Kreativitet: Det er ikke begrænset til forfattere og designere. Faktisk kan du finde måder at være kreative på næsten ethvert job derude. (Ja, selv dig, personen i finansafdelingen, der ryster på hovedet lige nu.)
Selvom protokoller og møder ofte er nødvendige for at bevare arbejdsgangen, kan det at finde plads til at bruge kreative evner åbne nye muligheder og forhindre dig i at falde ind i den ”arbejde suger min sjæl” mentalitet.
For ikke at nævne, det kan give dig en forfremmelse. En undersøgelse af IBM fandt, at: "Cirka 60% af de administrerende direktører, der blev spurgt, nævner kreativitet som den vigtigste ledelseskvalitet sammenlignet med 52% for integritet og 35% for global tænkning."
Så hvis du har ønsket dig mere opfindsomhed i din daglige rutine, er her et par måder at injicere det i enhver rolle:
1. Frivilligt til oprettelse af indhold
Uanset om der er et formelt selskabsnyhedsbrev, et internt sportshold eller en speciel begivenhed, der hænder alle sammen, så ved jeg, at du kan finde nogen, der ville elske at hjælpe med at sprede ordet. Design af layout, brainstorming (gen) branding, redigering af fotos, styring af dækning og skrivning af kopi er en sjov og produktiv måde at bidrage på en mere kreativ måde. Bedre endnu, at søge mulighederne for indholdsoprettelse vil ofte forbinde dig med dem, der organiserer en ny bestræbelse i din virksomhed.
For at komme i gang skal du chatte med din chef, en arbejdsmentor eller en kollega, der kan bruge en hånd til måder at blive involveret på. Hvis virksomheden er lille, skal du melde dig frivilligt til at tiltræde med tilstedeværelsen af sociale medier eller gå i spidsen for et potentielt wellness-program. Nøglen er at finde organisatoriske behov, der er i overensstemmelse med de færdigheder, du har (eller er ivrige efter at udvikle). Måske elsker du wordplay, så du frivilligt til at brainstorme klikbare e-mail-emnelinjer. Eller måske har du øje for detaljer, så du giver en ekstra hånd til at redigere eksterne dokumenter.
Bonus: At levere kvalitet og ensartet værdi på disse områder kan øge din værdi inden for virksomheden, sætte dig op til lederstillinger eller yderligere kreative muligheder.
2. Innovative løsninger til afdelingens arbejdsgang
Det er let at komme ind i rutiner for blot at følge med på indgående anmodninger eller ansvar. Når denne cyklus imidlertid bliver monoton eller gentagen eller ser ud til at bruge os så meget tid, som den skulle frigøre, er det et tegn på, at du skal opfinde et nyt og bedre system. Hvorfor ikke vende opmærksomheden mod områder i dit arbejde (eller team), hvor du kan foreslå innovationer for at løse løbende udfordringer?
Hvis du for eksempel frygter den uendelige kæde af e-mails, du modtager hver dag, skal du beslutte, at du vil søge et bedre system. Undersøg for eksempel instant messaging eller projektstyringssoftware til dit team, prøv Tim Ferriss 'tilgang fra The Four Hour Work Week eller afstem medarbejdere i din afdeling for at se, om de ville være i stand til at finde måder at reducere den samlede mængde af e-mail.
At tage føringen med at løse et afdelingsproblem tvinger dig til at tænke kreativt, give din hjerne en chance for at være opfindsom (og give løsninger til dit team).
3. Lær (og lær) en ny teknisk færdighed
Næsten enhver kan drage fordel af at vide, hvordan man maksimerer teknologien ved hånden. Men nogle virksomheder prioriterer uddannelse mere end andre.
Hvis din organisation ikke leverer den uddannelse, du ville have håbet på, skal du være frivillig til selv at lære nye færdigheder. Lad os sige, at du er en person med numre og nyder at arbejde med data. Næsten alle kender Excel i “Jeg kan gøre et regneark” forstand, men du kan muligvis opleve, at en klasse om ekstrapolering af store mængder analytics tilføjer et helt nyt niveau til dit arbejde. Med yderligere færdighedssæt kan du brainstorme nye tilgange og strategier for din nuværende rolle.
Eller tag det et skridt videre og tilbud at lære din nye færdighed til andre i dit team eller din virksomhed. Ved at dele det, du har lært, kan du styrke din nye viden og også finde nye måder at oprette forbindelse til dit team. Fordelene ved at instruere andre inkluderer at øve disse offentlige talefærdigheder, oprette en dagsorden og blive en kilde til viden for andre, hvilket kan øge både din analytiske strategi og mellempersonlige færdigheder.
4. Opret et Vision Board specielt til dit arbejdsområde
Mangel på kreativitet i din daglige dag kan være et resultat af noget så enkelt som at arbejde på det mest kedelige kontor gennem alle tider. Så tag dig tid til at visualisere det fysiske rum, hvor du arbejder igen. Du vil blive overrasket over, hvordan et visuelt tavle med mål og billeder til, hvordan du vil føle, skabe og bidrage, kan revitalisere dit skrivebord (og din holdning).
Medtag farver, mønstre, tal og personer, der inspirerer dig til at tænke ekspansivt ud over rutineopgaver. Medtag repræsentationer af dine langsigtede karrieremål for at tilføje ekstra motivation. Den positive energi, du bygger, kan øge din lykke og effektivitet og bringe dig tættere på dit næste mål.
5. Fokus på dit personlige brand
OK, så nogle virksomheder giver dig muligvis ikke plads til at udføre nogen af ovenstående muligheder. (De kan endda virke forvirrende med tanken om et visionbord, der sidder i dit skab!) Hvis det er tilfældet, er det tid til at gå til Plan B og blive kreativ med dit personlige brand.
Jeg kan ikke overdrive vigtigheden af personlig branding. Oprettelse og formidling af et personligt brand gør dig mindeværdig for kolleger, bekendte og (potentielle) klienter og partnere.
I stedet for at gå på Facebook og Twitter uden tanker, skal du tænke kreativt på, hvordan du vil bruge de sociale medier. Hvad vil du sige? Hvad vil du have, at folk skal tænke, når de ser dine profiler? At komme med din unikke strategi er en fantastisk måde at engagere dit sind og opbygge din karriere.
Selv hvis du lige begynder i et job eller en branche, er det aldrig for tidligt at dokumentere dine fremskridt, erfaringer og bidragsområder. Det engagement, der er resultatet af personlig branding og karrieremærke, kan i høj grad opfylde din højre hjerne og også opbygge en autentisk og velstående karrierevej.
Du kan tilføje kreativitet til enhver jobrolle med et eller andet initiativ og et åbent sind. Udøv den opfindelige side af din hjerne ved at prøve et af nedenstående tip!
