. Søg mentorer til at hjælpe med at akklimatisere dig til dit nye firma. Find en ny morgenrutine, der hjælper dig med at blive opsat på hovedet til kontoret. Følg de tip, vi skitserede ovenfor. Gør hvad du skal gøre for at gøre overgangen så let, hurtig og problemfri som muligt. Og hvis du kæmper for at tilpasse dig livet på kontoret, skal du tale op! Dit team kan ikke støtte dig, hvis de ikke ved, at du kæmper.
Der vil være dage, hvor du spørgsmålstegn ved, hvorfor du forlod fjernarbejdet. I disse øjeblikke skal du sørge for at minde dig selv om, hvorfor du skiftede til en funktion på kontoret - og hvorfor din nye koncert er en million gange bedre end din sidste.
